خلال عام 2025 انتسب عمال الشركة إلى نقابة معًا، وذلك بعد توقيع 27 عامل على مستندات العضوية للنقابة، مما ضمن للنقابة صفة رسمية واجبر الشركة على التعامل معها بشكل رسمي. ومنذ شهر تموز من العام الماضي أدارت نقابة معًا مفاوضات مع إدارة الشركة بهدف التوصل إلى اتفاقية جماعية. وعلى الرغم من التقلبات التي شهدها الطريق، وتوجه النقابة اكثر من مرة إلى محكمة العمل، دخل الطرفان منذ آذار 2026 في مسار مفاوضات مكثّف بمساعدة الوسيط يسرائيل شولدرمان، الذي عيّنته محكمة العمل.
الاتفاقية التي وُقّعت، كما ذُكر، يوم الأربعاء 24/6 في المصنع في ميشور أدوميم، تشمل جميع عمال الإنتاج في المصنع، وستكون سارية المفعول لمدة ثلاث سنوات.
النقاط المركزية التي تم الاتفاق عليها كانت:
- تحديد أربع درجات أجر مهنية، ومنح إضافات أجر للعاملين وفقًا لذلك
• منح يوم عيد إضافي للعاملين، إضافة إلى أيام الأعياد التسعة المحددة في القانون؛ ويكون يوم العيد الإضافي هو اليوم الأول من عيد الفطر في كل عام
• استراحة واحدة يوميًا للصلاة على حساب المشغّل
• استراحات تدخين قصيرة من دون خصم من الأجر
• تزويد العاملين بملابس وأحذية عمل كل عام
• إلزام الشركة بتوفير وسائل الوقاية اللازمة لسلامة العاملين
• وضع آليات للحوار والتعاون في كل ما يتعلق بإجراءات الفصل والخطوات التأديبية
قبل توقيع الاتفاقية، أجرت النقابة انتخابات للجنة العمال وتم انتخاب خمسة من العمال القدامى بدعم جميع العاملين.
أحمد سمهوري، عضو لجنة العمال وأحد المبادرين إلى التنظيم النقابي، أشار إلى أنه منذ انتسابهم إلى نقباة معًا جرت عملية المفاوضات بصورة منظمة وسلسة: “عندما يتعرض العمال للمس في حقوقهم أو لضرب مكانتهم تشكل نقابة معًا سند لهم وتعرف كيف تقف إلى جانبهم. أدعو جميع العمال في إسرائيل، وبخاصة العمال الموجودين في وضع مشابه لوضعنا في المناطق الفلسطينية، إلى التوجه إلى معًا، لأنها نقابة حية تعمل على الأرض من أجل العمال”.
وأضاف علي نجوم، عضو آخر في لجنة العمال المنتخبة: “نحن، كعمال شركة ليفي للمعادن، نمنح ثقتنا لنقابة معًا. نحن نعرف أن لدينا مشاكل كثيرة في مكان العمل، وهدفنا هو أن نتنظم في إطار نقابة عمالية تحمي حقوقنا. نحن نؤمن بأن معًا تستطيع أن تتقدم، وأن تحل المشاكل، وأن تساعد في حالات الفصل ومشاكل اخرى في العمل. قوة العمال غير قائمة دون تنظيمهم في اطار نقابة معترف بها ونحن نثق بمعًا كنقابة عمالية معترف بها ومحترمة، ولذلك قررنا ان نسير معها وأن نكون جزءًا منها بما يضمن لها حصول كامل الحقوق التي نستحقها في العمل”.
تواصل نقابة معًا نشاطها في تنظيم العمال الفلسطينيين وحمايتهم في المستوطنات وفي منطقة عطروت الصناعية. وينضم عمال شركة ليفي للمعادن والخشب إلى عمال في سلسلة من الشركات والمصانع التي وقّعت معها “معًا” اتفاقيات في السنوات الأخيرة، من بينها: كراج صرفاتي، حيث وُقّعت اتفاقية ثانية عام 2023؛ شركة رجوان للمواد الغذائية في عطروت، حيث ستُوقّع في هذه الأيام اتفاقية ثانية؛ وشركة ن.أ. للمعادن في ميشور أدوميم، حيث وُقّعت اتفاقية ثانية عام 2023.
