אחרי החתימה על הפסקת האש בעזה קורא מען – ארגון עובדים לרשויות בישראל לפתוח את המחסומים ולאפשר את חזרת 200 אלף עובדות ועובדים פלסטינים לשוק העבודה הישראלי. ההחלטה על הטלת סגר שמנעה את כניסת העובדים, הוטלה לפני יותר משנתיים. כעת ניתן לבחון את תוצאותיה ההרסניות, הן בנזק שנגרם לעובדים שנותרו ללא כל מקור פרנסה, והן בנזקים הכבדים שנגרמו לענף הבניין בישראל שהסתמך במשך שנים על כוח עבודה פלסטיני.
המסמך שלהלן הוא דו"ח שטח של מען – ארגון עובדים, המציג את הסוגיות השונות הנוגעות למניעת כניסתם של העובדים הפלסטינים לישראל. אנו מאירים כאן נושא בעל חשיבות עצומה גם לעובדים הפלסטינים וגם לכלכלה הפלסטינית. בנוסף מקרינה מניעת כניסתם של הפלסטינים למקומות עבודתם בישראל על מצבו של ענף הבניין שמתמודד כיום עם האתגרים של השיקום אחרי מלחמה הרסנית ועם הפיגור בביצוע פרוייקטים חיוניים שנגרם במהלך שנתיים.
אנחנו במען שבתוך המציאות הכאוטית והמורכבת שבתוכה אנו נמצאים אין החלטות קלות. להערכתנו החלטה ישראלית לאפשר כניסה של עשרות אלפי פלסטינים לעבודה בישראל תהווה צעד מעשי שיתן תועלת לכולם ולכן סיכויי ההצלחה שלו גדולים. בטווח הבינוני והארוך יתרום צעד כזה לשיפור האוירה וישדר תקווה של שלום ויציבות.
כארגון עובדים, מען מייצג זה שנים רבות עובדים פלסטינים, ופועל למענם מול המעסיקים ומול הרשויות בישראל. מען יצא נגד מתקפת הטרור של חמאס ב-7 באוקטובר 2023. במקביל, התנגדנו לכוחות הקיצוניים בישראל שצבעו את כל הציבור הפלסטיני כאשמים ושאפו להנציח מלחמה אינסופית.
מן היום הראשון בלט מען כארגון הבולט — ולמעשה היחיד — שיצא בפומבי נגד הענישה הקולקטיבית שהוטלה על העובדים הפלסטינים באופן שרירותי שאין לו כל הצדקה. קראנו באופן שאינו משתמע לשתי פנים להשבתם של העובדים הפלסטינים לשוק העבודה בישראל.
עיקרי הדו"ח
הדו"ח מסכם מעקב בן שנתיים אחר ההתפתחויות, ומתאר את ההשפעות על העובדים עצמם כמו גם על כלכלות ישראל והרשות הפלסטינית. הוא מדגיש את המציאות הטרגית של עובדים פלסטינים — אשר למרות תפקידם הכלכלי והחברתי המרכזי — נותרים ללא ייצוג ולרוב נעדרים מהשיח הציבורי.
מען הוא איגוד עובדים ישראלי בעל תפקיד ייחודי במערך יחסי העבודה במדינה. אנו מייצגים ומאחדים עובדים ישראלים ופלסטינים על בסיס שוויון מלא. מאז הווסדו במאי 2000, דבק הארגון בעקרון של איגוד עובדים שוויוני ומשותף לבני כל הלאומים והדתות ללא אפליה — על בסיס לאום, דת, גזע או מגדר.
במען אנו מבינים שמאבקם של עובדים אינו ניתן להפרדה מן החיפוש הרחב אחר פתרון שליו. מאבק נגד גזענות וקיצוניות בישראל יישאר מוגבל כל עוד לקואליציה להשבת העובדים הפלסטינים אין שותף פלסטיני חזק. רק כאשר כוח כזה ייטול תפקיד מוביל, יהיה אפשר להצליח במאמצי ההשבה.
על מחבר הדו"ח
מחבר הדו"ח, אסף אדיב, משמש כמנכ"ל מען מא הווסדו ופעל בשנתיים האחרונות רבות לקידום חזרתם של העובדים הפלסטיניים לשוק העבודה בישראל.
לעיון בדו"ח המלא לחצו כאן (PDF)
עובדים פלסטינים נותנים אמון במען
ראוף אל־עדרה:
״מען היה שם עבור העובדים למן הרגע הראשון של סגירת המעברים ומניעת כניסתם למקומות עבודתם. במשך שנתיים היינו עדים לתפקיד של מען כארגון שלקח על עצמו את האחריות הכבדה לתמוך בנו בכל דרך אפשרית — בין אם באמצעות התקשורת, סיוע מעשי, או פעילות הסברה ציבורית ומקומית ובינלאומית לפתיחת המעברים. מען היה שם גם עבור עובדים פצועים ועצורים ועקב מקרוב וסייע ככל יכולתו לעובדים אלו.״
בדאווי אבו ג'ועיד:
״אני מביע תודתי והערכתי הכנה למען על מאמציו לשמור על קשר רציף עם עובדים פלסטינים בתוך הקו הירוק, ועל העלאת הבעיה של העובדי מול המוסדות הרשמיים ובתקשורת. מען מילא תפקיד פעיל בסיוע לפתרון בעיות של עובדים רבים במהלך המלחמה, ובהגברת קולם בזירות מקומיות ובינלאומיות. כפעיל עובדים, אני מביע את הוקרתי העמוקה למאמציו הכנים של האיגוד לתמוך בעובדים הפלסטינים ולהגן על זכויותיהם.״
לפניות תקשורת
יואב גל טמיר · +972-50-785-9475 · yoavt@maan.org.il
