בתחילת הדרך עבדנו בשכר נמוך משכר המינימום, ללא בגדי עבודה, ללא נעלי בטיחות וללא חופשות שנתיות. כמו כן, הייתה אפליה משמעותית בין העובדים בכל הנוגע לוותק.
בשנת 2013 הצטרפנו לארגון העובדים מען במטרה לשפר את תנאי העבודה והשכר. ואכן לאחר שהקמנו ועד עובדים בחברה המצב השתנה לחלוטין לטובה:
- השכר הועלה לשכר המינימום, וכל אחד מאיתנו קיבל העלאה בשכר בשעור של כ-1,300 ש"ח בחודש.
- שולמו הפרשי שכר עבור השנים הקודמות, שהגיעו אצל חלק מהעובדים לסכום של 50 אלף ש"ח.
- סופקו בגדי עבודה ונעלי בטיחות, והחברה החלה להקפיד על מתן חופשות שנתיות בהתאם לחוקי העבודה.
ואז בשנת 2019 עברתי תאונת עבודה קשה. הטיפול בי היה בבית החולים מקאסד בירושלים. התאונה הקשה והצורך להשיג זכויות מהביטוח הלאומי הביאו אותי להחלטה לשכור שרותים של עורך דין פרטי וכך נותקו היחסים ביני ובין מען. לצערי הבנתי בהמשך שעורך הדין שייצג אותי סגר מאחורי גבי עם חברת הביטוח. כך נותרתי בלי מקום עבודה ובלי פיצוי.
בנוסף לכך בשנה שעברה, 2025, עברתי התקף לב והגעתי לבית החולים מקאסד. להפתעתי, גיליתי שהחוב שנוצר לי בעת הפגיעה מהעבודה נותר רשום על שמי. בית החולים התנה את הטיפול בי בתשלום של החוב בסך 21,164 ש"ח שלא שולם לא על ידי הביטוח הלאומי. בצר לי פניתי לעורך הדין שנכשל בפתרון הבעיה.
במצוקתי הקשה ולמרות שניתקתי את הקשר עם מען החלטתי לפנות לארגון בתקווה שיסייעו לי. לשמחתי התגובה של מען היתה חיובית ופתוחה. למרות שבעבר עזבתי את הארגון, אנשי מען עשו את הבלתי אפשרי כאשר הצליחו ליצור קשר עם הביטוח הלאומי הנהלת בית החולים, והצליחו להסדיר את החזר החוב של הביטוח הלאומי בתוך זמן קצר.
אחרי עיכובים בלתי אפשריים הגיע לחשבוני בבנק הפלסטיני מלוא סכום החוב בסך 21,164 ש"ח. בהמשך ולאחר שנקבע לי תור לצנתור הגעתי לבית החולים מקאסד ושלמתי את החוב במלואו. מייד עם החזר החוב הוכנסתי לטיפול ועברתי ניתוח לב שבו הושתלו בלבי שני שסתומים. אני שמח לבשר שהטיפול היה מוצלח וחזרתי לביתי בריא בברכת אלוהים.
אסכם ואומר שאלמלא אלוהים, והסיוע של מען, היה החוב נשאר על שמי וכך בנוסף לעוול שנגרם לי. לכן אני אומר מעומק לבו של עובד שחווה את הדברים על בשרו: ארגון העובדים מען הוא מקום המבטחים של העובדים להבטחת זכויותיהם בשוק העבודה. מי שאין לו ארגון עובדים, אין לו זכויות.
עדנאן (השם שמור במען)
