مسرحية عن عمال البناء في يافة الناصرة تتحول الى لقاء انساني مثير بين عمال وشباب وعائلات العمال الذين قتلوا في حوادث العمل

عرضت مسرحية “فوق وتحت السقالة” – مسرحية لممثل واحد يرافقه مغني ومطرب – في قاعة المركز الجماهيري في يافة الناصرة وذلك برعاية وحدة النهوض بالشبيبة في البلد بشراكة مع نقابة معا العمالية. افتتاح الامسية مدير وحدة النهوض بالشبيبة في يافة الناصرة الاستاذ منذر خطيب الذي شكر القائمين على المسرحية ونقابة معا وصندوق منوف الممول للمشروع وتحدث ايضا عن اهمية النقاش والتوعية في موضوع حوادث العمل.

الممثل امير شكري يعقوب والموسيقار مودي قبلاوي قدما العرض المسرحي بطريقة رائعة التي لاقت استحسان الجمهور. وخلال 40 دقيقة – طول عرض المسرحية – جلس الحضور بهدوء وتركيز تام معبرين بذلك عن اهتمامهم في الموضوع وعن تقديرهم للطريقة المميزة التي تطرح من خلالها المسرحية موضوع حوادث العمل والشباب الذين يتعرضون لاصابات جرائها.

في اعقاب العرض فتح نقاش مع الجمهور حيث جاوب المؤلف والمخرج في القسم الاول عن اسئلة تخص المسرحية وفسر لماذا اختار تقديم المسرحية بشخصية شاب واحد وذلك بهدف خلق التعاطف والتفاهم معه خاصة وان الجهاز الرسمي من مدارس وشركات ومؤسسات قطرية ومحلية تعجز عن استيعاب الشباب المتسريين من المدارس وتتعامل معهم عادة باستهتار. في هذه المسرحية، قال المخرج الحنان، نحاول التركيز على حياة شاب عربي واحد الذي هو نموذج لالاف الشباب الذين يجدون نفسهم امام الحياة دون اهتمام او تاهيل واحيانا تكون النتيجة ماساوية مثلما نرى في المسرحية.

من اليسار: منذر خطيب، نورا علاء الدين واساف اديب

في القسم الثاني من النقاش تحدث كل من مدير وحدة النهوض بالشبيبة منذر خطيب الذي اثنى على المسرحية واكد بان هناك اهمية قصوى في تطوير الوعي والثقة بالنفس عند العمال وخاصة الشباب كي يقفوا بالمرصاد امام اية حالة من العمل الخطير ويرفضون عن الحاجة القيام بها مطالبين اصحاب العمل والمدراء بتوفير وسائل الوقاية كي يحمون حياتهم.

مدير نقابة معا العمالية اساف اديب قدم الشكر لوحدة النهوض بالشبيبة وللمركز الجماهيري في يافة الناصرة على استضافة المسرحية. اديب ركز في كلمته على الفوضى العارمة التي يتسم بها فرع البناء في اسرائيل وقال ان نقابة معا تدير مشروع توعية عمال البناء للاخطار الكامنة في العمل في ورشات البناء لانها ترى بهذه المهمة رسالة اجتماعية وانسانية تجاه قطاع كبير من العمال والشباب الذين ادار المجتمع ومؤسساته ظهره تجاههم. واضافة مدير نقابة معا “من خلال المسرحية التي تخص حياة شاب عربي وكيف يتعرض لاصابة عمل خطيرة نتيجة الاهمال نحن نحاول ان نصل الى قلوب وعقول العمال وتسليط الاضواء الى هذه القطاع من الشباب الذين لهم طاقات هائلة من الممكن ان تكون بناءة ومفيدة للمجتمع ولهم في آن.

