העובדים מוחים על פתיחת הליכי פיטורים נגד ראש הועד, שנראים כחלק מנסיון של ההנהלה לפרק את ההתארגנות וסרובה לחתום על הסכם קיבוצי
עובדי מוסך צרפתי במישור אדומים מתאספים היום בשעה 11:00 כדי להכריז על שביתת מחאה על הכוונה לפטר את ראש ועד העובדים, חאתם אבו זיאדה, ונגד הסחבת שהמוסך נוקט במו"מ עם הועד ועם ארגון העובדים מען. אבו זיאדה קיבל אתמול ה-21.7, הזמנה לשימוע לפני פיטורים. במהלך שנה שלמה התקיימו רק 7 פגישות בין נציגות העובדים להנהלה. נסיון הפיטורים ממחיש את העדר הנכונות מצד ההנהלה לחתום עם ועד העובדים ועם הארגון היציג, מען, על הסכם קיבוצי.
ביוני 2013 התאגדו 45 עובדים מתוך 65 עובדי מוסך צרפתי בארגון העובדים מען, שעבדו בתנאי ניצול בלתי חוקיים, ודרשו להתאים את שכרם ותנאי עבודתם לחוק. לאחר הכרזה על סכסוך עבודה ביולי 2013 והכרזה על שביתה, הסכימה ההנהלה להכנס למו"מ, שהחל באוגוסט 2013. במהלך המו"מ נענתה ההנהלה לחלק מהדרישות שהחוק מחייב אותה. היא הדפיסה לראשונה תלושי שכר לעובדים, החלה לשלם להם ב-9 לחודש במקום ב-15, ביטחה אותם בביטוח לאומי נגד תאונות עבודה, והחלה להפריש לקרן פנסיה.
אולם רבות מדרישות העובדים לא נענו. המוסך משלם לעובדים 172 ₪ ל 8 שעות עבודה, כלומר פחות משכר המינימום. עובדים רבים אינם מקבלים תגמול חוקי על נסיעות, אין תוספות ותק ומקצוע שמחויבות בהסכם הקיבוצי של ענף המוסכים, ועובדים ותיקים ומקצועיים משתכרים פחות משכר המינימום. בנוסף המוסך מפלה בין עובדים יהודים ופלסטינים ממזרח ירושלים, לבין תושבי הרשות הפלסטינית, מה שיוצר תחושה קשה של קיפוח ואפליה.
טענת הבעלים על אי התאמתו של חאתם אבו זיאדה לעבודה במוסך, לאחרי שעבד במקום במשך כ-15 שנה הנה מגוחכת. אבו זיאדה הוא מכונאי מקצועי, ומעולם לא הועלו טענות על איכות עבודתו. הוא הוכיח מנהיגות ואחריות בניהול מאבק העובדים, וזוהי הסיבה האמיתית ל"חסר התאמה" שלו.
מען שולח להנהלה מכתב התראה ודורש לעצור את הליכי הפיטורים. אם ההנהלה לא תענה, יפנה מען לערכאות משפטיות.
לקבלת ההזמנה לשימוע, מסמכים נוספים, מספר הטלפון של חאתם אבו זיאדה, וצילומים – פנו למיכל שורץ, 050-4330067
לפרטים נוספים: אסף אדיב, מנכ"ל מען, 050-4330067
