عمال فلسطينيون في مصنع للاثاث في ميشور ادوميم شكلوا لجنة عمالية

نحو 20 عامل وهم جميع عمال الانتاج في مصنع "ليفي متيخت م.ض" الواقع في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم في الضفة الغربية المحتلة انتخبوا امس الاربعاء 3/4 لجنة عمالية وذلك بعد انضمامهم الى نقابة معا. العمال الفلسطينيون انتخبوا لجنة مشكلة من ثلاثة عمال الذين يعملون في المصنع منذ عشرين عاما. يُذكر ان "ليفي متيخت" هو مصنع للاثاث بملكية اسرائيلية الذي يستفيد من امكانية تشغيل العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية التابعة للمستوطنات وليست موجودة تحت السيادة الاسرائيلية (منطقة C).
عمال مصنع ليفي متيخت في  ميشور ادوميم
عمال مصنع ليفي متيخت في ميشور ادوميم

نحو 20 عامل وهم جميع عمال الانتاج في مصنع “ليفي متيخت م.ض” الواقع في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم في الضفة الغربية المحتلة انتخبوا امس الاربعاء 3/4 لجنة عمالية وذلك بعد انضمامهم الى نقابة معا. العمال الفلسطينيون انتخبوا لجنة مشكلة من ثلاثة عمال الذين يعملون في المصنع منذ عشرين عاما. يُذكر ان “ليفي متيخت” هو مصنع للاثاث بملكية اسرائيلية الذي يستفيد من امكانية تشغيل العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية التابعة للمستوطنات وليست موجودة تحت السيادة الاسرائيلية (منطقة C).

بادر العمال الى التنظيم النقابي على خلفية ظروف العمل الصعبة في المصنع والاجر المنخفض، علما بان اجر الاغلبية الساحقة من عمال المصنع يقل بكثير عن الحد الادنى للاجور. بعض العمال الجدد يتقاضون 90-100 شيكل يوميا والعمال اصحاب الاقدمية يتقاضون ما بين 140-180 شيكل, علما ان حسب قانون الحد الادنى للاجور يحتم على صاحب العمل دفع مبلغ 196.50 شيكل ليوم عمل طوله 8.5 ساعات.
يذكر ان العمال لا يتسلمون قسائم اجر ولا يحصلون على حقوق اجتماعية مثل ايام العيد والاجازة والمرضية والتقاعد. اضافة الى ذلك، هناك تجري حالات فصل عمال بشكل تعسفي دون سابق انذار. ظروف العمل في المصنع غير انسانية – في الشتاء تدخل مياة الامطار من السقف ويعاني العمال من البرد القارص, وفي الصيف حيث توصل الدرجة الحرارة الى 40 درجة لا تتوفر اية وسيلة للتبريد. كما هناك تقصير في مجال الوقاية علما ان تسرب مياة الشتاء الى قاعة الانتاج التي يوجد فيها ضغط كهربائي عال تشكل بحد ذاتها خطرا على حياة العمال. زد على ذلك غياب وسائل الوقاية مثل القفازات والنظارات وكنزات العمل.

عمال مصنع ليفي متيخت في ميشور ادوميم
عمال مصنع ليفي متيخت في ميشور ادوميم

نقابة معا توجهت منذ اواخر شهر شباط واقترحت على صاحب العمل اللقاء كما طالبت بان يسمح لمندوبيها بالدخول الى المصنع كي يلتقوا بالعمال ويجروا عملية انتخاب لجنة عمالية. الا ان ادارة المصنع تُصر على موقفها وترفض التفاوض مع النقابة، الامر الذي سيدفع النقابة للتوجه الى المحكمة كي تفرض على ادارة المصنع ما يحتم عليها القانون من اجراء مفاوضات لعقد اتفاق جماعي مع مندوبي العمال المنتخبين ونقابتهم.

ظروف العمل في المصنع والاجور التي يدفعها للعمال يتناقضان مع القانون الاسرائيلي علما انه في قرار المحكمة العليا بقضية العاملين في المجلس المحلي غفعات زئيف من عام 2007 تم اقرار مبدأ مساواة حقوق العمال الفلسطينيين في المستوطنات بالعمال الاسرائيليين بحيث يحصل الجميع على كافة الحقوق المنصوص عليها وفق قانون العمل الاسرائيلي.

من الجدير ذكره ان العمال في مصنع ليفي متيخت توجهوا في الصيف الاخير الى الهستدروت، الا ان توجههم لم يُثمر اية نتيجة – وجاء التوجه الى معا في اعقاب تجربة نقابة معا في الدفاع عن عمال كسارة سلعيت في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم.

تصوير – ايرز فاغنر – نقابة معا (هناك اذن لاستعمال الصور)

المزيد

صناعة وفروع اخرى

انجاز هام لنقابة معًا وللعاملين في مؤسسة أكيم اللقدس في محكمة العمل في القدس

أوصت محكمة العمل بالقدس، صباح الاربعاء 7.5، جمعية أكيم القدس بالعودة إلى طاولة التفاوض مع نقابة معًا وذلك من أجل التوصل إلى اتفاق جماعي بين الطرفين. جلسة المحكمة في الموضوع جاءت بعد إعلان مؤسسة أكيم القدس، من جانب واحد في منتصف آذار الماضي، عن وقف المفاوضات مع معًا بحجة ان معًا لا يمثل العاملين في المؤسسة. قاضي المحكمة موشيه ويلينجر اكد في توصيته بانه لا يرى سببًا مقنعًا لقرار مؤسسة اكيم وبالتالي اكد ان نقابة معًا هي النقابة التي تمثل العاملين في المؤسسة.

اقرأ المزيد »
الاول من ايار

اول ايار حزين في ظل حرب دمار يخدم بها العمال اجندات ايدولوجية متطرفة بعيدة عن مصلحتهم

الطبقة العاملة الفلسطينية في وضع ماساوي – غزة مدمرة تماما وعمال الضفة الغربية تم منعهم من دخول اماكن عملهم في اسرائيل وهم يعانون ليس فقط من البطالة بل من حالة من الضياع اذ لم تقم اية جهة – اسرائيلية او فلسطينية بتقديم اية مساعدة لهم

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

منع دخول العمال الفلسطينيين يُعطّل قطاع البناء الإسرائيلي ويُكبّده خسائر فادحة

أعلن اتحاد “بُناة الأرض”، الممثل الرئيسي لمقاولي البناء الكبار في إسرائيل، عن أزمة غير مسبوقة يعانيها قطاع البناء بسبب استمرار منع دخول العمال الفلسطينيين لأكثر من 18 شهرًا، ما تسبب في تعطيل المشاريع لشهور طويلة وخسائر مالية تُقدَّر بـ 131 مليار شيكل، وفقًا للإحصائيات.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.