התערבות של מען, ושמירה על כל המסמכים וההתכתבויות מול המעסיק, עזרו לריהאם להשיג זכויות ממעסיק שניסה להיפטר ממנה בלי לשלם:ריהאם, בת 21, סיימה לימודים והתקבלה לעבודה במעון ילדים לגיל הרך. כשבועיים אחרי שהתחילה לעבוד, המנהלת אמרה לה שאין לה מספיק ניסיון ולכן היא לא יכולה להמשיך, ובעצם פיטרה אותה.
ריהאם לא הוזמנה לשימוע לפני פיטורים, ובהמשך גילתה שהמעסיק מסרב לשלם לה את שכרה עבור עשרת הימים בהם עבדה בטענה שזו הייתה "תקופת ניסיון".
ריהאם פנתה אל 'מען – ארגון עובדים' בקבלת הקהל שלנו. ריהאם כבר בדקה וידעה שכל עבודה – גם אם מדובר על שעה או חודש, על התלמדות או על תקופת ניסיון – חייבת להיות בתשלום. אבל ריהאם לא ידעה איך לדרוש את זכויותיה.
למזלה, היא שמרה כל מסמך וכל התכתבות עם המעסיק וגם ערכה לעצמה רישום שעות מדויק בכתב יד של הימים בהם עבדה. התיעוד הזה הוא מה שעזר לה לקבל את זכויותיה: פנינו אל המעסיק ולא השארנו לו מקום להתחמק או להכחיש. לא נשארה לו ברירה והוא שילם לה את מלוא שכרה, מבלי שהיה צורך שנפנה לבית הדין לעבודה.
דעי את זכויותיך. שמרי על תיעוד קפדני של עבודתך, ואל תוותרי – פני אלינו אם את זקוקה לעצה או לסיוע לקבל את זכויותייך בעבודה.
