עובדים מתארגנים במען במטרה להתאגד ולחתום על הסכם קיבוצי
כ-1800 מורים, מדריכים, מטפלות ועובדים בעלי הכשרה בתחומים מגוונים, מועסקים בעיריית תל אביב באמצעות חברת מוסדות חינוך, שהיא למעשה חברת בת של העיריה. מרביתם מועסקים כעובדים שעתיים, מפוטרים אחת לשנה, נאלצים מדי קיץ לחפש עבודה שנייה וחוששים לגורלם בשנה הבאה. הם עובדים לצד עובדי עירייה קבועים, הנהנים מכל הזכויות הסוציאליות, כולל חופשות משולמות, קופת גמל, ביטוחי פנסיה משופרים, ומתנות לחג. הפער ביניהם מעליב.
שולה עובדת כסייעת כבר 10 שנים והשכר שלה לא משתנה. רבקה הגננת משתתפת בהשתלמויות עליהן היא לא מקבלת תשלום. גלעד המורה לאמנות לא מקבל משכורת בקיץ כי הוא מפוטר בחודשי יולי-אוגוסט. ליעל לא שילמו עדיין על קייטנה שהדריכה בקיץ. יפה ממשיכה לרדוף אחרי האחראים על גמול השתלמות שלא מאשרים לה אותו.
לאחרונה פנו עובדי מוסדות חינוך לארגון העובדים מען במטרה להתאגד ולחתום על הסכם קיבוצי. עשרות עובדי מוסדות חינוך ומתנדבים של מען מחתימים את חבריהם על טופסי הצטרפות למען. דרישותיהם פשוטות, ובראשן, חתימה על הסכם קיבוצי, שיבטיח: 12 חודשי שכר בשנה, כולל שכר בחופשות ללא פגיעה בשכר הנוכחי; חוזה רציף ללא פיטורים והגבלת זמן שיבטיח בטחון תעסוקתי; תוספת ותק, תוספת יוקר, הכרה בגמולי השתלמות שיבטיחו ששכרם לא יוקפא; זכויות סוציאליות; החזרי הוצאות על נסיעות, טלפון, ציוד ותשלום עבור שעות נוספות.
לפרטים נוספים:
דני בן שמחון טל' 050-43300393
danib@maan.org.il