مدير العمل والمقاول عصام الكيلاني شارك في النقاش وقال من تجربته مع العمال وخاصة العمال الشباب انه يشعر بانهم باتون الى العمل دون تاهيل مسبق ودون ان يفهموا الى اين ياتون. اضافة الى ذكر قال الكيلاني بانه يرى العديد من العمال الشباب الذي ياتون الى العمل بعد ان سهروا في الليل حتى ساعات متاخرة والنتيجة هي انهم ياتون للعمل متعبين وغير مركزين في العمل. اضف لذلك العادة الخطيرة بالرد على كل مكالمة هاتفية مما سبب اكثر من مرة لحوادث عمل خطيرة عندما كان يشغل العامل ماكينة كهربائية او يعمل في مكان مرتفع ويرن الهاتف ويؤدي اهتمامه في المكالمة الى فقدان التركيز والى اصابة خطيرة.

المهندس ناشد بشارات اعترض على ما قاله عصام الكيلاني حين قال انه يرى لب المشكلة في الادارة وفي تعامل السلطات والشركات والمقاولين مع العمال الشباب. وقد حذر بشارات في كلمته من نية الشباب العرب لاثبات “بطولتهم” بطريقة غير منطقية عندما يرون بان العمل خطير او بانه تنقص وسائل الحماية للعامل بدل التصرف بشكل حذر ورفض تنفيذ العمل دون الوسائل الكافية لحماية حياتهم.

نورا علاء الدين التي تعمل كمرشدة في وحدة النهوض بالشبيبة تحدثت عن شقيقها حمادة الذي كان ضحية حادث عمل في عام 2011 حين قتل نتيجة انهيار حفرة كان يعمل بها في ورشة لشق الشوارع. وذلك نورا بانه رغم عن مرور اكثر من 6 سنوات وملاحقة العائلة ومحاميها المسؤولين عن الحادث لم تصل المحكمة الى نتيجة والشركات والمقاولين والمدراء الذين ادى اهمالهم انذاك الى مقتل حمادة لا يزالون يعملون كالعادة دون اي اعتراض. كلمات نورا المعبرة والمثيرة كانت مثابة الدليل القاطع للحالة العقيمة التي يعيشها عمال البناء الذي اصبح دمهم رخيصا في ظل اهمال السلطات القضائية والشرطة والنيابة والمؤسسات الحكومية واجبهم بحماية حياة وصحة وحقوق العمال الذين يعملون على السقايل. في كلمتها نوهت نورا علاء الدين الى ظاهرة اخرى التي يجب ان نرفضها وهي نية العمال الى اعتبار اية شكوى او تقديم دعوى ضد صاحب العمل كامر غير مقبول لانه قد يضرب بمصالح المقاول او المدير الذي هو من افراد العائلة او الحارة. هذا التفكير قالت نورا هو تفكير خاطئ لانه برد النظر عن هوية المقاول او المدير او صاحب العمل فالعامل في نهاية المطاف يقف بمفرده على السقالة او ينزل الى الحفرة ويدفع الثمن بحياته وذلك عليه ان يتصرف بشجاعة ويقف عن حد المدير او المقاول ويقول لا عندما يجب ان يقول لا.

مدير نقالة معا اساف اديب لخص النقاش المهم بدعوة الحضور الى التجنيد لمعركة ضد حوادث العمل واقترح على كل من يستعد للعمل في الموضوع ان ينضم الى صفوف نقابة معا كي نساهم في بناء حركة عمالية شبابية قوية للدفاع عن حقوق وحياة عمال البناء.

 

 

المزيد

Wukud
عمال فلسطينيون

معًا تحذر بلدية اريئل ومدير بركان الصناعية: محاولتكما منع العمال الفلسطينيين من التزوّذ بالوقود في محطات على الشارع الرئيسي غير قانونية ويجب الغائها فورا

ارسل مدير نقابة معا اساف اديب، الخميس 30.7، رسالة تحذيرية مستعجلة الى رئيس بلدية اريئل والى مدير المنطقة الصناعية بركان طالبهما بالتراجع عن اعلانهم القاضي بمنع العمال الفلسطينيين الذين يعملون في المنطقة من التزوّد بالوقود في محطتي البنزين الواقعة على الشارع الرئيسي والتي يستعملها الجميع منذ سنوات – اسرائيليين وفلسطينيين على حد سواء.

اقرأ المزيد »
Interview
כללי

الحكومة الإسرائيلية الحالية تنتهج سياسة خاطئة ومدمّرة للاقتصاد الإسرائيلي وللعمال الفلسطينيين.

قال مدير نقابة «معًا»، أساف أديب، في مقابلة أجراها معه الإعلامي يوسف شداد عبر إذاعة «مكان»، يوم الاثنين 27 يوليو/تموز، إن الحكومة الإسرائيلية الحالية تنتهج سياسة خاطئة ومدمّرة للاقتصاد الإسرائيلي وللعمال الفلسطينيين.

اقرأ المزيد »
Decline
مشروع القدس الشرقية

بفضل مساعدة معًا: مواطنة مسنة تحصل على مخصصات استكمال الدخل ومبلغ يزيد على 82 ألف شيكل بأثر رجعي

توجهت سلمى، وهي مواطنة مسنة ومطلقة من القدس، الى مكتب نقابة معًا وطلبت المساعدة في الحصول على كامل مخصصات الشيخوخة، علمًا بانها لا تملك مصادر دخل أخرى. كما طالبت سلمى المساعدة في تقديم وثائق مختلفة طلبتها منها مؤسسة التأمين الوطني بخصوص الدار التابعة لوالديها والتي اصبحة بعد وفاتهما ملكًا لاخوتها وليست لها اية فائدة من الدار. وبفضل متابعة طاقم معًا المهنية، تمت المصادقة على منح سلمى مخصصات شهرية ثابتة لاستكمال الدخل كما حصلت من التأمين الوطني على مبلغ بقيمة 82,375 شيكلا بإثر رجعي من نيسان (ابريل 2025).

اقرأ المزيد »
Interview
عمال فلسطينيون

موضوع العمال الفلسطينيين سيطرح من جديد على جدول الاعمال بعد إسقاط حكومة نتنياهو العنصرية ونقابة معًا ترى بانه في اطار الإئتلاف البديل لنتنياهو هناك قوى جديدة في حزب “الديمقراطيين” التي تدفع بهذا الاتجاه

في مقابلة له في راديو الناس (يوم الجمعة 10/7) قال مدير نقابة معًا، اساف اديب، بانه لا يرى فرصة لإحداث تغييرًا في سياسة الحكومة ازاء العمال الفلسطينيين في ظل الإئتلاف الحاكم الحالي. وقال اساف اديب انه ستكون هناك فرصة حقيقية لطرح موضوع العمال بقوة على جدول العمل السياسي بعد اسقاط الحكومة في الانتخابات القادمة. واضاف مدير معًا بانه في اطار القوى التي تشكل البديل لنتنياهو هناك عناصر سياسية جديدة التي انخرطت في حزب “الديمقراطيين” والتي من المقرر ان تساهم في طرح قضية العمال وإحداث التغيير المطلوب.

اقرأ المزيد »
Levi metal
صناعة وفروع اخرى

نقابة معًا توقع اتفاقية جماعية أولى للعاملين الفلسطينيين في شركة ليفي للمعادن في ميشور أدوميم

الاتفاقية الجماعية التي وقّعتها معًا – نقابة عمالية مع شركة “ليفي للمعادن والخشب” في ميشور أدوميم، تضمن حقوق 40 عاملًا فلسطينيًا يعملون في الشركة وتحسين ظروف عملهم. شركة ليفي للمعادن والخشب م.ض.، التي تنتج الأثاث، هي شركة خاصة أُقيمت قبل ثلاثين عامًا، وتشغّل عشرات العمال الفلسطينيين، معظمهم من منطقة أريحا.

اقرأ المزيد »
תמונה ליוטיוב
عمال فلسطينيون

بخصوص تجميد التهديد بمنع العمال من تحت جيل 35 الاستمرار في عملهم في منطقة عطروت الصناعية توضيح من نقابة معًا

يهم نقابة معًا ان تخبّر العمال في منطقة عطروت الصناعية بانه وبعد استفسارات مع جهات عديدة بما فيها اصحال بعض الشركات في منطقة عطروت، علمنا انه تم تجميد التهديد بمنع العمال من تحت عمر 35 من الاستمرار في عملهم في عطروت. (انظروا رسالة مدير المنطقة الصناعية الى اصحاب الشركات من يوم الاربعاء 10/6 في ساعات المساء).

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.