עמותת מען

כתבתו של דניאל דולב ב"שומרים" וב"מקו" חושפת בחריפות את הליקויים בשרותי הבריאות בירושלים המזרחית. בניגוד למרפאות ברחבי הארץ, המופעלות ישירות על ידי קופות החולים, מרבית המרפאות בחלק הפלסטיני מנוהלות על ידי קבלנים שמונעים על ידי הגדלת הרווח ולא על ידי איכות השרות המונגש לתושבים. כך למשל אנו מוצאים תופעות פסולות של העסקת רופאים ללא רשיון, מיעוט הפניות של מטופלים למומחים והעברת חולים רבים לחדרי מיון שעמוסים בחולים שיכול היה להיות להם מענה איכותי בקהילה.

כמו עובדות רבות במערכת החינוך בירושלים המזרחית, גם רחמה מוצאת עצמה כל קיץ בחופשה ללא תשלום. רחמה, אשה בת 59 ואם לשבעה ילדים המתגוררת בכפר עקב בצפון ירושלים מועסקת כמלווה לתלמידים באחד מבתי הספר בעיר. גם השנה עם סיום שנת הלימודים ביוני היא מצאה עצמה שוב ללא הכנסה במהלך חופשת הקיץ.

עווני הגיע ליום קבלת קהל במשרד מען בירושלים וביקש שנבדוק אם הוא אכן מקבל את כל זכויותיו. כאשר הצוות של מען בחן את התלושים שלו התברר שבמשך למעלה משש שנות עבודתו, המעסיק לא הפריש ולו שקל אחד לקרן פנסיה.

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

זאת בעקבות סרובה של מובילי דרור להכיר במען כארגון יציג של הנהגים ולפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי מפעלי. זאת למרות שעד כה חתמו 100 מתוך 162 נהגים על טפסי הצטרפות, הרבה מעבר לשליש הנדרש בחוק לקביעת מעמדו של מען כארגון יציג.

בית הדין הארצי לעבודה דן ביום ג' (14.7.2015), בערעורם של 3 עובדים פלסטינים שפוטרו ללא פיצויים וללא זכויות ממפעל ימית סינון באזור התעשיה ניצני שלום. הדיון העלה שאלות עקרוניות ותקדימיות בקשר למעמדם של עובדים פלסטינים בהתנחלויות. השופטים דחו את החלטתם למועד יותר מאוחר. עו"ד שילוני: "להחיל בבתי הדין לעבודה בישראל, על עובדים פלסטינים, את דיני העבודה הירדניים משנת 67' – זה אבסורד".

באזור התעשייה ניצני שלום, בין כביש 6 לטול כרם, בעלי המפעלים הישראליים מנסים להחתים את הפועלים הפלסטינים על הסכם שקובע כי הם מקבלים על עצמם את חוקי העבודה הירדניים, המקמצים בימי חופש ומחלה וגוזרים פיצויים נמוכים במיוחד