הדאיה היא אישה חרוצה מאוד, שעבדה כל חייה. אין לה השכלה והיא אינה בעלת מקצוע ולכן היא פרנסה את משפחתה בעבודה קשה ופיזית – בטיפול בקשישים בביתם.
עם השנים, הדאיה לא נעשית צעירה יותר. כמו עובדים קשי יום רבים, גם היא החלה לסבול מבעיות רפואיות כתוצאה משנים של עבודה פיזית קשה. היא לא בחרה להתפטר מעבודתה, אך לא הייתה לה ברירה – גופה לא עמד בעומס.
הדאיה פנתה אל 'מען – ארגון עובדים'. הבנו שאמנם אין לה ברירה אלא להתפטר מעבודתה – לשם שמירה על בריאותה – אך הסברנו לה שהחוק מאפשר לה במצב זה לקבל זכויות כמו של מפוטרת.
סייענו להדאיה לנסח מכתב התפטרות למעסיק בהתאם לכללים. המעסיק הבין ממכתבה שמדובר בעובדת שמכירה את זכויותיה והסכים לשלם לה פיצויי פיטורים עבור שנים ארוכות של עבודה בחברה.
כמו כן, סייענו להדאיה להגיש תביעה לדמי אבטלה למוסד לביטוח לאומי. ללא מכתב פיטורים – תביעתה אושרה, אך נאמר לה שעליה להמתין 3 חודשים עד שתוכל להתחיל לקבל תשלום דמי אבטלה, שכן היא זאת שהתפטרה. סייענו להדאיה להראות למוסד לביטוח לאומי שהתפטרותה הייתה מוצדקת בעיני החוק וכך גם המוסד הכיר בה כמתפטרת בדין מפוטרת. משמע שהיא מקבלת כבר עכשיו דמי אבטלה ללא תקופת ההמתנה של מתפטרת 'רגילה'.
בשבועות האחרונים התמקדנו ב'מען' – סניף ירושלים – בנושא של "התפטרות, פיטורים ומה שביניהם". הוצאנו דפי מידע, ניהלנו דיונים עם חברות קבוצת הווטסאפ, ערכנו סדנה וקבלת קהל בנושא. אנו מזמינים גם אתכם לפנות למשרדנו במזרח ירושלים בכל סוגייה שקשורה לזכויות במקום העבודה.
