שביתת ההסתדרות נגד תאונות הבניין: הצגה לתקשורת במקום צעדים משמעותיים לאיגוד עובדי הבניין

הכותרות על ההכרזה של ההסתדרות על שביתה כללית בנושא תאונות העבודה בענף הבניין עלולות לבלבל. בפועל, ההסתדרות היא שותפה שוות זכויות עם הממשלה והקבלנים ברשלנות הפושעת בענף הבניין, רשלנות שהביאה למספר בלתי נתפס של הרוגים ופצועים בתאונות עבודה. ארגוני חברה אזרחית ופעילים שהנושא קרוב לליבם, בשיתוף עם מספר עיתונאים המסורים לעניין, הם שהצליחו להביא את הנושא לראש סדר היום הציבורי בשנים האחרונות.

הכותרות על ההכרזה של ההסתדרות על שביתה כללית בנושא תאונות העבודה בענף הבניין עלולות לבלבל. בפועל, ההסתדרות היא שותפה שוות זכויות עם הממשלה והקבלנים ברשלנות הפושעת בענף הבניין, רשלנות שהביאה למספר בלתי נתפס של הרוגים ופצועים בתאונות עבודה. ארגוני חברה אזרחית ופעילים שהנושא קרוב לליבם, בשיתוף עם מספר עיתונאים המסורים לעניין, הם שהצליחו להביא את הנושא לראש סדר היום הציבורי בשנים האחרונות.

כעת מכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה במשק בניסיון להראות שגם לה אכפת מגורל העובדים. מדובר בהכרזה שלא מלווה בשום צעד של ממש לשיפור המצב. רק השבוע פוטרו מעבודתם 5 מנופאים שסירבו להמשיך בעבודה בתנאים של סיכון חיים בשל רוחות חזקות. קבלני הבניין וחברות כוח האדם שמפעילות את העובדים ממשיכים לעשות ככל העולה על רוחם.

ההסתדרות, שהייתה גורם דומיננטי בענף הבניין עד שנות ה-90, השלימה עם הרס העבודה המאורגנת בענף ושיתפה פעולה עם התאחדות הקבלנים כאשר הסכימה לייבוא מהגרי עבודה. ולמרות שהיא מקבלת חלק מדמי החבר שמנוכים משכרם של העובדים הפלסטינים, היא לא התגייסה מעולם להיאבק בתנאי ההעסקה המשפילים שלהם. חברות הבניין הגדולות והתאחדות הקבלנים עברו להסתמכות על שיטה הרסנית של קבלנות משנה וההסתדרות שתקה.

המפתח לשינוי בענף הבניין הוא העצמה של העובדים ומתן גיבוי למי שיסרב לעבוד בתנאי סיכון. במקביל יש להסמיך ממוני בטיחות מקרב העובדים שתהיה להם סמכות דיווח ועצירת עבודה באתרים. אם ההסתדרות רוצה לסייע לעובדי הבניין עליה להתנער מהקשר הגורדי שלה עם חברות הבניה הגדולות והתאחדות הקבלנים ולהתחיל להקשיב לעובדים בשטח.

סדנא בנושא בטיחות בעבודה שנערכה על ידי ארגון העובדים מען באתר בנייה

אלא שמסמך התביעות שהציגה ההסתדרות לקראת סכסוך העבודה מראה שאין לה כל כוונה להרגיז את הקבלנים. נעדרת ממנו כל דרישה להקמה מיידית של יחידת חקירות משטרתית ייעודית, שתאפשר איסוף ראיות והגשת תביעות פליליות נגד קבלנים רשלנים. המסמך כולל אמנם מספר דרישות שיכולות לשפר את המצב: תקן פיגומים אירופאי, הרחבת האחריות לקבלנים ויזמים, ושילוב נספח בטיחות במכרזים ממשלתיים, אך נושאים רבים נותרים מעורפלים ונותנים את התחושה שההסתדרות תסתפק בתיקונים קוסמטיים שיאפשרו לה ליצור מצג של הישגים.

בולטת בהעדרה במסמך התייחסות לדו"ח ועדת אדם שאומץ על ידי הממשלה בשנת 2014, הכולל הצעה ליצור רשות מרכזית לטיפול בנושא. במקום התביעה הזאת, מופיעה דרישה ביישנית ולא ברורה ל"הגדלת התקינה של מפקחים ומהנדסים במנהל הבטיחות". כמה מפקחים? כמה מהנדסים? כמה תקציב דורשת ההסתדרות לטובת העניין? – את אלה ההסתדרות לא מצאה לנכון לפרט.

במקום לאיים בהשבתת כל המשק, יש לפעול מול אתרי הבניין המסוכנים. כל עוד עובדי הבניין אינם מאוגדים, ואינם מקבלים גיבוי ותמיכה כאשר הם מסרבים לעבוד במקום מסוכן או ללא מינימום זכויות, לא יהיה כל שינוי. הקבלנים יודעים היטב שגם אם תהיה שביתה של הרכבות ונמל התעופה, אתרי הבניה ימשיכו לעבוד כרגיל.

כדי להביא לשינוי במצבם של עובדי הבניין ולהציל ממוות או פציעה מאות עובדים שעולים יום יום על הפיגומים ללא הגנה, לא ניתן להסתפק בצעדים תיאטרליים ובהכרזות רמות. ארגון העובדים מען מאמין שכל עובד זכאי למקום עבודה שמגן על חייו, בריאותו, זכויותיו וכבודו, וימשיך לפעול יחד עם רבים אחרים במאמץ שיטתי לחשוף את הכשלים המבניים בענף הבניין, ולשים קץ להזנחה הפושעת של עובדי בניין, ללא תלות בלאומיותם ובאזרחותם.

ארגון העובדים מען פועל בתחום עובדי הבניין ובמאבק נגד תאונות הבניין מזה יותר מעשור. מען יחד עם קו לעובד והטלויזיה החברתית הקימו את קואליציית "נרתמים – בטיחות לעובדי הבניין". בנוסף פועל מען בשיתוף פעולה עם פעילים וארגונים רבים לקידום מודעות והתאגדות של עובדי הבניין.

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

חבלה בעשרות מכוניות של עובדים פלסטינים בכניסה לאזור התעשייה מישור אדומים

עשרות מכוניות של פלסטינים המועסקים באזור התעשייה מישור אדומים ספגו אתמול 8.10 חבלות קשות: העובדים, הנוהגים להחנות את רכביהם בצידי הכביש בסמוך למחסום הכניסה לאזור התעשייה, מצאו את רכביהם בסיום יום העבודה עם זכוכיות מנופצות, גלגלים מנוקבים וגגות הרוסים.

המשך
פרסומים

תובענה ייצוגית נגד שירותי בריאות כללית: מעסיקה עובדים ועובדות בהעסקה עקיפה בניגוד לחוק

ביום 15.9.2024 הוגשה תובענה ייצוגית נגד שירותי בריאות כללית בטענה שהיא מעסיקה עובדות ועובדים בתפקיד נוטלי דמים באמצעות מכרז לאספקת שירותים ובניגוד לחוק. על פי כתב התביעה מדובר בהתקשרות פיקטיבית ש"אומצה על ידי כללית על מנת לחמוק מהעסקתן הישירה של התובעות…", שעה שעל פי דין הן זכאיות להיות עובדות מן המניין של כללית, ולזכות להטבות מהן נהנים עובדי כללית.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות