אנו מברכים את עובדי אקים ירושלים על הצטרפותם ל'מען – ארגון עובדים'.
אקים ירושלים היא עמותה ותיקה שמפעילה מספר רב של מסגרות טיפוליות לא.נשים עם צרכים מיוחדים. בין השאר מטפלים עובדי ועובדות אקים, יהודים וערבים, במאות א.נשים המתגוררים בדירות ובהוסטלים, ומספקים להם טיפול בכל שעות היממה ובכל ימות השבוע.
העבודה דורשת כוחות פיזיים, כישורים אנושיים גבוהים ותעצומות נפש. מנגד, כל תחום הטיפול באנשים עם מוגבלויות סובל בישראל מהזנחה – תקצוב משרד הרווחה נמוך, השכר נמוך ולא מתגמל על המאמץ או על ותק; מטפלים מוסמכים נדרשים לשלם על ההכשרות שלהם; והתוספות המקצועיות שמגיעות ממשרד הרווחה משולמות בדרך כלל אחת לרבעון בלבד, ומוגדרות פעמים רבות כבונוס שאינו חלק מהשכר לצורך חישוב ימי חופשה, הפרשות לפנסיה וכיוצ"ב. כתוצאה, עובדים ותיקים שהשקיעו בטיפול את כל שנותיהם מוצאים עצמם עם פנסיה נמוכה ביותר. מציאות זו מביאה לבריחה של עובדים מהענף, וכך למחסור כרוני בכוח אדם, דבר שמביא לכך שרוב עובדי ועובדות הטיפול מוצאים עצמם עובדים מסביב לשעון משמרות רצופות ובעומס עבודה לא אנושי.
על רקע זה החליטו עובדי אקים ירושלים בחודשים האחרונים להצטרף ל'מען – ארגון עובדים'. מען פנה לעמותה בדרישה לנהל מו"מ קיבוצי. עד כה הפנייה לא נענתה כפי שנדרש בחוק ממעסיק שעובדיו התאגדו בארגון עובדים.
בחודשים האחרונים, ובמקביל להתאגדות, משתתפת הנהלת אקים ירושלים ב"מטה ארגוני הטיפול" שפועל מול הממשלה להשגת תקציבים משופרים לתחום השיקום בקהילה. דרישה זו מוצדקת, ומען והעובדים תומכים בה. על רקע זה אנו מצפים שעמותת אקים ירושלים תעבוד בשותפות עם העובדים ומען כדי שבביתה שלה אכן ישופרו תנאי העבודה ככל האפשר.
עובדי אקים ירושלים ו'מען – ארגון עובדים' נחושים להשיג את זכויותיהם באמצעות הסכם קיבוצי הוגן שיבטיח קידום בשכר, שיפור בתנאי העבודה ופיצוי על המאמץ וההקרבה שנדרשים מהם. אנו דורשים מההנהלה לדון איתנו בתום לב על הסכם קיבוצי שיבטיח זאת.
