تعرض عشرات سيارات العمال الفلسطينيين للتخريب عند مدخل المنطقة الصناعية ميشور أدوميم

أصيبت عشرات السيارات التابعة لفلسطينيين يعملون في منطقة ميشور أدوميم الصناعية بأضرار جسيمة يوم الثلاثاء، 8.10، نتيجة اعمال تخريب متعمدة قام بها مجهولين اثناء وجود العمال في اماكن عملهم. العمال، الذين عادة ما يوقفون سياراتهم على جانبي الطريق بالقرب من حاجز الدخول إلى المنطقة الصناعية، عثروا في نهاية يوم العمل على سياراتهم التي تم تهشيم شبابيكها وكانت عجلاتها مثقوبة والحق بها اضرار اخرى.

واتصل أصحاب المركبات بالشرطة، وفي نفس الوقت اتصلوا بنقابة معًا التي تمثل العديد من العمال في المنطقة. في حديثهم مع معًا  أفاد العمال أنه لم تتم سرقة أية مركبة كما لم تتم سرقة أغراض شخصية، اذ كان التخريب خارجياً فقط. الرسالة هنا واضحة: خلق الرعب والخوف لدى العمال و”إقناعهم” بهذه الطريقة على عدم الاستمرار بالعمل في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم.

منذ عملية حماس الارهابية في 7 أكتوبر 2023، كان هناك جدل ساخن في إسرائيل بشأن استمرار تشغيل الفلسطينيين. ورغم عن أن دخول العمال إلى إسرائيل محظور حتى الآن، إلا أن الفلسطينيين يواصلون العمل كالمعتاد في مناطق الاستيطان بما فيها المنطقة الصناعية ميشور أدوميم. ويعتبر عملهم في المناطق الصناعية في الضفة مثابة الاثبات بانه لا يوجد في الواقع سببًا موضوعيًا لمنع دخول العمال إلى إسرائيل. ويبدو أن الاشخاص الذين حطموا زجاج المركبات في ميشور أدوميم الان يحاولون التأثير على أصحاب القرار بطريقة غير مباشرة، من خلال تخويف العمال ومنعهم من القدوم إلى المكان.

مشكلة عدم وجود ترتيبات لوقف مركبات العمال في ميشور ادوميم ليست جديدة: عدد المركبات الفلسطينية المسموح لها بالدخول إلى المنطقة الصناعية كان محدودًا دائما والنتيجة كانت منذ سنوات وجود مئات السيارات التي ياتي بها العمال من كل انحاء الضفة الغربية الى عملهم في المنطقة والتي تم تركها يوميا بالقرب من حاجز الدخول الى المنطقة الصناعية، دون ان تضمن لهم بلدية معاليه ادوميم  مكانًا آمن لوقف السيارات.

في الماضي ومنذ عام 2020 توجهت نقابة معا عدة مرات الى المسؤولين في البلدية لترتيب الامر وفي المراسلات التي تمت بين البلدية ومعًا تبين ان هناك 450 سيارة تابعة لمواطنين فلسطينيين التي كان مسموح لها بالدخول الى المنطقة الصناعية قبل اكتوبر. ويعني ذلك انه وبموجب منع دخول السيارات الفلسطينية اليوم زاد عدد السيارات التي اجبر اصحابها على صفها خارج المنطقة واصبحت المشكلة متفاقمة. 

بعد عملية التخريب الاخيرة الذي تعرضت له المركبات توجهت نقابة معا مرة اخرى المسؤولين في بلدية معاليه أدوميم والمشرفين على المنطقة الصناعية وطالبت بالتحرك العاجل لإيجاد حل.

باعتبارنا منظمة تمثل العديد من العمال في ميشور أدوميم وهي أيضًا على اتصال مع عدد لا بأس به من أصحاب العمل في المنطقة، يمكننا أن نشهد أن جميع الأطراف لديها مصلحة واضحة في إيجاد حل للمشكلة ومنع تكرار أعمال التخريب هذه من قبل عناصر متطرفة تسعى إلى المس بعمل الفلسطينيين في المنطقة الصناعية. ويجب على المسؤولين عن المنطقة الصناعية التحرك لمنع المتطرفين من فرض إملاءاتهم العنيفة على العمال وضمان سلامة العمال ومركباتهم. 

