عمّال فلسطينيون في مشغل للألومنيوم في ميشور أدوميم تنظّموا في معاً

في رسالة رسمية أرسلها نقيب معاً أساف أديب لإدارة المشغل يوم الخميس 15/1 أبلغ من خلالها عن أن العمال قد انضموا إلى نقابة معاً العمالية، وطالب إدارة مشغل م.ش. ألومنيوم أن تسمح لنقابة معا بتنظيم اجتماع مع العمال على أرض المشغل، وأن تباشر المفاوضات مع ممثلي العمال ونقابة معاً العمالية حول اتفاق جماعي.

31 عاملاً فلسطينياً يعملون في مشغل م.ش. ألومنيوم م.ض. في ميشور أدوميم انضموا لنقابة معاً العمالية نهاية الأسبوع الفائت. وبما أن عدد العمال المُشغلين في المعمل هو 65 عاملاً، والمنضمين لنقابة معاً العمالية يفوق الثلث المطلوب في القانون لتحديد التمثيل النقابي، فإن نقابة معاً العمالية أصبحت النقابة الممثلة لعمال المشغل.

في رسالة رسمية أرسلها نقيب معاً أساف أديب لإدارة المشغل يوم الخميس 15/1 أبلغ من خلالها عن أن العمال قد انضموا إلى نقابة معاً العمالية، وطالب إدارة مشغل م.ش. ألومنيوم أن تسمح لنقابة معا بتنظيم اجتماع مع العمال على أرض المشغل، وأن تباشر المفاوضات مع ممثلي العمال ونقابة معاً العمالية حول اتفاق جماعي.

هذا وكان سبب التنظيم النقابي في هذا المصنع كما يقولون العمل هو تعامل غير قانوني وتعسفي من قبل الادارة حيث تفرض إدارة المشغل على العمال غرامات مالية بسبب تأخير بعض الوقت عن العمل حتى وان التاخير ينتج عن صعوبات الوصول المعروفة في مناطق الضفة والحواجز الموجودة، وكذلك الغاء تسجيل ساعات اضافية بشكل غير قانوني، وتجميد رواتب العمال المهنيين والقدامى منهم، وتدفع مقابلاً زهيداً للمواصلات. كما يطالب العمال بتعويضهم على اجور وحقوق التي لم تدفع في الوقت مما راكم دين كبير لمستحقات العمال القدامى. أن الهدف من تنظيم العمال في النقابة هو تنظيم ظروف العمل في المشغل ضمن اتفاق جماعي.

أجور العمال، ومن بينهم عمال مهنيون وقدامى يديرون ماكينات جديدة ومتطورة، لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور إلا بالقليل. المشغل يُسدد الحد الأدنى فقط من الشروط المقررة في القانون، ففي الشهر الفائت، وفقط بعد ضغط من العمال، بدأ المشغل بتأمين العمال تأميناً تقاعدياً، وهكذا أدرك العمال أن حقهم في الراتب التقاعدي لم يكن يدفع على مدار سنوات طويلة.

عمال م.ش. ألومنيوم من ميشور أدوميم ينضمون إلى العمال الفلسطينيين في المنطقة الصناعية ميشور ادوميم الذين انضموا إلى نقابة معاً، اذ تعمل نقابة معاً في هذه المنطقة وفقاً لقرار محكمة العدل العليا “قرار جفعات زئيب” من سنة 2007 والذي أقر أن عمالاً فلسطينيين يعملون عند أصحاب عمل إسرائيليين في المستوطنات تحق لهم كافة حقوق التي يمنحها قانون العمل للعمال الإسرائيليين، ومن بينها الحق في التنظيم النقابي والتفاوض الجماعي.

ادارة المشغل ردت من خلال محاميها يارون اليرام في رسالة من يوم 19/1 والتي نصت على انها تطالب النقابة الانتظار حتى يعود اصحاب المشغل من رحلة الى خارج البلاد. نقابة معاً تأمل أن تستجيب ادارة المشغل وتعترف بحق عمالها بالتنظيم النقابي. بطبيعة الحال وإذا دعت الظروف فإن نقابة معاً ستتخذ الخطوات القضائية والنقابية المهنية المتعارف عليها لفرض تطبيق حق العمال في التنظيم النقابي.

m sh alum 14-1-15
أساف أديب يلتقي مع العمال في ميشور أدوميم يوم 1-14: حقوق ملكية الصورة: نقابة معاً العمالية.

 14-1-11-1

للمزيد من التفاصيل – اتصلوا باساف اديب مدير معا 4330034-050

المزيد

مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

منع دخول العمال الفلسطينيين يُعطّل قطاع البناء الإسرائيلي ويُكبّده خسائر فادحة

أعلن اتحاد “بُناة الأرض”، الممثل الرئيسي لمقاولي البناء الكبار في إسرائيل، عن أزمة غير مسبوقة يعانيها قطاع البناء بسبب استمرار منع دخول العمال الفلسطينيين لأكثر من 18 شهرًا، ما تسبب في تعطيل المشاريع لشهور طويلة وخسائر مالية تُقدَّر بـ 131 مليار شيكل، وفقًا للإحصائيات.

اقرأ المزيد »
السلام والآمان في العمل

“احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

مدير نقابة معًا لقناة مكان: “احصائيات ضحايا حوادث العمل لا تشمل عدد كبير من العمال الفلسطينيين الذين يعملون حاليا دون تصاريح وبالتالي لم يتم تسجيل إصاباتهم”

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

نقابة معًا: نطالب بوقف السعي لتشغيل العمال من سوريا والسماح الفوري للفلسطينيين بالعودة الى اماكن عملهم

في مقابلة مع الإذاعية عفاف شيني في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 26.3)، كشف مدير عام نقابة معًا، اساف اديب، عن فشل الحكومة الاسرائيلية في سعيها لإدخال العمال من الطائفة الدرزية في سوريا الى العمل في اسرائيل.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.