רפורמת המס המוצעת בתקציב 2015: הממשלה מקדמת ניצול יתר של עובדים זרים ומשאירה עובדים ישראלים בעוני ואבטלה

העלאת שעור האגרות והמס על עובדים זרים בהצעת התקציב לשנת 2015 מכשירה את המשך היבוא של עובדים זרים, ותשאיר את עובדות החקלאות ופועלי הבניין באבטלה.

נייר עמדה של ארגון העובדים מען לוועדת עובדים זרים של הכנסת המתכנסת היום

העלאת שעור האגרות והמס על עובדים זרים בהצעת התקציב לשנת 2015 מכשירה את המשך היבוא של עובדים זרים, ותשאיר את עובדות החקלאות ופועלי הבניין באבטלה.

– האגרה שתוטל על עובדים זרים לא תייקר את עבודתם אלא תפגע בשכרם הנמוך ממילא.

– קידום קליטת ישראלים בשוק העבודה מצריך להפסיק לייבא עובדים בכבילה, ולתת סיוע למעסיקים שקולטים עובדים מקומיים.

– כריכת העסק המשגשג והנגוע בשחיתות של יבוא עובדים זרים, עם נושא הפליטים ומבקשי המקלט, היא פופוליסטית ודמגוגית.

בידה האחת הממשלה מציעה להגדיל את האגרה המוטלת על מעסיקי מבקשי מקלט בשעור של 10% מעל לזו המוטלת על מעסיקי עובדים זרים ברשיון, ולבטל את הזיכוי ממס שקבלו עד עתה עובדים זרים ברשיון בענפי הבניין והחקלאות.

בידה השניה הממשלה ממשיכה להתיר העסקה של יותר מ-25 אלף עובדים זרים בחקלאות (המהווים 60% מכח העבודה בענף) ומגדילה מחדש את מכסת העובדים הזרים בבניין מ-5,000 ל-15,000. התוצאה – פועלות חקלאות ועובדי בנין ישארו מובטלים.

ארגון העובדים מען נאבק מזה תשע שנים לקדם תעסוקה של נשים ערביות חסרות מקצוע בחקלאות, אך נתקל שוב ושוב במשקים חקלאיים הרוויים בעובדים תאילנדים זולים, המשתלמים יותר לחקלאים. מען הצליח עד כה לשלב מאות נשים ערביות במשקים חקלאיים שבעליהם הסכימו לשלם שכר חוקי, ויצאו נשכרים. אך עדין אלפי נשים ערביות שמחפשות עבודה באופן נואש ומתדפקות על משרדי מען, נותרות ללא מענה או נאלצות להסתפק בעבודות זמניות. דור שלם של צעירים ערבים שלא נקלטו בתחום הבניין, יושבים באפס מעשה ונותרו ללא עתיד. התוצאה היא אבטלה ועוני בישובים ערביים, המלווים בהתבדלות ותסכול.

עשרות דוחות וועדות חקירה ובדיקה של בנק ישראל, של משרד האוצר, ושל ארגון המדינות המפותחות, קבעו כי על הממשלה לשים קץ לתעשיית של ייבוא עובדים זרים בכבילה כדי לפתוח את שוק העבודה בפני עובדים מקומיים מהפריפריה, בעיקר ברחוב הערבי. אלא שהממשלות האחרונות העדיפו קשרים מושחתים ואינטרסים צרים של הלובי החקלאי ושל חברות כוח האדם העושות רווחי עתק מניצול של עובדים זרים בכבילה.

אין לכרוך את הבעיה זו עם הבעיה של מבקשי מקלט. קליטתם של פליטים בשוק העבודה הישראלי היא פתרון אנושי שמאפשר להם להתפרנס בכבוד, במקום לכלאם בכלא "פתוח" על לא עוול בכפם. יש להפסיק את יבוא העובדים הזרים ולעודד את שוק העבודה המקומי.

syndiana

לפרטים: מיכל שורץ, דוברת ארגון העובדים מען, 050-4330067

 

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות