סמיר, עובד במפעל לייצור בלטות באזור ירושלים, מצא את עצמו באמצע תקופה כאוטית במיוחד. לאחר שהעבודה במפעל הופסקה עקב מצב החירום בחודש מרץ האחרון, הוא ביקש מהמעסיק מכתב יציאה לחל"ת. אבל במקום הודעה מסודרת על הוצאה לחל"ת, עקב הפסקה זמנית בעבודה, דבר שהיה מאפשר לו לקבל קצבת אבטלה, הוא קיבל להפתעתו, מכתב פיטורים.
אלפי עובדים פלסטינים שהיו בדרכם לעבודה אולצו ביום ב' 23.3 לעמוד שעות בתור ארוך, שהשתרך לפני מחסום הכניסה לאזור התעשיה של מישור אדומים. בעקבות תלונות שהגיעו למען, יצר מנכ"ל מען אסף אדיב, קשר עם מעסיקים באזור והאיץ בהם לפעול לשינוי המצב.
באוגוסט 2025 פנתה רנדה, תושבת שכונת כפר עקב בירושלים, למשרד מען בבקשה לקבל הבטחת הכנסה, לאור מצבה הכלכלי הקשה. רנדה שילדה את בנה הראשון שישה חודשים קודם לכן, נשואה לתושב הרשות הפלסטינית שמועסק באזור רמאללה ומשתכר 2,200 ש״ח בחודש בלבד. בסיוע של מען הוגשה הבקשה לביטוח הלאומי וללשכת התעסוקה וזו אושרה מייד.
ארגוני עובדים, אקדמאים ועובדים – ישראלים ופלסטינים – השתתפו בסוף ינואר 2026 בדיון עומק שעסק בהשלכות של מדיניות הסגר הישראלית, שמונעת מאז השבעה באוקטובר 2023 כניסה של עובדים פלסטינים לישראל. המסקנה המשותפת לכל הדוברים היתה ברורה: למניעת הכניסה של העובדים הפלסטינים לישראל אין הצדקה בטחונית או כלכלית, ותוצאותיה הרות אסון הן לפלסטינים והן למשק הישראלי. להלן עיקרי הדברים שהציגו הדוברים
חזרת העובדים למקומות העבודה בישראל אינה סיכון ביטחוני אלא צורך כלכלי־חברתי של שני הצדדים, שיכול להיות גם צעד לקראת שלום בין העמים.
עאידה, בת 36, הגרה בביתוניא שבגדה המערבית, ילדה את בתה ב־27 ביולי 2025 בבית חולים ברמאללה. כעובדת שכירה באזור התעשייה עטרות שהוא חלק מירושלים, היא מקבלת תלוש שכר ממעסיקה הישראלי וממנו מנכה המעסיק ומשלם את דמי הביטוח הלאומי. הזכות לתשלום מהביטוח הלאומי שמגיעה לעאידה ולעובדים תושבי הרשות הפלסטינית שמועסקים בישראל, מוגבלת מאד.
מאות עובדים פלסטינים המועסקים בבתי מלון ברחבי ישראל, כולל בירושלים, הרצליה ואזור ים המלח, צפויים להיות מפוטרים בחודש הקרוב ויוחלפו במהגרי עבודה.
דו"ח שטח של מען מציג תמונת מצב קשה ומדאיגה לגבי גורלם של 200 אלף עובדים פלסטינים שכניסתם לישראל נחסמה אחרי מתקפת החמאס באוקטובר 2023
עולא, בת 50 משכונת אל־ת’ורי בירושלים, מתקיימת מקצבת הבטחת הכנסה של המוסד לביטוח לאומי, שמשולמת בתנאי שהתושב/ת מתייצב/ת באופן קבוע בלשכת התעסוקה.
ביום שני, 3 בנובמבר, נחתם הסכם קיבוצי ראשון בין נציגי מען – ארגון עובדים, ועד העובדים והנהלת עמותת אקים ירושלים. ההסכם מבטא את המחויבות המשותפת של כל הצדדים לקידום תנאי ההעסקה והזכויות של יותר ממאה עובדות ועובדים במוסדות העמותה.
