נתונים שעלו בועדת עובדים זרים בכנסת: הנסיון להביא עובדים מהודו וסרילנקה כחלופה לפלסטינים כשלו

דו"ח של מנכ"ל מען אסף אדיב מישיבת ועדת העובדים הזרים בכנסת יום ד' 10.1

השתתפתי אתמול 10.1 בישיבת ו. עובדים זרים בכנסת בראשותו של חה"כ אליהו רביבו. נושא הישיבה היה – הדיון באפשרות של חזרת העובדים הפלסטינים תושבי הגדה המערבית לישראל – בעיקר לענפי הבניה והחקלאות שניזוקו קשה מההחלטה לסגור את המחסומים מאז 7.10

ישיבה רבת משתתפים. נציגי משרד האוצר, משרד הפנים, משרד השיכון, משרד החקלאות, החקלאים, הקבלנים, בעלי המסעדות, מדור עובדים זרים ברשות האוכלוסין, מתאם הפעולות בשטחים, נציג ההסתדרות הכללית ואני כנציג מען.

זאת בנוסף לנוכחות משמעותית של חברי כנסת.

מדיון עולה שישנו מאמץ ארגוני והשקעת משאבים רבים בהסדרת בואם של אלפי עובדים מהודו, סרילנקה, מלאווי ועוד מדינות. אבל למרות המאמץ הזה התוצאה היא שאחרי שלושה חודשים חזרנו לנקודת האפס.

מול 17 אלף עובדים זרים שעזבו אחרי 7.10 (מתוכם 10 אלפים תאילנדים בחקלאות)

הגיעו לישראל 18 אלף עובדים (בתוכם 5000 עובדים תאילדים שחזרו)

השורה התחתונה – חזרנו למצב שהיינו בו וחסרים כ-120 אלף עובדים פלסטינים שבלעדיהם ענפים כמו בניין חקלאות ומסעדות קורסים – לא יקרסו – כבר קורסים.

ועוד לא התחלנו לדבר על המצוקה הנוראה של העובדים שיושבים יותר משלושה חודשים ללא שכר וללא כל קצבה, מצב שיוצר מתיחות וחשש גדול להתפוצצות אלימה.

גם מכוני המחקר – מכון אהרן והמכון לדמוקרטיה – שנציגיהם חקרו את הנושא אישרו שחייבים להחזיר את הפלסטינים. המל"ל מציג תכנית לחזרה מדורגת של העובדים שמאושרת וכפופה להוראות הצבא. אבל כל זה לא מספיק לשרי הימין.

בישיבה נחשף האבסורד והשקר בעמדתם. בשעה שהם מתנגדים לכניסת העובדים הפלסטינים ממשיכים אלפי עובדים פלסטינים לעבוד באזורי ההתנחלויות שבשטחים. אם זה עובד טוב ללא תקלות כבר חודשיים בהתנחלויות מדוע לא לאפשר זאת גם בישראל?

נתניהו שמסרב לדפוק על השולחן ולהשתיק את הפופוליסטים בימין הקיצוני פנה לשיח' מוחמד בן זאיד מנהיג איחוד האמירויות שיממן קצבה לעובדים המושבתים וקיבל סירוב משפיל.

הגיע הזמן לעשות מעשה ולאפשר כניסת העובדים הפלסטינים לטובת השפיות ולטובתם של העובדים ולטובת המשק בישראל. בשורה התחתונה שלושה חודשים אחרי 7.10 ולמרות כל המאמצים להביא עובדים זרים התוצאה כעת היא – עזבו 17 אלף הגיעו 18 אלף. קרי כשלון מוחלט.

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות