هل يفكر ابنكُنَّ في ترك المدرسة للمساهمة في إعالة الأسرة؟
يحدد القانون أنه يُمنع تشغيل المراهقين خلال ساعات الدراسة، إلا في حال توفر شروط خاصة. كأمهات، أنتن تعرفن أنه كلما كان الشخص أكثر تعليمًا، زادت فرصه في العثور على عمل جيد. لذلك، بما أن مستقبل أطفالكن يهمكن، أصررن على أن يُكملوا 12 سنة من التعليم.
ما الفرق بين حقوق المراهقين في العمل وحقوق جميع العمال؟
توجد تعليمات واضحة ومُحسّنة بخصوص ساعات العمل وأوقات الراحة للمراهقين، وهدفها الحفاظ على صحتهم، تعليمهم وسلامتهم. في أي حالة يوجد فيها ترتيب مُحسّن للمراهقين، يجب على صاحب العمل الالتزام به وليس بالقانون العام.
ما المهم أن تعرف؟
• الحد الأدنى لسن التشغيل للمراهقين هو 16 عامًا خلال السنة الدراسية و14 عامًا خلال العطل المدرسية الرسمية.
• الحد الأدنى للأجر للمراهقين (لكل ساعة) يعتمد على عمرهم:
سن 17-18: 25.43 شيكل
سن 16-17: 22.98 شيكل
حتى سن 16: 21.45 شيكل
المتدرب: 18.38 شيكل
• يُمنع تشغيل المراهقين خلال الليل، في يوم الراحة الأسبوعي أو في ساعات إضافية!
كيف يمكنكِ المساعدة؟
✅ تحققي من أن العمل قانوني – تأكدي من أن طفلكِ يحصل على قسيمة راتب ومسجّل في التأمين الوطني.
✅ حافظي على التواصل مع صاحب العمل – تعرّفي على تفاصيله وكوني مشاركة.
✅ علمي طفلكِ حقوقه – الحد الأدنى للأجور، ساعات العمل المسموح بها، الإجازات والاستراحات.
✅ أكّدي على أهمية الأمان – تجنّبي الأعمال المحظورة والخطيرة.
✅ ساعدي طفلكِ على تحقيق توازن بين العمل ودراسته.
🔴 تذكّري: صاحب العمل مُلزم بإعادة طفلكِ إلى المنزل في ساعات الليل المتأخرة (وليس عبر المواصلات العامة).
⚠️ احرصي على سلامة أطفالكِ، وتأكدي من أنهم يعملون في ظروف آمنة، عادلة وقانونية.
