כמחצית מעובדי ועובדות בית החולים הגריאטרי "הוד עמל" במישור אדומים התאגדו בשבוע שעבר במען – איגוד עובדים. רובם תושבי/ות הרשות הפלסטינית, המועסקים בבית החולים למעלה מחמש שנים, אך העסקתם עדיין נעשית דרך חברת כוח אדם, הם מרוויחים שכר מינימום, תנאי העבודה קשים ואין קידום.
ביום 10.9.23, שלח נציג מען מר יואב גל-טמיר הודעה לחברה שמען הפך לארגון יציג לאחר שמעל לשליש מהעובדים/ות הצטרפו, וכי החוק מחייב את הנהלת בית החולים לפתוח עם מען במשא ומתן על הסכם קיבוצי.
הישאם אחמד ג'אהלין, מיוזמי ההתארגנות אמר: "ארגון מען הוא איגוד עובדים המתמחה בסיוע לעובדים פלסטינים במקומות עבודתם. התאגדות עובדים היא זכות מובטחת בחוק העבודה הישראלי. לכן, לא היססנו להצטרף למען על מנת לשפר את תנאי העבודה שלנו."
דרישתם העיקרית היא להיקלט לעבודה ישירה על ידי בית החולים. הם עדין מועסקים על ידי חברת כוח אדם למרות שהם עובדים שם הרבה למעלה מתשעה חודשים, כאשר החוק קובע שאחרי תקופה זו על מקום העבודה לקלוט אותם ישירות. העובדים פנו אין ספור פעמים להנהלת בית החולים בדרישה להיקלט באופן ישיר, אך נענו שבגלל חילוקי דעות עם הקבלן לגבי תשלום כספי הפיצויים, בית החולים אינו מוכן לקלוט אותם. גם דרישותיהם החוזרות ונשנות לתוספת שכר לא נענו, והם מועסקים בשכר מינימום. בנוסף, דורשים העובדים שבמקרה של תאונות עבודה הם יטופלו בבתי חולים ישראלים ולא ישלחו לבתי חולים ברשות הפלסטינית.
ניהול משא ומתן בתום לב בין העובדות והעובדים לבין בית החולים לקראת הסכם קיבוצי, הוא דרך המלך להבטיח את המשך העבודה התקינה, ואת רווחתם של העובדים, של המטופלים ושל רשת הוד עמל.
