עווני הוא תושב ירושלים, אב לארבעה ילדים שעבד כקצב ברשת סופרמרקטים. הוא תושב הרשות הפלסטינית אבל אחרי שהתחתן עם תושבת ירושלים זכה בהיתר שהיה ועבודה בישראל במסגרת איחוד משפחות. עבודתו כקצב כוללת מאמץ פיזי והשכר עליה הוא המינימום. למרות הקשיים והשכר הנמוך, ממשיך עווני מאז שנת 2018 לעבוד במקום שמהווה מקור הפרנסה שלו ושל בני משפחתו.
עווני הגיע ליום קבלת קהל במשרד מען בירושלים וביקש שנבדוק אם הוא אכן מקבל את כל זכויותיו. כאשר הצוות של מען בחן את התלושים שלו התברר שבמשך למעלה משש שנות עבודתו, המעסיק לא הפריש ולו שקל אחד לקרן פנסיה.
מדובר במעשה המנוגד לחוק! מאז פרסום צו ההרחבה לפנסיה חובה במשק בשנת 2008, חייב כל מעסיק להפקיד לעובדיו פנסיה בשעור 12.5% מהשכר. זאת בנוסף להפקדה של 6% אשר מנוכים משכרו של העובד. מעסיק שאינו מפריש לקרן פנסיה עובר על החוק וניתן לתבוע אותו בבית הדין.
צוות מען פנה למעסיק בדרישה לפיצוי. כאשר זה התעלם מפנייתנו סייענו לעווני להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
ביום הדיון, כשהבין המעסיק שאין לו דרך להתחמק, הוא הסכים לשלם 45,000 ש"ח כפיצוי. הסכום שהוצע היה מוסכם על עווני, וצוות מען ניסח הסכם פשרה שפיצה את העובד על הפגיעה בזכויותיו במשך שנים.
כל מי מי שמועסק בישראל – כולל תושבי ירושלים המזרחית, תושבי הרשות הפלסטינית, תושבים בהליך איחוד משפחות וכמובן אזרחי ישראל – זכאי לזכויות סוציאליות ולהגנת החוק. התשלום של קרן פנסיה אינו טובה שהמעסיק נותן לכם. זו זכות בסיסית של העובדים.
גם אם אתן או אתם במעמד פגיע ועובדים בשכר מינימום – הזכויות שלכן קיימות ואל תוותרו עליהן. אנחנו כאן בשביל מי שלא מוכן לוותר על מה שמגיע לו.
'מען' – עומדים לצד עובדים. כל יום. בכל מצב.