المزيد

العاملون الااجتماعيون

المعلّمون الذين يعملون في جمعيّات معترف بها – هكذا تضمنون حقوقكم!

آلاف المعلّمات والمعلّمين في إسرائيل يعملون في مدارس معترف بها لكن غير رسميّة وذلك في اطار جمعيات أهلية التي تشغل هذه المدارس وتدفع الأجور. تحصل هذه الجمعيات على تمويل من وزارة التربية والتعليم لكنها تتولى المسؤولية على دفع الأجور إذ يتقاضى المعلّمون الذين يعملون بها رواتبهم من الجمعيّة المشغِّلة، وليس من وزارة التربية والتعليم.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

غسان: تحدي أب وحيد بلا شريك لضمان حقوقه في التامين الوطني

غسان من سكان حي صور باهر في القدس, يبلغ من العمر 31 عاماً، مطلّق وأب لطفلين – ابنة عمرها ست سنوات وابن عمره تسع سنوات. في شهر حزيران الماضي وجد غسان نفسه في أزمة شخصية واقتصادية صعبة.– حيث انه كان يعمل كمشغّل لرافعة ويعيل أولاده وطليقته في ذات الوقت. لكن خلال فترة قصيرة فُصل من عمله، وفي نفس الوقت حكمت المحكمة الشرعية بأن تنتقل حضانة الأطفال إليه. وما كان يبدو وكأنها بداية تحول جديدة أصبحت رحلة شاقة مع مؤسسة التأمين الوطني.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

معًا تتدخل لصالح امرأة مقدسية وتحصل لها على كامل مخصصات البطالة

تدخل مكتب نقابة معًا في القدس لصالح شمس، البالغة من العمر 27 عامًا من حي بيت حنينا في القدس، وأم لثلاثة أطفال، والتي كانت تعمل في مجال التنظيف لمدة عام تقريبًا. في آب/أغسطس 2024 وضعت مولودها الثالث وخرجت لإجازة ولادة مدتها 14 أسبوعًا مدفوعة الأجر. وبعد انتهاء الإجازة قررت البقاء في المنزل لرعاية طفلها وعدم العودة إلى عملها. وعندما تقدمت للحصول على مخصصات البطالة، تبيّن لها أنها غير مستحقة، بدعوى أنها لم تُنهِ عملها بشكل رسمي.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

وزارة السياحة تأمر فنادق البحر الميت باستبدال العمال الفلسطينيين بعمال من سريلانكا

شبكة الفنادق الكبرى “فتال” اقدمت في شهر تموز الماضي على فصل نحو 20 فلسطينيًا من العمل في فنادق البحر الميت التابعة لها. وتقول الشركة في ردها على توجه من نقابة معًا، بانها تعمل بموجب تعليمات وزارة السياحة التي تنوي تبديل الفلسطينيين بعمال من سريلانكا. العاملون المفصولون هم كما يبدو البداية، اذ تنوي الشركة فصل الاخرين من العمال الفلسطينيين – نحو 200 عاملا – رغم أنهم عملوا طوال فترة الحرب ● أكرم سليمان، فُصل بعد أن عمل ست سنوات ويقول بانه تلقى تعويضًا جزئيًا ● رد شبكة فتال: “نحن نعمل بموجب القانون ووفقًا لتوجيهات الحكومة”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

رغم اعتقال 30 الف عامل فلسطيني خلال سنتين، بسبب دخولهم الاراضي الاسرائيلية دون تصريح، لم يتوقف توجه الالاف يوميا الى العمل في اسرائيل.

نحن في نقابة معًا نلاحظ ايضا الحاجة الكبيرة لدى المقاولين الاسرائيليين بتشغيل العمال الفلسطينيين وكان هناك تصريح قبل اسبوعين للرئيس هرتسوغ في لقائه مع المقاولين طالب به في عودة 40-50 الف عامل فلسطيني الى فرع البناء.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.