المشغل أعلن بأنكم في إجازة غير مدفوعة الأجر؟ ما يمكن أن يفعله العامل؟

تلقى الكثير من العمال في الأيام الأخيرة رسائل من أصحاب العمل أعلن من خلالها بأنهم يخرجون الى إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يوم او أكثر. وبما ان العمال الذين لهم جنسية إسرائيلية او من سكان القدس يستحقون في هذه الحالة الى مخصصات البطالة (انظروا هنا الى دليل حقوق العمال أثناء الخروج الى إجازة غير مدفوعة الأجر).

الا ان بكل ما يتعلق العمال الفلسطينيين من سكان السلطة الفلسطينية فالأمر مختلف تماما لانهم لا يستحقون مخصصات البطالة ولذلك يعني خروجهم الى عطلة غير مدفوعة الأجر بانهم سيبقون خلال فترة العطلة دون أجر بتاتا. ويسري الامر أيضا على من بقي في البيت دون عمل إزاء حالة الإغلاق ومن تم منعه من الدخول الى مكان عمله في إسرائيل بسبب كونه فوق جيل 50 عاما (وهو الإجراء الذي تم فرضه بيوم 12/3).

حق العمال برفض العطلة غير المدفوعة والمطالبة بمكتوب فصل بدلها

يجب ان يعرف العمال الفلسطينيين بأن القانون يسمح لهم برفض العطلة القسرية والمطالبة من المشغل بمكتوب فصل عن العمل مما يضمن لهم التعويضات وكذلك فترة الإعلان المسبق (شهر أجر لمن عمل اكثر من 3 سنوات). الجانب السلبي في هذه الحالة هو بأنه في حالة المطالبة بمكتوب فصل سيقطع العامل علاقات العمل مع المشغل بينما موافقته على العطلة غير المدفوعة من شأنها بقاء علاقات العمل قائمة على أمل بانه سيعود الى العمل بعد الأزمة.

النقطة الأساسية هي بان الإختيار أحد الخيارين هو صلاحية العامل وليس من صلاحية صاحب العمل وأن العامل هو الذي يقرر ما هو أفضل له حسب ظروفه الشخصية وكذلك حسب تصوره حول فرصة العودة الى العمل. فاذا يدور الحديث عن مكان عمل صغير الذي حالته الاقتصادية بعد الأزمة غير مضمونة ليس هناك تبرير لقبول العطلة غير مدفوعة الأجر والإنتظار لإعادة العمل في الشركة. بينما الشركات الكبيرة التي من المحتمل ان تعود الى عملها بعد الأزمة قد يكون من مصلحة العامل الأنتظار كي تفتح الشركة أبوابها وتعيده الى العمل وفي هذه الحالة البقاء في العطلة وعدم تقديم الطلب للفصل عن العمل.

العمال الذين يريدون البقاء على علاقة مع الشركة بعد ان عملوا بها لفترة زمنية طويلة قد يكون لديهم عدد كبير من أيام الإجازة المتراكم في قسيمة الأجر وننصحهم بالتوجه الى الشركة والمطالبة ان تدفع لهم هذه الأيام في فترة الغياب الأولى مما قد يخفف العبء عنهم للشهر الأول.

الخيارات هنا كلها صعبة لكن يجب ان يعرف العمال حقوقهم ويتصرفون بموجب المنطق والفهم كي يضمنوا مستقبلهم بالطريقة الأفضل. نقابة معًا تتابع الوضع يوميا وتسعى لتقديم الإستشارة لكل العمال. 

المزيد

نقابة معًا نظمت عمال مصنع “غرين نت” عام 2020 وأصبحت النقابة التمثيلية للعمال بعد إنضمام أغلبية العمال لصفوفها ونظمت اضرابات عمالية حينها. في الصورة أعتصام عمال “غرين نت” من شهر تموز 2020
عمال فلسطينيون

محكمة العمل في القدس تقر بحق العمال الفلسطينيين استرجاع تكلفة السفر من البيت للحاجز وليس فقط من الحاجز الى مكان العمل

اصدرت محكمة العمل اللوائية في القدس مؤخرا قرارًا هامًا بحق العمال الفلسطينيين الذين يعملون في اسرائيل بالتعويض عن تكلفة السفر من منزلهم الى الحاجز. يخص

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا يحذر من النتائج الوخيمة لاغلاق الحواجز ومنع العمال الفلسطينينن من عملهم في اسرائيل مدة 40 يوم دون اجر ودون تعويض.

مدير عام نقابة معا السيد اساف اديب تحدث اليوم عبر اذاعة راديو الناس عن اوضاع العمال الفلسطينيين الذين منعوا من عملهم بسبب إغلاق الحواجز منذ هجوم حماس على اسرائيل يوم 7 اكتبور والحرب الاسرائيلية في غزة. في المقابلة مع الاذاعي محمد محاميد تحدث مدير النقابة عن الرسالة التي وجهتها معًا بالتعاون مع جمعية عنوان للعامل الى السلطات والتي طالبت بها تسديد اجر شهري لكل واحد من العمال لتخفيف من الضائقة التي دخل اليها العمال، باعتبار ابقاء العمال في هذه الحالة امرا خطيرا قد تكون له نتائج وخيمة.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

العمال الفلسطينيون في الضفة الغربية بلا عمل وبلا أجر نتيجة الحرب، ومنظمات العمال تدعو لصرف دفعة استثنائية لهم من صندوق عميتيم.

ناشدت منظمات حقوق العمال مؤخرًا سلطة السكان والهجرة الإسرائيلية (مكتب العمل) لصرف دفعة استثنائية للعمال الفلسطينيين الممنوعين من دخول إسرائيل منذ أكثر من شهر. يتمحور

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

التضامن عبر الحدود بين سكان القدس الغربية والشرقية

تعيش مدينة القدس بعد 7 أكتوبر حالة من القلق والإنغلاق. إقتصادها تضرر كثيرًا. يضاف إلى ذلك خوف اليهود والعرب على حد سواء من التجول في الأماكن العامة. إغلاق الحواجز أمام سكان الاحياء التي تقع وراء الجدار حيث يعيش نحو ثلث السكان الفلسطينيين، خلق أزمة خطيرة.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.