قرار هام لمحكمة العمل ينقل عمال سلطة الآثار من عبودية المقاول الى التشغيل المباشر

1 عامل من عمال المقاولين سيُشغّلوا من الآن فصاعدًا من قِبل سلطة الآثار بصورة مباشرة. العمال من سكان القدس الشرقية والذين تنظموا في اطار نقابة معا احرزوا هذا الانجاز بفضل معلكة استمرت 4 سنوات والتي انتهت الان مع قرار محكمة العمل القطرية التي تعتبر سابقة قضائية. ثلاثة قضاة المحكمة بما فيهم رئاسة المحكمة القاضية نيلي اراد والقاضيين ايلان ايطاح ورونيت روزنفلد، رفضوا باجماع الاستئناف الذي قدمته سلطة الآثار وشركة بريك ضد قرار محكمة العمل اللوائية، وبالتالي اجبرت سلطة الاثار على استيعاب العمال وتشغيلهم بشكل مباشر.
عمال المقاولين سلطة الاثار
عمال المقاولين سلطة الاثار

21 عامل من عمال المقاولين سيُشغّلوا من الآن فصاعدًا من قِبل سلطة الآثار بصورة مباشرة. العمال من سكان القدس الشرقية والذين تنظموا في اطار نقابة معا احرزوا هذا الانجاز بفضل معلكة استمرت 4 سنوات والتي انتهت الان مع قرار محكمة العمل القطرية التي تعتبر سابقة قضائية. ثلاثة قضاة المحكمة بما فيهم رئاسة المحكمة القاضية نيلي اراد والقاضيين ايلان ايطاح ورونيت روزنفلد، رفضوا باجماع الاستئناف الذي قدمته سلطة الآثار وشركة بريك ضد قرار محكمة العمل اللوائية، وبالتالي اجبرت سلطة الاثار على استيعاب العمال وتشغيلهم بشكل مباشر.
قرار المحكمة اقر ما اصدره القاضي دانييل جولدبرغ في المحكمة اللوائية في شهر آذار من العام 2010. ويذلك ان العمال ال-21 مثلهم مثل المئات الاخرين تم تشغيلهم من قبل شركة القوى البشرية “بريك” واقر قرار المحكمة انه بموجب البند 12 أ لقانون شركات القوى البشرية يجب على الشركة التي هي المسؤولة عن العمل ان تستوعب العمال بعد مرور 9 شهور من تشغيلهم بواسطة القوى البشرية. واكدت محكمة العمل ان شركة بريك كانت في الواقع شركة قوى بشرية وانها شغّلت العمال في سلطة الآثار كعمال حفريات لعدة سنين، وبالتالي يجب ان يطبق هنا القانون ويتم الاعتراف بالعمال كموظفين في سلطة الاثار بخط رجعي منذ اكتوبر عام 2008.
محكمة العمل القطرية فنّدت ادعاء سلطة الآثار وبريك بان بند 12أ لا ينطبق في هذه الحالة، وعلى سلطة الآثار ان تتعامل مع القرار وتنفّذه وتدفع نفقات الاتعاب بمبلغ 15 الف شاقل. بموجب قرار الحكم، العمال ال-21، سكان شرقي القدس، الذين شُغّلوا لفترات طويلة في سلطة الآثار بوساطة شركة بريك، سيُعاودوا العمل وسيُشغلوا مباشرة من قِبل سلطة الآثار.
يذكر ان هناك العديد من العمال الذين قدموا الى محكمة العمل قضايا مماثلة ويعتبر قرار المحكمة مثابة حدث هام الذي من شانه تعزيز فرصتهم للفوز في الدعاوي المقدمة.
المحاميان بسام كركبي وعيران غولان مثلوا العمال ونقابة معًا في المحكمة اللوائية وكان المحامي كركبي الممثل الوحيد للقضية في المحكمة القطرية.

المزيد

Musawa
عمال فلسطينيون

أزمة العمال الفلسطينيين ودور نقابة معًا

في لقاء خاص على شاشة قناة مساواة الفضائية (الثلاثاء 21/4)، إستعرض أساف أديب، مدير نقابة معاً العمالية، الأبعاد الخطيرة للقرار الحكومي الذي منع دخول العمال الفلسطينيين منذ السابع من أكتوبر 2023 وما ورد في هذا الموضوع في تقرير مراقب الدولة الذي تم نشره مؤخرًا.

اقرأ المزيد »
Garbage truck
عمال فلسطينيون

عمال في محاربة الجوع

تعقيبًا على الفيديو الذي نُشر امس الاول، والذي ظهر فيه عشرات العمال الفلسطينيين داخل سيارة القمامة، تحدّث مدير نقابة معًا العمالية، أساف أديب، إلى راديو الناس، عن ما يعنيه ذلك من الحالة البائسة التي يعيشها العمال، واضطرارهم إلى القبول بالإهانة والذل بسبب سياسة الإغلاق التعسفية والملاحقة التي يتعرضون لها من قبل البنوك والسلطة الفلسطينية.

اقرأ المزيد »
Site picture
مشروع القدس الشرقية

امرأة مقدسية متزوجة من مواطن من السلطة الفلسطينية تحصل، بمساعدة نقابة معًا، على حقها في مخصصات ضمان الدخل ومخصصات الاطفال من التامين الوطني

في آب/أغسطس 2025، توجهت رندا، وهي من سكان حي كفر عقب في القدس، إلى مكتب نقابة معًا في القدس وطالبت المساعدة في الحصول على مخصصات ضمان الدخل، في ظل وضعها الاقتصادي الصعب. وكانت رندا قد أنجبت طفلها الأول قبل ستة أشهر من ذلك، وهي متزوجة من أحد سكان السلطة الفلسطينية، يعمل في منطقة رام الله ويتقاضى 2200 شيكل فقط في الشهر.

اقرأ المزيد »
Site picture
عمال فلسطينيون

عمال فلسطينيون يبلغون عن تحسن ملموس في عمل حاجز الدخول إلى منطقة ميشور ادوميم (الخان الأحمر) الصناعية

اضطر آلاف العمال الفلسطينيين وهم في طريقهم إلى العمل في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم (الخان الأحمر)، يوم الأثنين 23/3، إلى الوقوف ساعات طويلة في طابور طويل أمام حاجز الدخول إلى المنطقة.

اقرأ المزيد »
Barred 2
عمال فلسطينيون

العمال الفلسطينيون وراء الجدار: كيف تحوّل الاغلاق من إجراء طوارئ مؤقّت إلى سياسة مدمّرة

شارك نقابيون وأكاديميون وعمّال، إسرائيليون وفلسطينيون، في أواخر يناير (كانون الثاني) 2026، في ندوة عبر تطبيق “زوم” التي بادرت اليها نقابة معًا العمالية بعد نشرها تقريرًا مطولًا عن وضع العمال.

اقرأ المزيد »
Site picture
عمال فلسطينيون

منير قليبو: قضية العمال الفلسطينيين العاملين داخل الخط الاخضر ( اسرائيل) قضية ذات بعد سياسي بامتياز

وقدّم السيد منير قليبو، الخبير في قضايا سوق العمل وحقوق العمال من القدس، في الندوة مداخلة استندت إلى معايير موضوعية بهدف البحث عن شروط تضمن حقوق العمال الفلسطينيين وتمنع الاستغلال والانتهاكات التي يتعرضون لها.

اقرأ المزيد »
Logo_MAAN_New-3

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

Maan-democracy.jpeg

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.

ארגון העובדים מען
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.