حصول خمس وثلاثون امرأة عربية على شهادة معالجة لجيل الشيخوخة

في أجواء احتفالية مميزة حصلت 35 امرأة عربية، كن عاطلات عن العمل أو عملن في التنظيف والزراعة سابقًا، على شهادة معالجة لجيل الشيخوخة من قبل كلية التمريض في مركز هليل يافيه الطبي.

في أجواء احتفالية مميزة حصلت 35 امرأة عربية، كن عاطلات عن العمل أو عملن في التنظيف والزراعة سابقًا، على شهادة معالجة لجيل الشيخوخة من قبل كلية التمريض في مركز هليل يافيه الطبي.

عقد الحفل في 23.07 وتم توزيع الشهادات على النساء بعد استكمالهن لدورتين تعليميتين امتدتا على مدار 72 ساعة تعليم نظري و48 ساعة تطبيق عملي. ومن بين الحضور كان: د. ميراف بن نتان مديرة مدرسة التمريض، تمار فخطر مديرة المشروع في الكلية، آيات كبها من طاقم الكلية، مراد عمّاش رئيس مجلس جسر الزرقاء، راسم جربان مدير قسم الرفاه الاجتماعي في قرية جسر الزرقاء، العاملة الاجتماعيّة سيلفيا زيد، وفاء طيارة مديرة مشروع نساء وعمل في نقابة معًا العمالية، أماني قعدان من الطاقم وميخال شفرتس من منتدى النساء في معًا.

وقد أوضحت فخطر أن الشهادات التي وزعت على النساء معتمدة ومسجلة بشكل رسمي في وزارة الصحة. وهذا الحدث هو جزء من مشروع لتدريب النساء العربيات لمعالجة المسنين والذي أنشئ بالتعاون بين نقابة معًا العمالية، وزارة الصحة، وكلية التمريض في مركز هليل يافيه الطبي، وحتّى اليوم تم إنهاء ثلاث دورات تعليمية وتأهيل 63 معالجة نصفهن بدأن العمل وإليهن ستنضم المعالجات الجديدات.

بالإضافة إلى الشكر والتبريكات خلال الحفل، كان حدثًا لتمكين النساء. “كان حلمي ان أساعد أكبر عدد ممكن من النساء العربيات ليكن مستقلات وحتى لا يحتجنّ لمساعدة من أحد”، هذا ما قالته مديرة الكلية التمريضية، د. بن نتن، “أود أن ترين في الكلية بيتًا لكن”. وقد اقترحت أيضًا أن يتم تنظيم محاضرات حول الصحة في جسر الزرقاء. ليس بصدفة أن رئيس المجلس المحلي في جسر الزرقاء كان حاضرًا يرافقه آخرون، حيث أن أغلبية المشاركات كن من هذه البلدة. “نحن نؤمن بنسائنا”، هذا ما قاله رئيس المجلس مراد عماش. “رؤيتنا هي أن نحول هذه البلدة لمكان أفضل لنحيا به”. لهذا لخريجات التدريب يوجد دور هام في تربية الجيل الصاعد من النساء والأولاد لكي يعوا أن العلم والعمل هم أساسيات لمجتمعٍ سليم. ستكن لهم خيرُ قدوةٍ”.

تحدثت أماني قعدان من نقابة معًا العمالية بحماس وتقدير حول مجهود النساء من أجل اكمال التدريب، وقالت بانها ترى بهذا خطوة في تقدم النساء ونصحتهن بأن يواصلن طريقهن لتلقي تدريب في سياقات أخرى في المستقبل. وفاء طيارة والتي امتحنت المشاركات اللواتي نجحن في التنسيق بين المهام العديدة الملقاة على عاتقهن في البيت وفي العمل وفي التدريب، شجعت المعنيات بالعمل مباشرةً بأن يتوجهن إليها مه نهاية الحفل للتسجيل. هذا وقد ذكرت ميخال شورتس بأن هذا المشروع التجريبي كان قد انطلق بعد اقتراح نقابة معًا بأن يتم تدريب نساء عربيات ليكن معالجات في مراكز المسنين بدلًا من جلب عمال أجانب، وأضافت “أنتن خير دليل على أن النساء العربيات يرغبن بالعمل ولديهن القدرة لذلك. هنالك آلاف النساء العربيات اللواتي يتقن للعمل وكل نجاح لواحدة منكن يمهد الطريق للأخريات”.

 

المزيد

العاملون الااجتماعيون

المعلّمون الذين يعملون في جمعيّات معترف بها – هكذا تضمنون حقوقكم!

آلاف المعلّمات والمعلّمين في إسرائيل يعملون في مدارس معترف بها لكن غير رسميّة وذلك في اطار جمعيات أهلية التي تشغل هذه المدارس وتدفع الأجور. تحصل هذه الجمعيات على تمويل من وزارة التربية والتعليم لكنها تتولى المسؤولية على دفع الأجور إذ يتقاضى المعلّمون الذين يعملون بها رواتبهم من الجمعيّة المشغِّلة، وليس من وزارة التربية والتعليم.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

غسان: تحدي أب وحيد بلا شريك لضمان حقوقه في التامين الوطني

غسان من سكان حي صور باهر في القدس, يبلغ من العمر 31 عاماً، مطلّق وأب لطفلين – ابنة عمرها ست سنوات وابن عمره تسع سنوات. في شهر حزيران الماضي وجد غسان نفسه في أزمة شخصية واقتصادية صعبة.– حيث انه كان يعمل كمشغّل لرافعة ويعيل أولاده وطليقته في ذات الوقت. لكن خلال فترة قصيرة فُصل من عمله، وفي نفس الوقت حكمت المحكمة الشرعية بأن تنتقل حضانة الأطفال إليه. وما كان يبدو وكأنها بداية تحول جديدة أصبحت رحلة شاقة مع مؤسسة التأمين الوطني.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

معًا تتدخل لصالح امرأة مقدسية وتحصل لها على كامل مخصصات البطالة

تدخل مكتب نقابة معًا في القدس لصالح شمس، البالغة من العمر 27 عامًا من حي بيت حنينا في القدس، وأم لثلاثة أطفال، والتي كانت تعمل في مجال التنظيف لمدة عام تقريبًا. في آب/أغسطس 2024 وضعت مولودها الثالث وخرجت لإجازة ولادة مدتها 14 أسبوعًا مدفوعة الأجر. وبعد انتهاء الإجازة قررت البقاء في المنزل لرعاية طفلها وعدم العودة إلى عملها. وعندما تقدمت للحصول على مخصصات البطالة، تبيّن لها أنها غير مستحقة، بدعوى أنها لم تُنهِ عملها بشكل رسمي.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

وزارة السياحة تأمر فنادق البحر الميت باستبدال العمال الفلسطينيين بعمال من سريلانكا

شبكة الفنادق الكبرى “فتال” اقدمت في شهر تموز الماضي على فصل نحو 20 فلسطينيًا من العمل في فنادق البحر الميت التابعة لها. وتقول الشركة في ردها على توجه من نقابة معًا، بانها تعمل بموجب تعليمات وزارة السياحة التي تنوي تبديل الفلسطينيين بعمال من سريلانكا. العاملون المفصولون هم كما يبدو البداية، اذ تنوي الشركة فصل الاخرين من العمال الفلسطينيين – نحو 200 عاملا – رغم أنهم عملوا طوال فترة الحرب ● أكرم سليمان، فُصل بعد أن عمل ست سنوات ويقول بانه تلقى تعويضًا جزئيًا ● رد شبكة فتال: “نحن نعمل بموجب القانون ووفقًا لتوجيهات الحكومة”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

رغم اعتقال 30 الف عامل فلسطيني خلال سنتين، بسبب دخولهم الاراضي الاسرائيلية دون تصريح، لم يتوقف توجه الالاف يوميا الى العمل في اسرائيل.

نحن في نقابة معًا نلاحظ ايضا الحاجة الكبيرة لدى المقاولين الاسرائيليين بتشغيل العمال الفلسطينيين وكان هناك تصريح قبل اسبوعين للرئيس هرتسوغ في لقائه مع المقاولين طالب به في عودة 40-50 الف عامل فلسطيني الى فرع البناء.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.