العاملون في مستشفى المسنين “هود عمل” في معاليه أدوميم تنظموا في نقابة معًا ويطالبون بالتوظيف المباشر والتوقيع على اتفاق جماعي

انضموا مؤخرا أكثر من نصف عدد العاملين في مستشفى المسنين “هود عمل” في معاليه أدوميم الى معًا – نقابة عمالية. معظم العاملين هم من سكان السلطة الفلسطينية وجزء منهم يعملون في المستشفى منذ أكثر من خمس سنوات، لكن توظيفهم يتم من خلال شركة قوى بشرية. اغلب العمال يحصلون على الحد الأدنى من الأجور رغم عن ان ظروف عملهم صعبة للغاية وليست هناك ترقية على الاقدمية والتخصص المهني.

بعد توقيع العمال على مستندات العضوية في معًا يوم الأحد الموافق 10/9 أرسل ممثل معاً السيد يوآف جال تمير رسالة إلى الشركة مفادها أن بموجب إنضمام أكثر من ثلث العمال للنقابة اصبحت معًا النقابة التمثيلية وبالتالي فأن القانون يلزم إدارة المستشفى ببدء المفاوضات مع معًا على اتفاق جماعي.

وقال العامل هشام أحمد جهالين، أحد المبادرين لتظيم العمال: “نقابة معاً هي نقابة عمالية تهتم بحقوق العمال الفلسطينيين، فالانتساب اليها هو حق مكفول في قانون العمل الإسرائيلي. لذلك لم نتردد في قرارنا بالانضمام الى النقابة بهدف تحسين ظروف عملنا.”

ان مطلب العمال الرئيسي ينص على ضرورة إستيعابهم للعمل المباشر في المستشفى، اذ انه هناك عدد كبير منهم الذين لا يزالون يعملون في المكان بواسطة شركة قوة بشرية وذلك على الرغم من أنهم يعملون هناك لأكثر من تسعة أشهر (علمًا بان القانون ينص على واجب انتقال عامل الى التوظيف المباشر في الشركة الرئيسية بعد 9 شهور من عمله بواسطة شركة قوة بشرية).

خلال السنوات الماضية توجه العمال مرات عديدة إلى إدارة المستشفى وطالبوا بان يتم توظيفهم بشكل مباشر، وكان الرد مرة تلو الاخرى بأنه بسبب خلافات مع شركة القوة البشرية بقضية التعويضات امتنعت الشركة عن إستيعابهم. كما لم تستجب الشركة لمطالبهم المتكررة بزيادة الرواتب، وبالتالي يعملون بالحد الأدنى للأجور. بالإضافة إلى ذلك، يطالب العمال أنه في حالة تعرضهم لحادث عمل، سيتم علاجهم في المستشفيات الإسرائيلية وعدم إرسالهم إلى مستشفيات السلطة الفلسطينية.

إن إجراء المفاوضات بحسن نية بين العمال والمستشفى تمهيدًا للتوصل إلى اتفاق جماعي كفيل بضمان استمرار العمل الطبيعي، ورفاهية العمال والمرضى ويخدم ايضا الشركة التي تدير المستشفى.

انضموا مؤخرا أكثر من نصف عدد العاملين في مستشفى المسنين "هود عمل" في معاليه أدوميم الى معًا - نقابة عمالية. معظم العاملين هم من سكان السلطة الفلسطينية وجزء منهم يعملون في المستشفى منذ أكثر من خمس سنوات، لكن توظيفهم يتم من خلال شركة قوى بشرية. اغلب العمال يحصلون على الحد الأدنى من الأجور رغم عن ان ظروف عملهم صعبة للغاية وليست هناك ترقية على الاقدمية والتخصص المهني.
بعد توقيع العمال على مستندات العضوية في معًا يوم الأحد الموافق 10/9 أرسل ممثل معاً السيد يوآف جال تمير رسالة إلى الشركة مفادها أن بموجب إنضمام أكثر من ثلث العمال للنقابة اصبحت معًا النقابة التمثيلية وبالتالي فأن القانون يلزم إدارة المستشفى ببدء المفاوضات مع معًا على اتفاق جماعي.
وقال العامل هشام أحمد جهالين، أحد المبادرين لتظيم العمال: "نقابة معاً هي نقابة عمالية تهتم بحقوق العمال الفلسطينيين، فالانتساب اليها هو حق مكفول في قانون العمل الإسرائيلي. لذلك لم نتردد في قرارنا بالانضمام الى النقابة بهدف تحسين ظروف عملنا."
ان مطلب العمال الرئيسي ينص على ضرورة إستيعابهم للعمل المباشر في المستشفى، اذ انه هناك عدد كبير منهم الذين لا يزالون يعملون في المكان بواسطة شركة قوة بشرية وذلك على الرغم من أنهم يعملون هناك لأكثر من تسعة أشهر (علمًا بان القانون ينص على واجب انتقال عامل الى التوظيف المباشر في الشركة الرئيسية بعد 9 شهور من عمله بواسطة شركة قوة بشرية). 
خلال السنوات الماضية توجه العمال مرات عديدة إلى إدارة المستشفى وطالبوا بان يتم توظيفهم بشكل مباشر، وكان الرد مرة تلو الاخرى بأنه بسبب خلافات مع شركة القوة البشرية بقضية التعويضات امتنعت الشركة عن إستيعابهم. كما لم تستجب الشركة لمطالبهم المتكررة بزيادة الرواتب، وبالتالي يعملون بالحد الأدنى للأجور. بالإضافة إلى ذلك، يطالب العمال أنه في حالة تعرضهم لحادث عمل، سيتم علاجهم في المستشفيات الإسرائيلية وعدم إرسالهم إلى مستشفيات السلطة الفلسطينية.
إن إجراء المفاوضات بحسن نية بين العمال والمستشفى تمهيدًا للتوصل إلى اتفاق جماعي كفيل بضمان استمرار العمل الطبيعي، ورفاهية العمال والمرضى ويخدم ايضا الشركة التي تدير المستشفى.

MORE...

النقابية

نقابة معًا تشارك في مؤتمر شبكة ليبورستارت النقابية الدولية في تبيليسي، جورجيا

شارك المدير العام لنقابة معا، أساف أديب، والناشط النقابي، عثمان غربات، مؤخرا في مؤتمر شبكة النقابيين الدولية لبروستات Labourstart)) الذي عقد في مدينة تبيليسي عاصمة جورجيا في نهاية نيسان / أبريل. خلال مشاركتهما في المؤتمر طرح مندوبا النقابة رؤيتها الديمقراطية المطالبة بحرية الشعوب وحقوق العمال والنضال ضد أزمة المناخ كما تحدثا عن وضع العمال الفلسطينيين.

READ MORE »

صندوق “عميتيم” يتولى قريبا إدارة أموال التقاعد للعمال الفلسطينيين ونقابة معًا تتدخل لضمان حقوق العمال في الصندوق الجديد

من المقرر أن يبدأ في الأشهر القليلة القادمة صندوق “عميتيم” بإدارة اموال التوفير للتقاعد لأكثر من مائة ألف عامل فلسطيني يعملون بتصاريح في إسرائيل. وتأتي

READ MORE »

نساء القدس الشرقية يواجهن جحيم البيروقراطية في طريقهن للولادة

عندما تسألين جوجل عن كيفية الاستعداد لولادة طفلك الأول، فإن الإجابات متنوعة، لكن لا أحد منها يتضمن البيروقراطية المؤلمة التي كان على أحلام (اسم مستعار)  من سكان القدس الشرقية، أن تمر بها، قبل شهر من الولادة التي طال انتظارها.  وهي ليست الوحيدة. هذا هو طريق الالام الذي يجب على كل امرأة تزوجت رجلا من سكان الضفة الغربية أن تمر به عندما تحين ساعة ولادتها (وللأسف العراقيل امام المرأة الفلسطينية كثيرة وهذه واحدة منها).

READ MORE »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות