מען חתם על הסכם קיבוצי שני בעמותת יד ביד לחינוך דו לשוני

ההסכם הקיבוצי שחתם מען ארגון עובדים בעמותת יד ביד בחודש מאי 2021 מהווה הישג חשוב גם לכל מי שיקרות לליבו זכויות עובדים וגם לאלו שמאמינים ונלחמים למען שותפות שווה של ערבים ויהודים בארץ. ההסכם, שנחתם בתקופה של עימותים ומלחמה בה השתלט בישראל שיח שנאה וגזענות, מבטא את הרצון של הנהלת העמותה ושל עובדיה לשתף פעולה למען חינוך דו לשוני להבנה ולקיום משותף.

מעורבות פעילה של ועד העובדות הביאה להישגים ויצרה בסיס להדברות לעתיד.

ההסכם הקיבוצי שחתם מען ארגון עובדים בעמותת יד ביד בחודש מאי 2021 מהווה הישג חשוב גם לכל מי שיקרות לליבו זכויות עובדים וגם לאלו שמאמינים ונלחמים למען שותפות שווה של ערבים ויהודים בארץ. ההסכם, שנחתם בתקופה של עימותים ומלחמה בה השתלט בישראל שיח שנאה וגזענות, מבטא את הרצון של הנהלת העמותה ושל עובדיה לשתף פעולה למען חינוך דו לשוני להבנה ולקיום משותף.

בגלל השונות הרבה בין קבוצות העובדים בתוך המערכת של העמותה, מדובר בהסכם מורכב  באופיו. מוסדות החינוך של יד ביד כוללים מורי תיכון ויסודי, גננות בגנים מוכרים שאינם רשמיים וגננות במעונות, סייעות בגני חובה ומעונות יום, עובדות צהרונים, עובדי מטה, עובדי הדרכה, וגם עובדים מנהליים בתוך בתי הספר. כל אחת מקבוצות אלו זכאית לשכר ותנאי עבודה שונים, דבר שדרש במהלך המו"מ דיון פרטני שהיה לא פעם קשה ומאתגר לשני הצדדים.

במהלך הדיונים, שהושפעו גם ממשבר הקורונה, הוכרז סכסוך עבודה וריחפה באויר השביתה. אבל בסופו של דבר נמנע המשבר ושני הצדדים הגיעו להבנות, דבר שהביא לחיזוק יחסי האמון ושיתוף הפעולה בין ההנהלה ובין נציגות העובדים באופן שיוכל לסייע לעובדים בעתיד.

בהשגת ההסכם הקיבוצי היתה מעורבות חשובה ומשפיעה לצוות העובדות הפעילות שמרכיבות את  ועד העובדים של העמותה. לצד נציגי מען והיועצת המשפטית שלו, תרמו הגננות, הסייעות, המורות והמורים שהיו מעורבים במו"מ תרומה מכרעת להמחשת הבעיות שדורשות פתרון וכן למציאת פתרונות נדרשים.
ההישגים העיקריים בהסכם:

  1. תוספות שכר לעובדי מטה והדרכה –בשתי פעימות – 2% תוספת החל בספטמבר 2021 ועוד 2% (או 3%) בספטמבר 2022.
  2. שיפור שכרן ותנאי העסקתן של עובדות צהרונים –שכרן של עובדות הצהרונים המועסקות כיום כסייעות יעלה בראשית שנת הלימודים הבאה (1.9.2021) מ-37 ש"ח לשעה ל40 ₪ בשעה וזאת בתוספת הפרשות לקרן השתלמות. שכרן ההתחלתי של עובדות צהרונים יהיה 39 ש"ח לשעה (במקום 37 ש"ח כיום). אחרי שנתיים יעלה שכר הסייעת בצהרון ל- ל-40 ₪ בתוספת קרן השתלמות. שכרן של העובדות בצהרונים בעלות וותק של 6 שנות עבודה – בין שהן סייעות או מובילות – יעלה ב-2 ₪ לשעה. הוסכם גם על בונוס מיוחד בשווי 10 ימי חופשה לעובדות שיעבדו בקייטנות במהלך שנת הלימודים ובקיץ וזאת בנוסף לימי החופשה השנתיים להם הן זכאיות.
  3. הגדלת מספר ימי החופשה לסייעות גני חובה וטרום חובה במוסדות המוכרים שאינם רשמיים- סייעות אלו שמועסקות על פי חוקת העבודה של עובדי הרשויות המקומיות יקבלו מעתה 22 ימי חופשה משולמים בחודשי הקיץ, זאת בנוסף לימי חופשה משולמים בחגים ובמועדים שבהם הגן סגור. בנוסף יהיו הסייעות זכאיות לחופשות נוספות בימי בחירה במהלך שנת הלימודים בהתאם לותק ולנוכחות בימי הערכות לקראת שנת הלימודים.
  4. גננות וסייעות במעון גיל רך בחיפה – תוספת ימי חופשה שהוגדרו כימי בחירה קבועים גם במשך שנת הלימודים וגם בחופשת הקיץ.
  5. שיפור תנאי החיסכון בקרנות ההשתלמות של מורים בבתי הספר היסודיים וגננות בגני טרום חובה וחובה. עובדות הוראה יוכלו לבחור בקרן השתלמות ייעודית לעובדי הוראה בשעורים המספקים את הזכות לצאת לשנת שבתון בתשלום. שעורי ההפרשה במקרה זה יגדלו מ10% ל- 12.6% משכר העובדת (8.4% על חשבון העמותה ו-4.2% על חשבון העובדת.)

ההסכם נחתם לתקופה של 2.5 שנים קרי עד לספטמבר 2023. עד אז התחייב מען בשקט תעשייתי. יחד עם זאת הצוות של מען ממשיך בטיפול שוטף מול ההנהלה ביישום ההסכם, ובליווי עובדים ועובדות בעניין זה. 

(מימין) עליזה שאולקר - ועד, דועא ג'אבר - ועד, אסף אדיב - מנכ"ל מען, דני אלעזר - מנכ"ל יד ביד, אודליה הראל - מנהלת משאבי אנוש יד ביד, ארז וגנר - רכז מען

(מימין) עליזה שאולקר – ועד, דועא ג'אבר – ועד, אסף אדיב – מנכ"ל מען, דני אלעזר – מנכ"ל יד ביד, אודליה הראל – מנהלת משאבי אנוש יד ביד, ארז וגנר – רכז מען
פגישה עם סייעות גני חיפה – יד ביד

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

הישגים משמעותיים ל'מען – ארגון עובדים' בטיפול בזכויות עובדים מאז פרוץ המלחמה

מאז פרוץ המלחמה, טיפל מען במיצוי זכויותיהם של מעל 300 מתושבי מזרח ירושלים, בתחומים כמו זכויות בעבודה, הבטחת הכנסה, דמי אבטלה, תאונות עבודה, פתיחת מחסומים וקבלת תווי מזון. את ההישגים הללו ניתן לתרגם למעל ל-3 מיליון ₪. מעל ל-40% מהפונים שקיבלו סיוע היו נשים.

המשך
תעשייה וענפים אחרים

עובדות ועובדי האגודה לזכויות האזרח הצטרפו למען

 בחודש אפריל השנה ואחרי מו"מ מהיר, החודש חתמו על הסכם קיבוצי שמשפר את שכרם (רטרואקטיבית מתחילת השנה).
"אנחנו מאוד מרוצים שהצטרפנו למשפחת מען, ומהסיוע המקצועי והטוב שקיבלנו מהם שהוביל לחתימה מהירה על הסכם.
מצפים לשנים רבות של עבודה מאורגנת המיטיבה עם העובדים והעובדות", מסרה עו"ד דבי גילד חיו, חברת ועד העובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

הכאוס במדיניות הישראלית לגבי העובדים הפלסטינים נחשף בישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים

ישיבת ועדת הכנסת לעובדים זרים הוקדשה היום לנושא העובדים הפלסטינים. אלא שהדיון בשאלה כלל לא עסק בעובדים. אף אחד לא סופר אותם. קיומם חשוב בגלל התפקיד החיוני שהם ממלאים בכלכלה הישראלית. למרות ההתעלמות מהמצב הקשה של העובדים הפלסטינים וגם התייחסות מבזה ומשפילה כלפיהם מצד חלק מהדוברים היה ברור בישיבה שנוכחותם של הפלסטינים בשוק העבודה קיימת ולא הולכת לשום מקום.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

'מען – ארגון עובדים': החלטת הממשלה לייבוא מאסיבי של עובדים הזרים היא הפקרות כלכלית, ביטחונית וחברתית. יש לבטלה ולאפשר לפלסטינים לחזור לעבודה בישראל

החלטת הממשלה מיום ד' 15.5 לאשר העסקה של 330 אלף עובדים זרים במשק נוגדת כל היגיון כלכלי; עומדת בסתירה לתכנון שוק העבודה; ופותחת את הדרך להרחבה מסוכנת של סחר בבני אדם למטרות עבודה בישראל. בנוסף, ההחלטה משקפת התעלמות מוחלטת מההשלכות החמורות של המשך העצירה הזמנית של העסקת עובדים פלסטינים.
החלטת הממשלה משנה לרעה, ובאופן דרמטי, את מדיניות העובדים הזרים בישראל בחמש סוגיות קריטיות:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

מעכשיו גם עובדים תושבי הרשות הפלסטינית יוכלו לגשת למידע האישי שלהם באתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעות ומסמכים, ככל מבוטח ישראלי

לא כך היה עד לאחרונה עבור עובדים תושבי הרשות הפלסטינית שמועסקים בישראל. עובדים אלו לא יכלו לייצר קוד משתמש ולא נפתח להם אזור אישי במוסד לביטוח לאומי במקרה של תאונת עבודה. התוצאה היתה עיכובים של חודשים ושנים בטיפול בתביעות ופעמים רבות דחיית תביעות מוצדקות בשל העדר תקשורת.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות