עתירה נגד שירות התעסוקה: מסרב לאפשר שירותים מקוונים גם בערבית, ובכך פוגע בקצבאות קיום של דוברי ערבית

במשך שנים נאבק מען-ארגון עובדים להשגת נגישות לשונית של תושבים פלסטינים בירושלים לשירותי לשכת התעסוקה שניתנים רק בשפה העברית. אולם העדר הנגישות הפך למכשול של ממש בפני אלפי דורשי עבודה עם פרוץ הקורונה.

במשך שנים נאבק מען-ארגון עובדים להשגת נגישות לשונית של תושבים פלסטינים  בירושלים לשירותי לשכת התעסוקה שניתנים רק בשפה העברית. אולם העדר הנגישות הפך למכשול של ממש בפני אלפי דורשי עבודה עם פרוץ הקורונה.

הסיבה: מאז מרץ 2020 הודיע שירות התעסוקה שהוא סוגר את סניפיו ומספק את כלל השירותים בצורה דיגיטאלית. מאחר ומילוי טפסים באתר האינטרנט, שהוא תנאי לקבלת קצבאות קיום יכול להעשות כרגע רק בשפה העברית, נמנעת בפועל מתושבים רבים האפשרות להרשם ולעדכן וכתוצאה הם עלולים לאבד את זכאותם לקצבת דמי אבטלה והבטחת הכנסה במוסד לביטוח לאומי. כך נותרו עשרות אלפי תושבים פלסטינים במזרח ירושלים בסכנה של שלילת מקור הפרנסה שלהם.

הסניף של מען –ארגון עובדים בירושלים המזרחית פועל כל התקופה בכדי לסייע לדורשי עבודה שאינם דוברי עברית להתגבר על מכשול  זה, בין היתר בסיוע פרטני, וכן באמצעות זכותון "בדרך לעבודה" – מדריך מיוחד לזכויות מובטלים בקורונה.

למרות פניות רבות שלנו לשירות התעסוקה, עד כה לא קיבלנו תגובה, ושירות התעסוקה לא פעל כדי להנגיש את שירותיו לדוברי ערבית.
בתגובה הגישה בראשית מרץ עו"ד עביר ג'ובראן דכוואר מהאגודה לזכויות האזרח עתירה משותפת למען ולאגודה נגד שירות התעסוקה. בעתירה אנחנו דורשים להנגיש את כלל השירותים לשפה הערבית.
כפי שמפורט בעתירה, למרות שעברה שנה מאז התחיל משבר הקורונה, נכשל השרות ביצירת ערוצי תקשורת עם דורשי עבודה ערבים בשפתם.
עוד התייחסנו בעתירה לעובדה שהעדר פרסומים בשפה הערבית מהווה "חוסר ההנגשה שפתית שיש בה משום פגיעה קשה בזכויות החוקתיות של התושבים הערבים לכבוד, לשפה, לקיום בכבוד ולפרטיות. לא יתכן שמחסום השפה יהווה מחסום לקבלת שירותים בסיסיים. לא ייתכן שאזרח או תושב נאלץ להיות תלוי בארגונים או בקרובי משפחה לצורך גישה לשירותים בסיסיים כאלה".
את העתירה הגשנו על רקע מידע רב שתיעדנו במסגרת עבודתנו במזרח ירושלים. לפי תעוד שאסף משרד מען בעיר ישנם מאות מקרים של תושבים פלסטינים שאינם דוברי או קוראי עברית ולמרות זאת נאלצים לתקשר בעברית עם לשכת התעסוקה. דורשי עבודה אלו עלולים כל יום לאבד את זכותם לקצבת קיום. אין ספק שרבים מהם אכן נפגעו כתוצאה מכשל זה.

בעתירה אנחנו מתארים את המצב האבסורדי שנוצר בו מען ומרכז "עטאא" (עמותה מזרח ירושלמית המסייעת לתושבים להתמצא בסבך הבירוקרטיה בנושאים שונים)  משמשים בשנה האחרונה מעין קבלני משנה של שירות התעסוקה שכן הם נאלצים להקצות משאבים יקרים כדי לטפל בפניות של אינסוף תושבים העומדים בפני שלילת קצבאות הקיום שלהם רק בשל העובדה שאינם שולטים בכתיבה וקריאה של השפה העברית.

בהתאם להחלטת בג"ץ, על להגיב לעתירה עד ליום 18.4. 

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות