35 נשים ערביות עוברות קורס הכשרה לעבודה בבתי אבות בהלל יפה

35 נשים ערביות מאזור המשולש הצפוני החלו ללמוד בתוכנית הכשרה למטפלות במוסדות גריאטרים ותשושי נפש ב-9 ליולי. הקורס התאפשר הודות לשיתוף פעולה בין ארגון העובדים מען ובין משרד הבריאות, בשיתוף עם בית הספר לסיעוד ע"ש פט מתיוס של בית החולים הלל יפה, והמרכז הגריאטרי דורות בנתניה. המשתתפות מגיעות מבאקה אל-גרביה, כפר קרע, ערה וערערה, כפרי זמר וג'סר אל-זרקא. את עבודת הגיוס ולווי המשתתפות לקחו על עצמן ופא טיארה ואמאני קעדאן, מרכזות פרויקט "נשים ועבודה" של ארגון העובדים מען בבאקה אל-גרביה.

תוכנית ההכשרה כוללת 72 שעות תאורטיות (14 פגישות) בהלל יפה, ו- 48 שעות של התנסות מעשית (8 פגישות) במרכזים גריאטרים בנתניה ובפרדס חנה. ההרצאות ניתנות בשפה הערבית על ידי צוות של מדריכים מוסמכים ומנוסים בפיקוח תמר וכטר מבית הספר האקדמאי לסיעוד של הלל יפה. המסיימות את הקורס בהצלחה תקבלנה תעודה ממשרד הבריאות, ותופננה לעבודה במוסדות גריאטרים באיזור מגוריהן.

המשתתפות הביעו התלהבות רבה מההזדמנות שהקורס פותח בפניהן, ומהרמה הגבוהה שלו. אחת המשתתפות אמרה בתום הפגישה השניה: "הפגישה אתמול היתה מצויינת. חזרתי הבית עם אנרגיות גבוהות ומצב רוח מרומם. נגשתי מיד לאמי הקשישה ושוחחתי אתה לאור מה שלמדתי בקורס על רגשות הקשישים ועל הפחדים שלהם. זה עזר לי להתקרב אליה. אני מצפה בכליון עיניים להתחיל לעבוד וליישם את כל מה שאני לומדת בהכשרה, כי התחום הזה קרוב ללבי. אני מודה לצוות מען שעודד אותי להצטרף לקורס, אני מרגישה שאני לומדת בו המון, למרות שזו רק ההתחלה".

ראשיתה של היוזמה בפניה של ארגון העובדים מען בפברואר השנה לועדת הרווחה של הכנסת בראשותו של אלי אלאלוף, שדנה במחסור בעובדים גריאטרים, ובאפשרות להביא עובדים זרים לעבודה בבתי אבות. בפגישה השניה בועדת הרווחה שדנה בנושא זה ושהתקיימה ב- 21 למרץ, השתתפה נציגת מען, שהציעה אלטרנטיבה להבאת עובדים זרים, והיא הכשרת נשים ערביות לסיעוד ושילובן בעבודה.

צפי הלל, ממונה ארצית מטעם משרד הבריאות על יישום הסטנדרטים בגריאטריה שנכחה בישיבת הכנסת, נענתה לאתגר, ביקרה במשרד מען בבאקה אל-גרביה והתרשמה מהעבודה הנעשית שם. כך הוחלט שצוות מען יקיים ראיונות עם נשים בגילאי 18-50, ויגייס את הרציניות מתוכן לקורס.

לאור ההצלחה בגיוס מספר גדול של נשים בתקופה קצרה לקורס הראשון, מתוכנן קורס נוסף שיחל בספטמבר הקרוב. לקורס הבא כבר נרשמו יותר מ-20 נשים שהשמועה עליו הגיעה לאזניהן, למרות שהוא עדין לא פורסם.

כתבה: אמאני קעדאן

 

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות