توفيرات التقاعد للعمال الفلسطينيين ستنتقل في نيسان/أبريل 2023 إلى صندوق “عميتيم” الإسرائيلي. ويعدّ الترتيب الجديد مكسباً للعمال إذ أنه يضمن الحفاظ على قيمة التوفيرات ويمنح للعمال إمكانية مراقبتها ومتابعتها واستثمارها.

بيان مشترك لجمعية "عنوان للعامل" ونقابة "معاً"

 

 

 

طالبت المنظمتان العماليتان – عنوان للعامل ونقابة معاً –السلطات الإسرائيلية بتمديد فترة تطبيق الإجراء لكي يتسنى للعمال فهم النظام الجديد واتخاذ القرارات اللازمة.

أعلنت المحامية عنبال مشاش، مديرة قسم المدفوعات، يوم الأحد 11 كانون الثاني/ديسمبر 2022، عن نقل توفيرات العمال الفلسطينيين الذين يعملون في إسرائيل من سيطرة قسم المدفوعات (مكتب العمل) إلى صندوق التقاعد المتخصص “عميتيم”. وبموجب الإعلان الجديد سيتولى صندوق “عميتيم” كافة توفيرات العمال الفلسطينيين في إسرائيل ابتداءً من تاريخ 1/4/2023، أي بعد أقل من خمسة شهور.

نقل أموال التوفيرات الخاصة بالعمال الفلسطينيين من مسؤولية قسم المدفوعات إلى صندوق تقاعد متخصص ومهني يعتبر خطوة هامة جداً، ويعدّ مكسباً للعمال الذين كان قسم المدفوعات يختزن أموالهم بطريقة سرية من دون الرقابة ومن دون أي نوع من الفوائد المالية عليها.

نحن في “عنوان للعامل” و “معاً” نرى بأن تطبيق الترتيبات الجديدة في صندوق “عميتيم” كان من المفروض أن يتم تطبيقها بعد شرح الأمر للعمال وبأنه كان ضرورياً أن يتم منح وقت كافٍ لكل عامل لديه توفيرات في قسم المدفوعات لدراسة الوضع الجديد واتخاذ الخطوات الملائمة له.

لا يزال الترتيب الجديد بحاجة لتوضيحات وستكون جمعية “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” في المرصاد لضمان حقوق العمال بموجب هذا الترتيب. في الوقت الحالي وبناءً على المعلومات المتوفرة لدينا تريد “معاً” و”عنوان للعامل” تقديم التوضيح التالي بهدف تفنيد الشائعات الخاطئة التي تم نشرها في بعض المواقع والصفحات خلال اليومين الأخيرين:

  1. صندوق “عميتيم” هو مؤسسة إسرائيلية شبه رسمية متخصصة في مجال إدارة أموال التقاعد، وبالتالي يعتبر نقل توفيرات العمال إلى إشرافها خطوة ايجابية تضمن حق العمال وتضع حداً لتخوفات العمال من نقل توفيراتهم إلى جهات أخرى.
  2. إدارة توفيرات التقاعد للعمال في صندوق “عميتيم” يضمن للعمال إمكانية مراقبة حساباتهم عبر الانترنت في كل لحظة و”التشييك” إذا كان صاحب العمل قد دفع المستحقات من الشهر الأخير، إضافة إلى كونه صندوق يمنح لأعضائه فائدة معينة على الرصيد الأصلي، وهاتان الميزتان جديدتان لم تكونا قائمتين على الإطلاق في صندوق التقاعد الخاص بقسم المدفوعات حتى اليوم.
  3. رغم أهمية الخطوة إلا أنه يتم تطبيقها، للأسف، بسرعة ومن دون حصول المستفيدين على الاستشارة اللازمة أو تقديم توضيحات وشرح كاف لها عبر الإعلام.

