حادث الشاحنة المروّع هو نتيجة حتمية للإهمال والفوضى التي تسود فرع النقل

حادث الشاحنة المروّع في نيشر، الذي وقع يوم الأربعاء 10.4، راح ضحيّته ستّة من السكّان العرب من قريتَي دير الأسد وإكسال. كان الستّة جميعهم عمّالاً سافروا من مكان عملهم عائدين إلى بيوتهم بعد يوم عمل في مصانع بعيدة عن بيوتهم.

truckحادث الشاحنة المروّع في نيشر، الذي وقع يوم الأربعاء 10.4، راح ضحيّته ستّة من السكّان العرب من قريتَي دير الأسد وإكسال. كان الستّة جميعهم عمّالاً سافروا من مكان عملهم عائدين إلى بيوتهم بعد يوم عمل في مصانع بعيدة عن بيوتهم. كما وجُرح في الحادث عشرات آخرون من السكّان اليهود والعرب الذين دهستهم شاحنة الموت.

بعد الكارثة، سارعت وسائل الإعلام الإسرائيليّة إلى اتّهام السائق الذي على ما يبدو كانت لديه مخالفات سير في الماضي. لكنّ المسؤولين عن الحادث المروّع هم أوّلاً أصحاب شركات النقل والكسّارات والمصانع، الذين يضطرّون السائقين لتحميل شاحناتهم بحمولات تتعدّى المسموح به، وبذلك يخالفون أنظمة الأمان؛ مبنى الفرع الذي يشغّل فيه أصحاب الشركات ضبّاط الأمان، الذين يغضّون أبصارهم عن الأعطال والمخالفات ويمنحون ترخيصًا للشاحنات بضغط من أصحاب الشركات؛ ووزارة المواصلات التي تتجاهل الإهمال البشع والفوضى العارمة في فرع النقل، ولا تقوم بتطبيق القوانين.

نقابة معا العمّالية تنظّم سائقي الشاحنات تصرّح بأنّه كان بالإمكان منع هذا الحادث. تراكمت في مكاتب “معًا” شهادات كثيرة من سائقين قالوا إنّهم رسميًّا يُطالَبون بالتوقيع على استمارة تحذّرهم من تحميل حمولات زائدة، وفعليًّا يطلبون منهم تحميل حمولات تتجاوز المواصفات اللازمة. ضبّاط الأمان في أغلب الأحيان، لا يقبلون ادّعاءات السائقين بالنسبة لكوابح غير صالحة أو إطارات حالتها صعبة، ويامرونهم بالخروج الى العمل بشاحناتهم رغم المخاطر، ويطالبونهم بالسكوت. هذا بالإضافة إلى مطالبة السائقين بالعمل عدد ساعات أكثر من المسموح به. لا غرابة في ذلك، فهم يتقاضون رواتبهم من أصحاب الشركات، وهم أيضًا يخشون من فصلهم من العمل. لكن عندما يتنظّم السائقون ويحاولون إقامة لجنة بهدف وضع حدّ لهذه التصرّفات، يواجهون التهديد والفصل الاعتباطيّ من العمل.

بدلاً من التعامل مع المنظومة الفاسدة والمتعفّنة، من الأسهل للجميع اتّهام السائق بما حدث. لكن بدون معالجة جذريّة لفرع النقل، لا بدّ من وقوع حوادث أخرى في المستقبل. السؤال الذي يطرح نفسه هو أين وزارة المواصلات؟ أين قسم التفتيش والرقابة؟ يجب القيام بمعالجة جذريّة في فرع النقل ووضع معايير صارمة للأمان ولساعات العمل والرقابة. تغيير جذريّ في التعامل مع السائقين ومكانتهم في العمل يجب أن يحتلّ مركز الثورة التي يجب أن تحدث في فرع النقل. السائقون الذين يعملون بأجر منصف وبشروط عمل آمنة وفي ساعات عمل بموجب القانون، يمكنهم منع حوادث أخرى.

المزيد

Tzarfat3
مشروع القدس الشرقية

ساعدت “معًا” عاملاً فلسطينياً تعرض لحادث عمل في التغلب على الانقطاع بين التأمين الوطني ومستشفى المقاصد في القدس وضمنت حقوقه

عدنان، ميكانيكي سيارات يبلغ من العمر 53 عاماً ومن سكان أبو ديس، تعرض عام 2019 لحادث عمل خطير للغاية في كراج “تصرفاتي” في ميشور أدوميم، وفقد قدرته على الاستمرار في العمل. ومثل العشرات من زملائه في الكراج، كان جمال قد انضم إلى “معًا” عام 2013، وفي عام 2017 شارك في التوقيع على الاتفاقية الجماعية الأولى بين الكراج ونقابة “معًا”.

اقرأ المزيد »
Tzarfati 2
عمال فلسطينيون

شهادة حق وشكر لنقابة معا العمالية بسبب دورها في تحصيل حقوقي من التامين الوطني

أنا أحد العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية الخان الأحمر (ميشور أدوميم). لقد عملت في إحدى الشركات هناك لمدة عشرة أعوام. في البداية كنا نعمل بأجر أقل من الحد الأدنى للأجور، بلا ملابس عمل ولا أحذية صناعية ولا إجازات سنوية، وكان هناك تمييز كبير بين العمال في الأقدمية.

اقرأ المزيد »
Default
اعلان لالصحافة

انقلاب! من صنع نتنياهو وزيني “¡No pasarán!” – لن يمرّوا!

إرادة الناخب في إسرائيل واضحة: لقد خرج ملايين المواطنين، يهودًا وعربًا، للإدلاء بأصواتهم من أجل إسقاط حكومة نتنياهو وسموتريتش وبن غفير – حكومة السابع من أكتوبر، حكومة العنصرية والتطرف الديني.

اقرأ المزيد »
Woman with child
مشروع القدس الشرقية

بمساعدة من معًا حصلت إمراة مقسية على وشك الولادة على أكثر من 60,000 شيكل من مستحقاتها من التامين الوطني

شيماء، أم مطلقة تبلغ من العمر 38 عامًا من القدس الشرقية والمعيلة الوحيدة لأسرتها، توجهت إلى معًا خلال شهر أيار الماضي، بعد أن حرمها خطأ إداري من المخصصات التي كانت تستحقها.

اقرأ المزيد »
Woman in line
مشروع القدس الشرقية

مقدسية تحصل على اكثر من 10 الاف شيكل من مخصصات ضمان الدخل بمساعدة معًا

جانا، من سكان القدس ومتزوجة من أحد سكان السلطة الفلسطينية، أصبحت بعد السابع من أكتوبر المعيلة الوحيدة لأسرتها. لقد فقد زوجها، الذي عمل في إسرائيل بتصريح طوال سنوات، إمكانية العمل بسبب منع دخول العمال الفلسطينيين، وبقيت الأسرة المقيمة في القدس في وضع صعب.

اقرأ المزيد »
Invitation safety
فرع البناء

تقاعس مؤسسات الدولة والمقاولين في الحفاظ على سلامة العمال

خلص المشاركون في اليوم الدراسي حول “السلامة والأمان في ورشات البناء”، الذي عُقد يوم السبت الموافق 5/9 في كلية القاسمي، إلى نتيجة واضحة مفادها أن هناك تقاعساً مزمناً من طرف المقاولين، وكذلك من طرف المؤسسات الحكومية، في كل ما يتعلق بمعالجة حوادث العمل في قطاع البناء في إسرائيل.

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.