انجاز هام لنقابة معا بعد اعتراف شركة الشحن “موفيلي درور” بها كجهة ممثلة لسائقي الشاحنات في الشركة

بعد صراع تضمّن إعلان نزاع عمل وتهديد بالإضراب، وبعد فشل محاولات كسر تنظيم سائقي الشاحنات، أعلنت شركة "موفيلي درور" يوم الأربعاء الموافق 9/9 أنها تعترف بمعاً كجهة ممثلة لسائقي الشاحنات في الشركة وأنها مستعدة للتفاوض مع النقابة. نقابة معاً العمالية واللجنة التنفيذية لسائقي الشاحنات في الشركة أثنوا على هذا الإعلان، وأعلنوا عن إلغاء نزاع العمل.

بعد صراع تضمّن إعلان نزاع عمل وتهديد بالإضراب، وبعد فشل محاولات كسر تنظيم سائقي الشاحنات، أعلنت شركة “موفيلي درور” يوم الأربعاء الموافق 9/9 أنها تعترف بمعاً كجهة ممثلة لسائقي الشاحنات في الشركة وأنها مستعدة للتفاوض مع النقابة. نقابة معاً العمالية واللجنة التنفيذية لسائقي الشاحنات في الشركة أثنوا على هذا الإعلان، وأعلنوا عن إلغاء نزاع العمل.

meeting-in-ashdod-10-9-15-300x117

في اعقاب ذلك عقد الطرفان جلسة مفاوضات اولى في يوم الخميس الموافق 17/9 وتم الاتفاق على اجراء مفاوضات متواصلة بهدف الوصول الى اتفاق جماعي لسائقي الشاحنات.

الجدير بالذكر ان شركة موفيلي درور تعتبر من اكبر شركات النقل في اسرائيل وانها تشغل ما يزيد عن 160 سائق شاحنة (منها شاحنات صغيرة ومنها شاحنات ثقيلة فوق 15 طن) ولذلك يعتبر تنظيم السائقين بها في اطار معا اختراقا هاما للنقابة في هذا القطاع الهام الذي يتسم بظروف عمل صعبة وفوضى بكل ما يتعلق في اجور السائقين.

بعد الاعتراف بمعاً عقدت اللجنة التنفيذية للسائقين اجتماعاً للسائقين في مدينة أشدود، حضره أيضاً مدير عام نقابة معاً أساف أديب، والمحامية موران سفوراي. أعضاء اللجنة التنفيذية تساحي الكريف وشمشون كريلكر هنأوا السائقين على هذا الإنجاز وأعربوا عن تقديرهم لنقابة معاً العمالية. كما أوضحوا أنهم مصرّين على مواصلة النضال حتى تحقيق مطالبهم وأبرزها تعديل أجور السائقين حسب قرار التوسيع (وهو قانون يلزم كافة شركات النقل)، والتعويض عن الضرر السابق بالأجور وظروف العمل.

أجور السائقين اليوم لا تزيد عن 6500 شيكل بما في ذلك السائقين القدماء ذوي الخبرة، على الرغم من أن ساعات العمل تصل إلى 12 ساعة عمل وأكثر. ولا يتقاضون لقاء ساعات العمل الإضافية، المدفوعات على النفقات الإقتصادية (البدل اليومي) مثيرة للسخرية، أقساط التأمين تعسفية، ولا يستلم السائقون تقارير عن كيفية احتساب البريميا (بونوس على الانتاج).

مدير عام نقابة معاً أساف أديب، أشار إلى وقوف السائقين وفي مقدمتهم أعضاء اللجنة التنفيذية ضد محاولات ردعهم، والإصرار على قرارهم بتحقيق مطالبهم. واشد اديب تحديدا في وقفة السائقين الشجاعة ازاء الدعاية العنصرية الرخيصة التي حاولت ابعادهما عن نقابة معا بادعاء انها “نقابة للعرب” او “نقابة مؤيدة للفلسطينيين” وتمسكهم بمعا دون تراجع. وقال “إننا ندخل في المفاوضات مع إدارة الشركة بتوجه إيجابي ونؤمن أنه باستطاعتنا الوصول إلى اتفاق جماعي يضمن حقوق السائقين وتعويضهم عن المظالم السابقة. مع وهذا وفي حال اتضح أن الإدارة لا تبدي تجاوباً مع مطالب السائقين لن نتردد في الرجوع إلى نزاع العمل والإضراب”.

المحامية موران سفوراي شرحت ما هو متوقع ان يكون سير عملية التفاوض مع الشركة اذ من المقرر ان تبني النقابة إنجازات تدريجية تضمن تحسين ظروف السائقين، وأوضحت أن الاتفاق في شركة موفيلي درور سيكون مرتكزاً على الاتفاق الجماعي وقرار التوسيع الفرعي في قطاع النقل، ولكنه يضيف إليهم بنوداً مهمة وأيضاً يسمح بالرقابة على طريقة احتساب البريميا (البونوس).

المزيد

عمال فلسطينيون

منذ شهر آذار الماضي يستطيع العمال الفلسطينيين الذين يتعرضون لاصابات في مكان عملهم في اسرائيل من تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر.

في المقابلة مع الإذاعية عفاف شيني (راديو الناس الثلاثاء 9.4) قال اساف اديب مدير معًا النقابية بان المجهود الكبير الذي بذلته نقابة معًا خلال السنوات الاخيرة بالتعاون مع جمعية عنوان للعامل اثمر اليوم بالنتيجة التي تسمح للعمال الفلسطينيين من التوجه المباشر للتأمين عبر موقعه في الانترنت بما يخدم الاف العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

من الآن فصاعدا، يستطيع العمال الفلسطينيين تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني بعد الاصابة في العمل مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر

يستطيع كل مواطن في إسرائيل التوجه الى مؤسسة التأمين الوطني وإصدار رمز المستخدم الخاص به وكلمة مرور وبالتالي فتح منطقة شخصية خاصة به في موقع التأمين الوطني حيث يتمكن من قراءة التحديثات والرسائل وكذلك تقديم الطلبات والوثائق بسرعة وسهولة وبشكل موثوق.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

بدء المفاوضات على اتفاق جماعي للعاملين في جمعية اكيم القدس

عقدت الاربعاء 20.3 الجلسة الثانية للمفاوضات بين نقابة معًا وبين ادارة جمعية اكيم القدس، حيث تم تحديد جدول الجلسات القادمة وبدأ الطرفين الحوار الجدي حول القضايا المختلفة الخاصة بإجور وظروف العمل للعاملين في الجمعية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

أزمة البطالة تضرب سكان القدس الشرقية قبيل شهر رمضان

عشية شهر رمضان، يواجه السكان الفلسطينيون في القدس الشرقية أزمة اقتصادية واجتماعية تفاقمت بسبب ارتفاع معدل البطالة بنسبة 7.6% منذ اندلاع الحرب. وعلى الرغم من الأزمة تعطلت بشكل شبه كامل الخطة الخماسية للقدس الشرقية. في ظل هذه الظروف تقوم نقابة معًا من خلال مكتبها في القدس بعمل مكثف لمساعدة العاملين والعاطلين عن العمل في القدس وتدعو رئيس البلدية والمجلس البلدي الجديد للعمل على ضمان ميزانيات لتقليص الفوارق الاجتماعية والاقتصادية في المدينة ورفع مكانة السكان في القدس الشرقية

اقرأ المزيد »

مدير نقابة معًا في مقابلة مع شيرين يونس وفرات نصار في رايدو الناس (يوم الإثنين 18.3):

“تقرير بنك اسرائيل الجديد يشير الى الصعوبات في جلب العمال الاجانب كبديل للفلسطينيين لكنه يؤكد بان تشغيل الاجانب في فرعي الزراعة والبناء هي امر لا بد منه. الجهات الامنية والاقتصادية والان ايضا الصوت الاقتصادي الرسمي – البنك المركزي في اسرائيل – تؤكد بانه العمال الفلسطينيين يجب ان يعودوا الى اماكن عملهم في اسرائيل لكن بكميات مخفضة وبطريقة التي تمنع الاعتماد المطلق عليهم.
نحن بنقابة معًا نطالب بعودة العمال الفورية لكننا ندرك بانها اولا وقبل كل شيء مسألة سياسية. صحيح بانه حالة البطالة التي يعاني منها نحو 200 الف عامل في الضفة هي مثابة القنبلة الموقوتة. لكن طالما ليست هناك بوادر لحل واستقرار امني وسياسي وطالما تبقى سيطرة المتطرفون من الطرفين – نتنياهو واليمين في الحكومة الاسرائئيلية وحماس في الجانب الفلسطيني – يصعب ان نرى الفرج وعودة العمال بالعدد الذي كان قبل اكتوبر الاسود”.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مقابلة مدير نقابة معًا اساف اديب في برنامج غرفة الأخبار في راديو الناس مع الإذاعية عفاف شيني

“العمال الفلسطينيون الذين كانوا يعملون في اسرائيل اصبح وضعهم صعبًا جدًا بعد خمسة شهور من الجلوس في البيت دون عمل ودون مصدر رزق. في نفس الوقت دخل فرع البناء في اسرائيل الى ازمة خطيرة جراء غياب هؤلاء العمال الذين يشكلون العمود الفقري لفرع البناء. الجهات الامنية الاسرائيلية توصي هي ايضا بعودة العمال. لذلك هناك حاجة ملحة بان تتخذ الحكومة القرار الصائب والمنطقي الذي يخدم العمال الفلسطينيين والاقتصاد الاسرائيلي في آن”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.