توفيرات التقاعد للعمال الفلسطينيين ستنتقل في نيسان/أبريل 2023 إلى صندوق “عميتيم” الإسرائيلي. ويعدّ الترتيب الجديد مكسباً للعمال إذ أنه يضمن الحفاظ على قيمة التوفيرات ويمنح للعمال إمكانية مراقبتها ومتابعتها واستثمارها.

بيان مشترك لجمعية "عنوان للعامل" ونقابة "معاً"

 

 

 

طالبت المنظمتان العماليتان – عنوان للعامل ونقابة معاً –السلطات الإسرائيلية بتمديد فترة تطبيق الإجراء لكي يتسنى للعمال فهم النظام الجديد واتخاذ القرارات اللازمة.

أعلنت المحامية عنبال مشاش، مديرة قسم المدفوعات، يوم الأحد 11 كانون الثاني/ديسمبر 2022، عن نقل توفيرات العمال الفلسطينيين الذين يعملون في إسرائيل من سيطرة قسم المدفوعات (مكتب العمل) إلى صندوق التقاعد المتخصص “عميتيم”. وبموجب الإعلان الجديد سيتولى صندوق “عميتيم” كافة توفيرات العمال الفلسطينيين في إسرائيل ابتداءً من تاريخ 1/4/2023، أي بعد أقل من خمسة شهور.

نقل أموال التوفيرات الخاصة بالعمال الفلسطينيين من مسؤولية قسم المدفوعات إلى صندوق تقاعد متخصص ومهني يعتبر خطوة هامة جداً، ويعدّ مكسباً للعمال الذين كان قسم المدفوعات يختزن أموالهم بطريقة سرية من دون الرقابة ومن دون أي نوع من الفوائد المالية عليها.

نحن في “عنوان للعامل” و “معاً” نرى بأن تطبيق الترتيبات الجديدة في صندوق “عميتيم” كان من المفروض أن يتم تطبيقها بعد شرح الأمر للعمال وبأنه كان ضرورياً أن يتم منح وقت كافٍ لكل عامل لديه توفيرات في قسم المدفوعات لدراسة الوضع الجديد واتخاذ الخطوات الملائمة له.

لا يزال الترتيب الجديد بحاجة لتوضيحات وستكون جمعية “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” في المرصاد لضمان حقوق العمال بموجب هذا الترتيب. في الوقت الحالي وبناءً على المعلومات المتوفرة لدينا تريد “معاً” و”عنوان للعامل” تقديم التوضيح التالي بهدف تفنيد الشائعات الخاطئة التي تم نشرها في بعض المواقع والصفحات خلال اليومين الأخيرين:

  1. صندوق “عميتيم” هو مؤسسة إسرائيلية شبه رسمية متخصصة في مجال إدارة أموال التقاعد، وبالتالي يعتبر نقل توفيرات العمال إلى إشرافها خطوة ايجابية تضمن حق العمال وتضع حداً لتخوفات العمال من نقل توفيراتهم إلى جهات أخرى.
  2. إدارة توفيرات التقاعد للعمال في صندوق “عميتيم” يضمن للعمال إمكانية مراقبة حساباتهم عبر الانترنت في كل لحظة و”التشييك” إذا كان صاحب العمل قد دفع المستحقات من الشهر الأخير، إضافة إلى كونه صندوق يمنح لأعضائه فائدة معينة على الرصيد الأصلي، وهاتان الميزتان جديدتان لم تكونا قائمتين على الإطلاق في صندوق التقاعد الخاص بقسم المدفوعات حتى اليوم.
  3. رغم أهمية الخطوة إلا أنه يتم تطبيقها، للأسف، بسرعة ومن دون حصول المستفيدين على الاستشارة اللازمة أو تقديم توضيحات وشرح كاف لها عبر الإعلام.

كما أن الإعلان عن تحديد يوم 29 كانون الأول/ ديسمبر الحالي على أنه آخر موعد لتقديم طلبات سحب التوفيرات يعدّ خطوة غير صحيحة، وقد قمنا بتوجيه رسالة إلى مديرة قسم المدفوعات طالبنا من خلالها بتأجيل الموعد لسحب التوفيرات من الصندوق القديم.

  1. حملت رسالة جمعية “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” انتقادات أيضاً لقسم المدفوعات بسبب التأخير بعملية تحرير التوفيرات للعمال الذين قدموا طلبات بذلك منذ نيسان/أبريل أو أيار/مايو الماضيين وطالبت الرسالة بصرف الأموال للعمال المستحقين على الفور ومن دون أي تأخير.
  2. تنوي “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” القيام بعمل ميداني مع العمال وإجراء اتصالات رسمية مع المؤسسات الحكومية والمالية لضمان إدارة سليمة لأموال العمال وتوفيراتهم ووضع حد للاهمال والتعامل غير المهني والسري الذي اتسمت به إدارة أمور العمال خلال الفترة السابقة.

