انجاز عمالي لنقابة معًا للعامل ايوب ابو حماد في محكمة العمل القطرية

اذ قبلت محكمة العمل القطرية موقف نقابة معًا واصدرت حكما يقضي باحقية العامل أيوب أبو حماد الذي تم فصله بتعويضات مضاعفة

جاء قرار المحكمة القطرية في اعقاب جلسة المحكمة لمناقشة الاستئناف الذي قدمته معًا ضد قرار المحكمة اللوائية في القضية ضد شركة “نطبخ من أجلك” (مفاشليم بشفيلخا) في ميشور أدوميم.

في قرار الحكم الصادر يوم 18/1 ألزمت المحكمة القطرية صاحب العمل في شركة “نطبخ من أجلك” بدفع التعويضات المضاعفة للعامل المفصول عن عمله بقيمة 30.000 شيكل. قرار المحكمة القطرية يعني بان القرار الاصلي التي اصدرته القاضية سارة سدي-أور  في المحكمة اللوائية في القدس اصبح باطلًا.

وجاء الاستئناف الذي قدمته معًا كرد على قرار قاضية محكمة العمل اللوائية من شهر اكتوبر – تشرين اول 2021 والذي قبل ادعاء صاحب العمل بان العامل ترك العمل بمبادرته ولذلك لا يحق له المطالبة من  صاحب العمل باجر شهر قبل الفصل (الشهر التعسفي) او بتعويضات الفصل. في مطلع أكتوبر / تشرين الأول 2021، استمعت محكمة العمل اللوائية إلى التماس نقابة معًا بخصوص فصل العامل أيوب أبو حمد، اذ طالبت النقابة باعادة العامل الى مكان العمل ومعاقبة صاحب العمل الذي فصله دون أي وجه حق.

قرار القاضية كان سلبيًا كما ذكرنا اذ رفضت المحكمة اللوائية موقف النقابة وتركت نوع من الضبابية حول مسألة ما إذا كان يحق للعامل الحصول على شهر بسبب الإشعار المسبق ومكافأة نهاية الخدمة. قرار الحكم الاول لم يوضح ما المطلوب من صاحب العمل فيما يتعلق بإنهاء عمل ايوب ابو حماد في الشركة وذلك بعد ان عمل هناك 3 سنوات وكان له دورًا مركزيًا في مكان العمل. وكنتيجة لضبابية قرار الحكم قامت الشركة بخصم 5000 شيقل من اجر العامل الاخير بحجة انه ترك العمل ولم يفصل اصلا.

وامام القرار الجائر لم يبق لنقابة معًا سوى الاستئناف الى المحكمة القطرية. هدف الاستئناف كان الحاجة لحماية العامل من الفصل التعسفي من ناحية وكذلك الحاجة الي تصحيح التجاوزات في قرار الحكم الاصلي. النقابة رات بان قرار المحكمة اللوائية كان خاطئا لانه اعتبر سلسلة من الإنتهاكات الواضحة للقانون من قبل صاحب العمل كامر عادي لا يستحق تدخل المحكمة.

هذه الامور التي طرحتها المحامية آية برتنشتاين المستشارة القانونية لنقابة معًا قبلتها المحكمة القطرية حين اوضحت وبشكل لا لبس فيه، أنها لم تكن مرتاحة للحكم الإول. وترى نقابة معًا هذا الموقف وشطب قرار الحكم الاصلي مثابة الانجاز القانوني لها واثباتًا لصحة موقفها في الملف.

قضاة المحكمة برئاسة القاضية سيغال دافيدوف-موتولا اوصوا بأن يتوصل الطرفان إلى اتفاق من شأنه أن يحل محل القرار الاصلي. وفقًا لاقتراح القضاة في الجلسة 11/1، تم الاتفاق أن يدفع صاحب العمل للعامل مبلغًا قدره 20 الف شيقل كمكافأة نهاية الخدمة ورسوم الإشعار المسبق. وتقرر لاحقا أن الشركة  تدفع مبلغ اضافي بقيمة 10000 شيقل. تحديد التعويض بقيمة 30 الف شيقل كان مثابة الاقرار بمطلب النقابة بان يتم تعويض العامل ايوب ابو حماد الذي كان له دورا هاما في تنظيم العمال وتم فصله دون ان يعقد المشغل جلسة استماع له ودون ان يصدر له قرار فصل رسمي.

كانت تلك معركة ضارية، ولكن في النهاية تم تحقيق العدالة.

