אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו למפגש עיון בהשלכות של מהלך זה בשני הצדדים הישראלי והפלסטיני. דוברים, בעלי ידע מקצועי והיכרות עמוקה עם הסוגיות האנושיות, הכלכליות והפוליטיות הכרוכות במהפך מדיניות זה, יציגו את התמונה במלוא מורכבותה מצדדיה השונים, וגם יציגו חלופות למדיניות הממשלה.
עאידה, בת 36, הגרה בביתוניא שבגדה המערבית, ילדה את בתה ב־27 ביולי 2025 בבית חולים ברמאללה. כעובדת שכירה באזור התעשייה עטרות שהוא חלק מירושלים, היא מקבלת תלוש שכר ממעסיקה הישראלי וממנו מנכה המעסיק ומשלם את דמי הביטוח הלאומי. הזכות לתשלום מהביטוח הלאומי שמגיעה לעאידה ולעובדים תושבי הרשות הפלסטינית שמועסקים בישראל, מוגבלת מאד.
לין, בת 42, תושבת שכונת ג'בל אל־מוכבר שבירושלים, נשואה לתושב הרשות הפלסטינית. לזוג שישה ילדים, ארבעה מהם מתחת לגיל 18. לין היא עקרת בית, והמשפחה מתקיימת בקושי רב מהכנסה מזדמנת של בן זוגה, שמנוע כבר שנתיים מלהיכנס לישראל ולעבוד בה.
מאות עובדים פלסטינים המועסקים בבתי מלון ברחבי ישראל, כולל בירושלים, הרצליה ואזור ים המלח, צפויים להיות מפוטרים בחודש הקרוב ויוחלפו במהגרי עבודה.
דו"ח שטח של מען מציג תמונת מצב קשה ומדאיגה לגבי גורלם של 200 אלף עובדים פלסטינים שכניסתם לישראל נחסמה אחרי מתקפת החמאס באוקטובר 2023
עולא, בת 50 משכונת אל־ת’ורי בירושלים, מתקיימת מקצבת הבטחת הכנסה של המוסד לביטוח לאומי, שמשולמת בתנאי שהתושב/ת מתייצב/ת באופן קבוע בלשכת התעסוקה.
ביום שני, 3 בנובמבר, נחתם הסכם קיבוצי ראשון בין נציגי מען – ארגון עובדים, ועד העובדים והנהלת עמותת אקים ירושלים. ההסכם מבטא את המחויבות המשותפת של כל הצדדים לקידום תנאי ההעסקה והזכויות של יותר ממאה עובדות ועובדים במוסדות העמותה.
כתבתו של דניאל דולב ב"שומרים" וב"מקו" חושפת בחריפות את הליקויים בשרותי הבריאות בירושלים המזרחית. בניגוד למרפאות ברחבי הארץ, המופעלות ישירות על ידי קופות החולים, מרבית המרפאות בחלק הפלסטיני מנוהלות על ידי קבלנים שמונעים על ידי הגדלת הרווח ולא על ידי איכות השרות המונגש לתושבים. כך למשל אנו מוצאים תופעות פסולות של העסקת רופאים ללא רשיון, מיעוט הפניות של מטופלים למומחים והעברת חולים רבים לחדרי מיון שעמוסים בחולים שיכול היה להיות להם מענה איכותי בקהילה.
בימים אלו פותחות האוניברסיטאות והמכללות בישראל שנת לימודים חדשה. כמעט 400 אלף סטודנטים יכנסו לכיתות בתקווה לרכוש השכלה ודעת שיבטיחו להם ולחברה כולה עתיד מתקדם וטוב יותר. אלא שגם השנה חגיגת פתיחת שנת הלימודים אינה שלמה, וזאת נוכח הפגיעה המתמשכת בתנאי העבודה של חלק גדול מהמרצות והמורים המועסקים ללא בטחון תעסוקתי, ולעתים אף בשכר עלוב.
עובדי הייצור של חברת "לוי – מפעלי מתכת ועץ בע"מ" במישור אדומים – כ-60 במספר – הצטרפו למען ארגון עובדים כדי להבטיח את זכויותיהם בעבודה. ביולי 2025 הושגו כ-30 חתימות של עובדים על טפסי הצטרפות למען – הרבה מעבר לשליש הנדרש בחוק – ואז פנה מען למנהלי החברה בדרישה לכבד את רצון העובדים ולפתוח במו"מ על תביעותיהם במטרה להגיע להסכם קיבוצי ראשון בחברה.