الخلاصة:

تعلن نقابة “معاً” وجمعية “عنوان للعامل” عن انحيازهما المطلق إلى جانب العمال والعمل من دون كلل وبذل كل الجهود من أجل وقف أي خطة أو مشروع يمس بحقوقهم. وسنقوم في الشهور القليلة القادمة بخطوات حثيثة لضمان نجاح عملية الانتقال إلى صندوق “عميتيم” بما يخدم مصلحة العمال الفلسطينيين.

المزيد

النقابية

نقابة معًا تُعلن نزاع عمل في شركة “ليفي للمعادن والأخشاب” في الخان الأحمر ردًا على محاولات صاحب العمل لسحق التنظيم النقابي وفصل العمال القدامى

أعلنت نقابة معًا يوم الخميس 23/10 عن نزاع عمل في شركة “ليفي للمعادن والأخشاب” في ميشور أدوميم (الخان الأحمر). يأتي هذا الإعلان ردًا على محاولة صاحب العمل إحباط التنظيم النقابي لعمال الشركة في إطار نقابة معًا وذلك من خلال تهديد نشطاء لجنة العمال وفصل العمال القدامى.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

بمساعدة مكتب “معاً” في القدس: مرافقة مدرسية تحصل على دفعات بدل البطالة خلال العطلة الصيفية التي لا تتقاضى فيها أجراً

مثل العديد من العاملات في جهاز التعليم بالقدس الشرقية، تجد السيدة رحمة (تم اخفاء الاسم الحقيقي بناء على طلب العاملة) نفسها كل صيف في إجازة غير مدفوعة الأجر. رحمة، هي امرأة تبلغ من العمر 59 عاماً وأم لسبعة أطفال، وتسكن في كفر عقب شمال القدس، وتعمل كمرافقة للطلاب في إحدى المدارس بالمدينة. هذه السنة أيضاً، مع انتهاء العام الدراسي في شهر تموز، وجدت نفسها مرة أخرى بدون دخل خلال العطلة الصيفية.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

لا بديل عن العمال الفلسطينيين

مدير نقابة معًا في مقابلة لإذاعة “مكان”: “لا بديل عن العمال الفلسطينيين ويجب على النقابات والمنظمات العمالية والمقاولين في إسرائيل ممارسة الضغط على الحكومة كي تتخذ القرار المنطقي والملح والسماح بعودة العمال الفلسطينيين الى ورشات البناء”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

معًا العمالية لراديو الناس: بعد وقف اطلاق النار في غزة حان الوقت لعودة العمال من الضفة

نقابة معًا العمالية تطالب الحكومة الإسرائيلية بإتخاذ قرارًا حاسمًا وشجاعًا والسماح للعمال الفلسطينيين من الضفة الغربية بالعودة الى اماكن عملهم في اسرائيل وذلك كخطوة مكملة للتوصل الى وقف اطلاق النار في غزة. هذا ما قاله مدير نقابة معًا العمالية، اساف اديب، في مقابلته في راديو الناس، يوم الجمعة 10/10، إذ ذكر بانه بعد عامين من الحرب والموت والدمار حان الوقت لعودة العمال.

اقرأ المزيد »
العاملون الااجتماعيون

المعلّمون الذين يعملون في جمعيّات معترف بها – هكذا تضمنون حقوقكم!

آلاف المعلّمات والمعلّمين في إسرائيل يعملون في مدارس معترف بها لكن غير رسميّة وذلك في اطار جمعيات أهلية التي تشغل هذه المدارس وتدفع الأجور. تحصل هذه الجمعيات على تمويل من وزارة التربية والتعليم لكنها تتولى المسؤولية على دفع الأجور إذ يتقاضى المعلّمون الذين يعملون بها رواتبهم من الجمعيّة المشغِّلة، وليس من وزارة التربية والتعليم.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

غسان: تحدي أب وحيد بلا شريك لضمان حقوقه في التامين الوطني

غسان من سكان حي صور باهر في القدس, يبلغ من العمر 31 عاماً، مطلّق وأب لطفلين – ابنة عمرها ست سنوات وابن عمره تسع سنوات. في شهر حزيران الماضي وجد غسان نفسه في أزمة شخصية واقتصادية صعبة.– حيث انه كان يعمل كمشغّل لرافعة ويعيل أولاده وطليقته في ذات الوقت. لكن خلال فترة قصيرة فُصل من عمله، وفي نفس الوقت حكمت المحكمة الشرعية بأن تنتقل حضانة الأطفال إليه. وما كان يبدو وكأنها بداية تحول جديدة أصبحت رحلة شاقة مع مؤسسة التأمين الوطني.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.