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا، اساف اديب، يفسر الخلافات في الحكومة حول مسألة عودة العمال الفلسطينيين في مقابلة مع الاذاعي يوسف شداد في راديو مكان الجمعة 12.4

الخلاف بين وزير الداخلية موشيه اربل وبين رئيس الوزراء نتنياهو حول عودة العمال الفلسطينيين هو اشارة واضحة لفشل السياسة التي اتبعتها الحكومة منذ شهر اكتوبر والتي مُنِع بموجبها دخول 200 الف عامل من سكان الضفة الى اسرائيل بحجة امنية في حين وعدت الحكومة المقاولين بانه عدد كبير جدا من العمال الاجانب سيصل الى البلاد بسرعة كبديل للفلسطينيين. هذه السياسة تبين الان بانها فاشلة ولا يمكن لها ان تتحقق وعلى ضوء ذلك تظهر اصوات حتى في داخل الحكومة وكذلك من طرف المقاولين تقول بانه لا يمكن الانتظار ويجب اعادة العمال الفلسطينيين فورًا

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

منذ شهر آذار الماضي يستطيع العمال الفلسطينيين الذين يتعرضون لاصابات في مكان عملهم في اسرائيل من تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر.

في المقابلة مع الإذاعية عفاف شيني (راديو الناس الثلاثاء 9.4) قال اساف اديب مدير معًا النقابية بان المجهود الكبير الذي بذلته نقابة معًا خلال السنوات الاخيرة بالتعاون مع جمعية عنوان للعامل اثمر اليوم بالنتيجة التي تسمح للعمال الفلسطينيين من التوجه المباشر للتأمين عبر موقعه في الانترنت بما يخدم الاف العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

من الآن فصاعدا، يستطيع العمال الفلسطينيين تقديم بيانات ومتابعة ملفهم في مؤسسة التأمين الوطني بعد الاصابة في العمل مثلهم مثل أي مواطن إسرائيلي اخر

يستطيع كل مواطن في إسرائيل التوجه الى مؤسسة التأمين الوطني وإصدار رمز المستخدم الخاص به وكلمة مرور وبالتالي فتح منطقة شخصية خاصة به في موقع التأمين الوطني حيث يتمكن من قراءة التحديثات والرسائل وكذلك تقديم الطلبات والوثائق بسرعة وسهولة وبشكل موثوق.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

بدء المفاوضات على اتفاق جماعي للعاملين في جمعية اكيم القدس

عقدت الاربعاء 20.3 الجلسة الثانية للمفاوضات بين نقابة معًا وبين ادارة جمعية اكيم القدس، حيث تم تحديد جدول الجلسات القادمة وبدأ الطرفين الحوار الجدي حول القضايا المختلفة الخاصة بإجور وظروف العمل للعاملين في الجمعية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

أزمة البطالة تضرب سكان القدس الشرقية قبيل شهر رمضان

عشية شهر رمضان، يواجه السكان الفلسطينيون في القدس الشرقية أزمة اقتصادية واجتماعية تفاقمت بسبب ارتفاع معدل البطالة بنسبة 7.6% منذ اندلاع الحرب. وعلى الرغم من الأزمة تعطلت بشكل شبه كامل الخطة الخماسية للقدس الشرقية. في ظل هذه الظروف تقوم نقابة معًا من خلال مكتبها في القدس بعمل مكثف لمساعدة العاملين والعاطلين عن العمل في القدس وتدعو رئيس البلدية والمجلس البلدي الجديد للعمل على ضمان ميزانيات لتقليص الفوارق الاجتماعية والاقتصادية في المدينة ورفع مكانة السكان في القدس الشرقية

اقرأ المزيد »

مدير نقابة معًا في مقابلة مع شيرين يونس وفرات نصار في رايدو الناس (يوم الإثنين 18.3):

“تقرير بنك اسرائيل الجديد يشير الى الصعوبات في جلب العمال الاجانب كبديل للفلسطينيين لكنه يؤكد بان تشغيل الاجانب في فرعي الزراعة والبناء هي امر لا بد منه. الجهات الامنية والاقتصادية والان ايضا الصوت الاقتصادي الرسمي – البنك المركزي في اسرائيل – تؤكد بانه العمال الفلسطينيين يجب ان يعودوا الى اماكن عملهم في اسرائيل لكن بكميات مخفضة وبطريقة التي تمنع الاعتماد المطلق عليهم.
نحن بنقابة معًا نطالب بعودة العمال الفورية لكننا ندرك بانها اولا وقبل كل شيء مسألة سياسية. صحيح بانه حالة البطالة التي يعاني منها نحو 200 الف عامل في الضفة هي مثابة القنبلة الموقوتة. لكن طالما ليست هناك بوادر لحل واستقرار امني وسياسي وطالما تبقى سيطرة المتطرفون من الطرفين – نتنياهو واليمين في الحكومة الاسرائئيلية وحماس في الجانب الفلسطيني – يصعب ان نرى الفرج وعودة العمال بالعدد الذي كان قبل اكتوبر الاسود”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.