المعلّمون الذين يعملون في جمعيّات معترف بها – هكذا تضمنون حقوقكم!

آلاف المعلّمات والمعلّمين في إسرائيل يعملون في مدارس معترف بها لكن غير رسميّة وذلك في اطار جمعيات أهلية التي تشغل هذه المدارس وتدفع الأجور. تحصل هذه الجمعيات على تمويل من وزارة التربية والتعليم لكنها تتولى المسؤولية على دفع الأجور إذ يتقاضى المعلّمون الذين يعملون بها رواتبهم من الجمعيّة المشغِّلة، وليس من وزارة التربية والتعليم.

لهذا السبب كثيرًا ما تُهدر حقوقهم، لأنّ الجمعيّة قد لا تعترف بالأقدميّة، ووزارة التربية لا تُحدّث بياناتهم المتعلّقة بالحقوق مثل الأقدميّة أو التدري. هذا الخلل البيروقراطي، الذي لا يعرفه كثير من المعلّمين، قد يضعهم بعد سنوات في وضع تُنتقص فيه أجورهم وحقوقهم.

نحن في معًا – نقابة عمالية اكتسبنا خبرة كبيرة في معالجة هذه المشاكل. فبصفتنا النقابة التي تمثّل مئات المعلّمين في جمعيّة “يد بيد” للتربية ثنائيّة اللغة، ساعدنا في كثير من الحالات على حلّ مثل هذه القضايا عبر الحوار مع المشغِّل وضمان حقوق المعلّمين.

إذا كنتم من المعلّمين الذين يعملون في مثل هذه الجمعيّات، إليكم بعض النصائح التي تساعدكم على حماية حقوقكم، مثل الأقدميّة، علاوات التدريب، سلّم الرواتب، والاقتطاعات لصندوق الإستكمال الخاص بالمعلّمين:

الطريق الأنجع – التنظيم النقابي

في الاتفاق الجماعي الذي وقّعته “معًا” مع جمعيّة “يد بيد” عام 2018، ثم في اتفاقات لاحقة، تقرّرت مساواة كاملة بين معلّمي الجمعيّة ومعلّمي وزارة التربية. التنظيم النقابي للمعلّمين والعاملين في الجمعيّات يفتح الباب لحوار مع المشغِّل وتصحيح سريع للأخطاء في ملفّاتكم.

تحديث المعطيات لدى الجمعيّة

عند الانتقال إلى العمل في جمعيّة (أو في ملكيّة أخرى)، أو بعد سنوات من العمل هناك، من المهمّ التأكّد أنّ المشغِّل يعترف بالأقدميّة والدرجة الوظيفيّة ويُسدّد الأجر وفقًا لذلك. هذا الاعتراف قد يمنحكم أحيانًا تعويضًا بأثر رجعي.

تسجيل الأقدميّة والدورات في وزارة التربية

إذا تبيّن أنّ ملفّكم في الوزارة غير محدَّث، يجب التوجّه إلى مدير/ة المدرسة وقسم الموارد البشريّة في الجمعيّة، والمطالبة بمساعدتكم في تحديث البيانات. هذا يمكن أن يتمّ أيضًا بشكل رجعي، ما يتيح لكم الحصول على تعويض عن أخطاء الماضي.

صندوق إستكمال خاص بالمعلّمين

بما أنّكم تعملون في مدارس معترف بها من الوزارة، فأنتم تستحقّون الانضمام إلى صندوق الإستكمال الخاص بالمعلّمين، والذي يتيح لهم الخروج إلى سنة استراحة (شباتون) براتب كامل ومنحة دراسيّة. لا تكتفوا بدفع الجمعيّة إلى صندوق إستكمال عاد، بل تأكّدوا أنّه الصندوق المخصّص للمعلّمين.

الأهمّ: لا تكونوا لا مبالين

حقوقكم ليست مضمونة تلقائيًّا. عليكم أن تكونوا يقظين وأن تحرصوا على ترتيب الأمور بالشكل الصحيح مع المشغِّل ووزارة التربية.

