עובדים פלסטינים השביתו את חברת מ.ש. אלומיניום במישור אדומים, בדרישה להכיר בארגון העובדים מען

השביתה שיתקה את העבודה במפעל, הנמצא באזור התעשיה של ההתנחלויות במישור אדומים, מה שגרם להנהלה להפסיק את העבודה ולשלוח את כל העובדים לביתם לפני הזמן. צעדה של ההנהלה מוכיח את האפקטיביות של השביתה, ומהווה נצחון ראשון של העובדים במאבקם.

כעשרים פלסטינים העובדים בחברת מ.ש. אלומיניום, המאוגדים בארגון העובדים מען, ערכו שביתת אזהרה של שעתיים ביום ד', ה- 18.2.השביתה שיתקה את העבודה במפעל, הנמצא באזור התעשיה של ההתנחלויות במישור אדומים, מה שגרם להנהלה להפסיק את העבודה ולשלוח את כל העובדים לביתם לפני הזמן. צעדה של ההנהלה מוכיח את האפקטיביות של השביתה, ומהווה נצחון ראשון של העובדים במאבקם.150218 - שביתה במ.ש.אלומיניום (1)

במהלך השביתה הגיעו נציגי מען לשערי המפעל, וארגנו את משמרת השביתה של העובדים ואת אסיפת ההסברה שנערכה במקום. צוות טלויזיה מהערוץ הראשון בערבית כיסה את האירוע, ששודר במהדורת החדשות באותו הערב, וזאב שניידר מרשת ב' שידר כתבה שכללה ראיון עם מנכ"ל מען אסף אדיב.

יש לציין כי 15 יום לפני השביתה הכריז מען על סכסוך עבודה, אולם הנהלת המפעל לא נצלה את הזמן הזה כדי לפתוח מו"מ עם מען, ובמקום זה זמנה עובדים ודרשה מהם לחתום על טפסי ויתור על חברות בארגון העובדים מען, בנסיון להפחידםולרסק את תהליך ההתאגדות. מאידך טענה החברה כי מען אינו מהווה ארגון יציג במפעל, אך לא הוכיחה את טענתה, ולא דרשה מבית הדין לעבודה להוציא צו מניעה נגד השביתה.

יתר על כן, בתגובה לשאלת הכתב שניידר מרשת ב', 2 טען עו"ד ירון אלירם, בא כוחה של חברת מ.ש. אלומיניום, כי מען כלל אינו ארגון עובדים אלא תנועה פוליטית קיצונית המתנגדת לכיבוש, וככזו אין לה הרשאה חוקית להשבית מפעל, והחברה כלל אינה חייבת לפתוח מו"מ עם מען. זאת בניגוד לפסק דין של שרה ישרזדה, שופטת בית הדין לענייני עבודה בירושלים, כי מען הוא ארגון עובדים יציג (במוסך צרפתי) מסוף דצמבר.טענה זו הופכת את הטעונים על ראשם. חברת מ.ש. אלומיניום ומעסיקים ישראלים רבים באזורי ההתנחלויות מעסיקים עובדים פלסטינים בתנאי ניצול וללא תנאים סוציאליים מזה שנים ארוכות, כשהם מונעים מהם את הזכות הבסיסית המוקנית לכל עובד בעולם, להתאגד בארגון עובדים לפי בחירתו.

ארגון העובדים מען ועובדי מפעל מ.ש.אלומיניום נחושים בדעתם להמשיך במאבק זה עד להשגת הכרה בזכות ההתאגדות ובחובה של המעסיק לשאת ולתת על הסכם קיבוצי מפעלי עם ארגון העובדים.

מ.ש.אלומיניום

רקע: בתאריך 15.1.15 הודיע ארגון העובדים מען למפעל מ.ש. אלומיניום על הצטרפות 31 מעובדיו (מתוך כ-65 עובדים) לארגון העובדים, שהפך בכך לארגון היציג בחברה. העובדים החליטו להצטרף למען בשל סירוב הנהלת החברה לטפל בתלונות שלהם בנושאים שונים, כולל הטלת קנסות שרירותיים, קיזוז שעות נוספות, העדר קידום מקצועי, תשלום מופחת עבור נסיעות, וכן סירוב לפצות את העובדים על זכויות עבר שהחברה לא שילמה להם. לשם הדגמה, רק בחודש האחרון החלה החברה לבטח את העובדים בביטוח פנסיוני.

מפעל מ.ש. אלומיניום נמצא באזור התעשיה של ההתנחלויות במישור אדומים, מזרחית לירושלים.

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות