في إجتماع نقابة معاً السنوي ال-17 تجديد الالتزام بمبدأ التضامن العمالي عابر الحدود والحواجز  

اساف اديب، مدير نقابة معًا

عقد يوم السبت 10/6  الاجتماع العام السنوي لنقابة معا العمالية في مقر النقابة في تل أبيب وذلك بحضور مندوبي لجان العمال والمعلمين من كراج تسرفاتي ومنجرة حيي ادم (يمثلون العمال الفلسطينيين الذين يعملون في منطقة ميشور ادوميم) وعاملات وعمال من القدس وباقة الغربية ومعلمي الفنون في كلية مصرارة ومن مركز الموسيقى في راس العين ومندوب عن معلمي المدارس ثنائية اللغة (جمعية يد بيد) الذين انضموا مؤخرا لنقابة معا والعديد من النشيطين المنخرطين في اطار نشاطات نقابة معا في مجالات اخرى مثل المعركة ضد حوادث العمل وحقوق العاطلين عن العمل ومشروع النساء والعمل.

حاتم ابو زيادة، رئيس لجنة عمال كراج تسرفاتي

النقابة وجهت دعوة للعمال والعاملات العرب واليهود – الاسرائيليين والفلسطينيين – بما فيهم العمال الذين يعملون في المستوطنات – للانضمام الى صفوفها كونها النقابة الوحيدة التي تفتح ابوابها لكافة العمال دون استثناء ودون تفرقة على اساس قومي او ديني او عرقي او جنسي والتي لها موقفا واضحا معارض للاحتلال ومن أجل المساواة التامة بين الإسرائيليين والفلسطينيين. إذ تشكل نقابة معا إطارا بديلا لميول الإنغلاق والقطيعة التي تدفع العديد من اليهود والعرب الى الانطواء  وراء عقيدة قومية صهيونية عنصرية لدى اليهود وعقيدة قومية او إسلامية متطرفة عند العرب – حيث تقود كلا العقيدتين الى كارثة.

الفنان يوسي مار حاييم، عضو لجنة العمال في كلية مصرارة

في كلمته المركزية في الاجتماع قال مدير النقابة اساف اديب “عندما تنضمون الى نقابة معاً تضمنوا حقوقكم امام صاحب العمل لكنكم وبنفس الوقت تساهمون مساهمة ملموسة في بناء حركة اجتماعية تقف في طليعة القوى التي تسعى الى محاربة الظلم والاستغلال والعنصرية والاحتلال وتشاركون في بناء اسس المستقبل للشعبين في هذه البلاد”.

بين المتكلمون في الإجتماع كان عضو لجنة العمال في كلية مصرارة الفنان يوسي مار حاييم ورئيس لجنة العمال في كراج تسرفاتي حاتم ابو زيادة ومدير مكتب معا في القدس ايرز فاغنر والمسؤولة عن العمل النسائي في نقابة معا وفاء طيارة.

ايرز فاغنر، مدير مكتب معا في القدس

بعد النقاش قدمت الزميلة تسيبورا فريدمان – عضو إدارة النقابة – التقرير المالي وكذلك قدمت الزميلة أوريت سودري – رئيس لجنة الرقابة – تقرير لجنة الرقابة لعام 2016. وقد تم التصويت بالإجماع على التقارير الثلاثة.

في نهاية الإجتماع تم إنتخاب إدارة النقابة للسنة القادمة وعلى رأسها حنان منادرة زعبي حيث تضم عضوية الإدارة كل من – أسماء إغبارية زحالقة وغاي الوني ومنى أبو عصبة ويوسي مار حاييم وعيدو مهل وتسيبورا فريدمان. إضافة الى ذلك، تم التصويت على عضوية اللجنة القطرية النقابية برئاسة المدير العام ساف اديب وعضوية ايرز فاغنر ويؤاب غال تامير ووفاء طيارة.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب لراديو الناس: دخول العمال الفلسطينيون للعمل في اسرائيل مشروط باتفاق سياسي بين السلطة وبين اسرائيل

الاخبار عن امكانية اصدار تصاريح عمل جديدة للعمال الفلسطينيين مقابل الاف الشواكل كانت محور المقابلة التي اجراها الاذاعي فرات نصار في راديو الناس الاربعاء 29.1 مع مدير نقابة معًا اساف اديب. وفي معرض رده على السؤال قال اديب انه يحذر العمال من الوقوع في فخ الوعود الكاذبة يطلقها اناس يستغلون معاناة العمال بعد 16 شهر من الاغلاق الظالم.

اقرأ المزيد »
حقوق العمال

وصلت إلى استنتاج أنني لا أستطيع الاستمرار في العمل في مكان العمل – هل يحق لي حقوق المفصولين؟ وإذا كان الأمر كذلك، كيف أحصل عليها؟

القانون يسمح بالفعل في بعض الحالات بالاستقالة والحصول على حقوق كما لو كنتِ مفصولة (يمكنكِ إضافة رابط لصفحة معلومات حقوق الفصل). على سبيل المثال – في حالات تدهور كبير في ظروف العمل، أو حالة صحية سيئة للعامل، وغيرها.
لكن – للحصول على هذه الحقوق يجب أن تستوفي شروط الأهلية وتتبع الإجراءات الواضحة. نوصي بالتوجه إلينا للحصول على المساعدة والمرافقة في العملية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قضية هداية: تركت عملها لأسباب صحية – حصلت على كافة حقوقها كما لو فصلت من العمل.

هداية،ابنة ال58 سنة من القدس الشرقية، هي المعيلة الوحيدة لعائلتها، وأولادها الستة يعتمدون عليها. لم تكن ترغب بترك عملها، ولكن بسبب وضعها الصحي لم تستطع الاستمرار. بمساعدة “معا”، حصلت على كافة تعويضات الإقالة التي يستحقها كل من يضطر لترك عمله لأسباب صحية، وضمنت حقها في الحصول على مخصصات البطالة من اليوم الأول.

اقرأ المزيد »
اصدارات

مدير معًا يتحدث عن العمال الفلسطينيين في مؤتمر عن حوادث العمل في فرع البناء في اسرائيل

العمال الفلسطينييون هم العمود الفقري لفرع البناء ومعالجة الاجحاف بحقهم بموضوع الوقاية والحوادث العمل ستبدا فقط بعد ان تتوقف سياسة الإغلاق الظالمة ويسمح لهم بالعودة الى اماكن عملهم

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.