كما أن الإعلان عن تحديد يوم 29 كانون الأول/ ديسمبر الحالي على أنه آخر موعد لتقديم طلبات سحب التوفيرات يعدّ خطوة غير صحيحة، وقد قمنا بتوجيه رسالة إلى مديرة قسم المدفوعات طالبنا من خلالها بتأجيل الموعد لسحب التوفيرات من الصندوق القديم.

  1. حملت رسالة جمعية “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” انتقادات أيضاً لقسم المدفوعات بسبب التأخير بعملية تحرير التوفيرات للعمال الذين قدموا طلبات بذلك منذ نيسان/أبريل أو أيار/مايو الماضيين وطالبت الرسالة بصرف الأموال للعمال المستحقين على الفور ومن دون أي تأخير.
  2. تنوي “عنوان للعامل” ونقابة “معاً” القيام بعمل ميداني مع العمال وإجراء اتصالات رسمية مع المؤسسات الحكومية والمالية لضمان إدارة سليمة لأموال العمال وتوفيراتهم ووضع حد للاهمال والتعامل غير المهني والسري الذي اتسمت به إدارة أمور العمال خلال الفترة السابقة.

الخلاصة:

تعلن نقابة “معاً” وجمعية “عنوان للعامل” عن انحيازهما المطلق إلى جانب العمال والعمل من دون كلل وبذل كل الجهود من أجل وقف أي خطة أو مشروع يمس بحقوقهم. وسنقوم في الشهور القليلة القادمة بخطوات حثيثة لضمان نجاح عملية الانتقال إلى صندوق “عميتيم” بما يخدم مصلحة العمال الفلسطينيين.

المزيد

صناعة وفروع اخرى

هناء حوا: المساعدات في روضات الاطفال التابعة لجمعية يد بيد حصلن على زيادة بالاجور بعد انضمامهن الى نقابة معًا لكن ظروف العمل لهذه الشريحة من الموظفات سيئة جدا

في مقابلة في إذاعة راديو الناس، الثلاثاء 11.3، قالت مسؤولة روضة الاطفال التابعة لجمعية يد بيد، السيدة هناء حوا، بانه بفضل نضال المساعدات وانضمامهن الى نقابة معًا توصلت مؤخرا النقابة الى اتفاق جماعي الذي نص على زيادة ملموسة بأجور المساعدات.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا تقف الميدان الى جانب العمال الفلسطينيين في الخان الاحمر (ميشور ادوميم)

قام امس الاربعاء 5.3 وفد من المسؤولين البارزين في نقابة معًا في زيارة ميدانية الى منطقة الخان الاحمر (ميشور ادوميم) وذلك بهدف الاجتماع بالعمال المنظمين في اطار النقابة والاهتمام في وضعهم في ظروف الحرب المستمرة منذ 17 شهر.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

انضمت مساعدات روضة أطفال في جمعية يد بيد في حيفا الى نقابة معًا وحصلن على زيادة في الاجور والحقوق الاجتماعية

بموجب الإتفاقية الجماعية التي وقعتها مؤخرًا معًا – نقابة عمالية مع جمعية “يد بيد” للتعليم ثنائي اللغة، سيتم زيادة أجور المساعدات في روضة الأطفال في حيفا (لجيل 0-3 سنوات) إلى 38 شيكلًا في الساعة، مع زيادة سنوية في الأجر مما سيؤدي الى ارتفاع في اجر المساعدات بعد أربع سنوات إلى 40 شيكلًا في الساعة.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: سعي الحكومة الاسرائيلية لتبديل العمال الفلسطينيين من خلال تشغيل الاجانب يواجه عراقيل بيروقراطية كبيرة

في المقابلة لاساف اديب مع الاذاعية شيرين يونس يوم الثلاثاء 11.2 اكد مدير نقابة معًا بانه يرى بعودة العمال الفلسطينيين الى سوق العمل الاسرائيلي امرًا ضروريًا ليس فقط لهم – بعد 16 شهر من الإغلاق الظالم – بل ايضا لفرع البناء وللمقاولين الاسرائيليين الذين يعانون من نقص كبير في عدد العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.