محكمة العمل القطرية لم تقبل استئناف كراج تسرفاتي في ميشور ادوميم: “على الكراج ان يعيد حاتم ألو زيادة رئيس اللجنة المنظمه من قِبل معًا الى العمل”

 

من اليمين: المحامي امير بشه، رئيس لجنة العمال في كراج تسرفاتي حاتم أبو زياده، المحامية موران سفوراي، مدير عام معًا اساف اديب، المحامية آيه برطنشطاين
من اليمين: المحامي امير بشه، رئيس لجنة العمال في كراج تسرفاتي حاتم أبو زياده، المحامية موران سفوراي، مدير عام معًا اساف اديب، المحامية آيه برطنشطاين

رفضت محكمة العمل القطرية أمس 5/4 الإستئناف الذي قدمه كراج تسرفاتي على قرار المحكمة اللوائية من شباط الماضي وأبقت على قرار اللوائية الملزم للكراج بإعادة رئيس لجنة عمال، حاتم أبو زيادة، الى عمله في الكراج بدون تأخير.

واكدت المحكمة باجماع القضاة الثلاثة انه “بعد التدقيق في إدعاءات اطراف الاستئناف وكافة مواد الملف وجدنا انه لا حاجه للتدخل في قرارات المحكمة اللوائية التي ارتكزت على وقائع. مصير هذا الاستئناف هو الرفض”.

كراج تسرفاتي إستأنف على القرار الصادر عن القاضي إيال أبراهامي، رئيس محكمة العمل اللوائية في القدس، الذي أقر ان إقالة حاتم أبو زيادة كانت غير قانونية وكانت بسبب دوره القيادي بين العمال. محاولة كراج تسرفاتي لتجريم رئيس لجنة العمال وتقديم شكوى ضده في الشرطة وصفها القاضي ابرهامي ب “إتهام كاذب”. تنفيذ القرار من تاريخ 17.2 أرجيء حتى صدور قرار المحكمة القطرية على الاستئناف، ولكن حين صدر قرار عن المحكمة القطرية أمس، فعلى الكراج إعادة رئيس اللجنة للعمل حالا ً.

القضاة في المحكمة القطرية (نائبة الرئيس القاضية فارده فيرط-ليبناه، القاضية ليئاه جليكسمان والقاضي إيلان إيطاح) طرحوا أسئلة كثيرة لوكلاء أصحاب الكراج، وحاولوا إقناع أصحاب الكراج الموافقة على إعادة رئيس لجنة العمال للعمل، ولكن قوبلوا بالرفض المتواصل.

مدير عام معًا، اساف اديب، قال في كلمته امام المحكمة ان النقابة تطمح للوصول لإتفاق جماعي مع كراج تسرفاتي، وعملت لفترة طويلة بالتعاون مع مدراء الكراج. “حاتم أبو زيادة يشكل محورا للجنة العمال وطالما أنه لم يرجع للعمل العمال يشعرون بانهم مهددين. عندما يعود حاتم للعمل بإمكاننا فتح صفحة لما فيه مصلحة للعمال والكراج”. مثل نقابة معًا العمالية وحاتم ابو زيادة المحامون موران سفوراي وامير بشه.

رد حاتم أبو زيادة على القرار بقوله: ” أنا سعيد جدًا بالقرار، لانه يحقق الحق والعدل. عمال كُثر إتصلوا ليهنوني. يرون بالقرار إنجازا، ليس لي فقط وإنما لهم ولنقابة العمال معًا”.

من المفروض أن تكمل المحكمة اللوائية قرارها في الوقت القريب، وتحدد مبلغ التعويض لحاتم أبو زياده على العشرين شهرًا الئي مُنع خلالها من مزاولة عمله، وأيضا مبلغ التعويض لنقابة العمال معًا مقابل الاخلال بحق التنظيم النقابي الحر- هذا التعويض قد يصل إلى 200,000 ₪ .

المزيد

Site picture
مشروع القدس الشرقية

انجازهام: حصول سيدة على مخصصات الولادة بعد انتظار طويل

السيدة وفاء البالغة من العمر 30 عامًا انجبت طفلها الرابع في شهر شباط عام 2025. قبل الولادة كانت وفاء التي تسكن في القدس تعمل وقد كان من حقها الحصول على مخصصات الولادة من مؤسسة التأمين الوطني إضافة الى منحة الولادة التي تحصل عليها بموجب القانون كل ام انجبت طفلًا وهي مواطنة او مقيمة في اسرائيل.

اقرأ المزيد »
Musawa
عمال فلسطينيون

أزمة العمال الفلسطينيين ودور نقابة معًا

في لقاء خاص على شاشة قناة مساواة الفضائية (الثلاثاء 21/4)، إستعرض أساف أديب، مدير نقابة معاً العمالية، الأبعاد الخطيرة للقرار الحكومي الذي منع دخول العمال الفلسطينيين منذ السابع من أكتوبر 2023 وما ورد في هذا الموضوع في تقرير مراقب الدولة الذي تم نشره مؤخرًا.

اقرأ المزيد »
Garbage truck
عمال فلسطينيون

عمال في محاربة الجوع

تعقيبًا على الفيديو الذي نُشر امس الاول، والذي ظهر فيه عشرات العمال الفلسطينيين داخل سيارة القمامة، تحدّث مدير نقابة معًا العمالية، أساف أديب، إلى راديو الناس، عن ما يعنيه ذلك من الحالة البائسة التي يعيشها العمال، واضطرارهم إلى القبول بالإهانة والذل بسبب سياسة الإغلاق التعسفية والملاحقة التي يتعرضون لها من قبل البنوك والسلطة الفلسطينية.

اقرأ المزيد »
Site picture
مشروع القدس الشرقية

امرأة مقدسية متزوجة من مواطن من السلطة الفلسطينية تحصل، بمساعدة نقابة معًا، على حقها في مخصصات ضمان الدخل ومخصصات الاطفال من التامين الوطني

في آب/أغسطس 2025، توجهت رندا، وهي من سكان حي كفر عقب في القدس، إلى مكتب نقابة معًا في القدس وطالبت المساعدة في الحصول على مخصصات ضمان الدخل، في ظل وضعها الاقتصادي الصعب. وكانت رندا قد أنجبت طفلها الأول قبل ستة أشهر من ذلك، وهي متزوجة من أحد سكان السلطة الفلسطينية، يعمل في منطقة رام الله ويتقاضى 2200 شيكل فقط في الشهر.

اقرأ المزيد »
Site picture
عمال فلسطينيون

عمال فلسطينيون يبلغون عن تحسن ملموس في عمل حاجز الدخول إلى منطقة ميشور ادوميم (الخان الأحمر) الصناعية

اضطر آلاف العمال الفلسطينيين وهم في طريقهم إلى العمل في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم (الخان الأحمر)، يوم الأثنين 23/3، إلى الوقوف ساعات طويلة في طابور طويل أمام حاجز الدخول إلى المنطقة.

اقرأ المزيد »
Barred 2
عمال فلسطينيون

العمال الفلسطينيون وراء الجدار: كيف تحوّل الاغلاق من إجراء طوارئ مؤقّت إلى سياسة مدمّرة

شارك نقابيون وأكاديميون وعمّال، إسرائيليون وفلسطينيون، في أواخر يناير (كانون الثاني) 2026، في ندوة عبر تطبيق “زوم” التي بادرت اليها نقابة معًا العمالية بعد نشرها تقريرًا مطولًا عن وضع العمال.

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.