لضمان حقوقكم تواصلوا اليوم مع معًا العنوان الأمثل للمعلّمين العاملين في الجمعيّات

المزيد

مشروع القدس الشرقية

غسان: تحدي أب وحيد بلا شريك لضمان حقوقه في التامين الوطني

غسان من سكان حي صور باهر في القدس, يبلغ من العمر 31 عاماً، مطلّق وأب لطفلين – ابنة عمرها ست سنوات وابن عمره تسع سنوات. في شهر حزيران الماضي وجد غسان نفسه في أزمة شخصية واقتصادية صعبة.– حيث انه كان يعمل كمشغّل لرافعة ويعيل أولاده وطليقته في ذات الوقت. لكن خلال فترة قصيرة فُصل من عمله، وفي نفس الوقت حكمت المحكمة الشرعية بأن تنتقل حضانة الأطفال إليه. وما كان يبدو وكأنها بداية تحول جديدة أصبحت رحلة شاقة مع مؤسسة التأمين الوطني.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

معًا تتدخل لصالح امرأة مقدسية وتحصل لها على كامل مخصصات البطالة

تدخل مكتب نقابة معًا في القدس لصالح شمس، البالغة من العمر 27 عامًا من حي بيت حنينا في القدس، وأم لثلاثة أطفال، والتي كانت تعمل في مجال التنظيف لمدة عام تقريبًا. في آب/أغسطس 2024 وضعت مولودها الثالث وخرجت لإجازة ولادة مدتها 14 أسبوعًا مدفوعة الأجر. وبعد انتهاء الإجازة قررت البقاء في المنزل لرعاية طفلها وعدم العودة إلى عملها. وعندما تقدمت للحصول على مخصصات البطالة، تبيّن لها أنها غير مستحقة، بدعوى أنها لم تُنهِ عملها بشكل رسمي.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

وزارة السياحة تأمر فنادق البحر الميت باستبدال العمال الفلسطينيين بعمال من سريلانكا

شبكة الفنادق الكبرى “فتال” اقدمت في شهر تموز الماضي على فصل نحو 20 فلسطينيًا من العمل في فنادق البحر الميت التابعة لها. وتقول الشركة في ردها على توجه من نقابة معًا، بانها تعمل بموجب تعليمات وزارة السياحة التي تنوي تبديل الفلسطينيين بعمال من سريلانكا. العاملون المفصولون هم كما يبدو البداية، اذ تنوي الشركة فصل الاخرين من العمال الفلسطينيين – نحو 200 عاملا – رغم أنهم عملوا طوال فترة الحرب ● أكرم سليمان، فُصل بعد أن عمل ست سنوات ويقول بانه تلقى تعويضًا جزئيًا ● رد شبكة فتال: “نحن نعمل بموجب القانون ووفقًا لتوجيهات الحكومة”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

رغم اعتقال 30 الف عامل فلسطيني خلال سنتين، بسبب دخولهم الاراضي الاسرائيلية دون تصريح، لم يتوقف توجه الالاف يوميا الى العمل في اسرائيل.

نحن في نقابة معًا نلاحظ ايضا الحاجة الكبيرة لدى المقاولين الاسرائيليين بتشغيل العمال الفلسطينيين وكان هناك تصريح قبل اسبوعين للرئيس هرتسوغ في لقائه مع المقاولين طالب به في عودة 40-50 الف عامل فلسطيني الى فرع البناء.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

وزارة السياحة تحث فنادق البحر الميت على فصل العمّال الفلسطينيين القدامى واستبدالهم بعمّال أجانب

في شهر تموز/يوليو الماضي، بدأت فنادق البحر الميت بخطوة تهدف إلى استبدال العمّال الفلسطينيين القدامى بعمّال أجانب. وبحسب معلومات وصلت مؤخراً إلى معـاً – نقابة عمّالية، فإنّه بالإضافة إلى عشرات العمّال الفلسطينيين الذين تم فصلهم في شهر تموز/يوليو من فنادق تابعة لشركة “فتال” في منطقة البحر الميت، تعتزم الشركة، ومعها أيضاً شركات أخرى في المنطقة، فصل عدد كبير آخر منهم.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.