ביום ב' 28.10 יפתחו 50 עובדי נגרית "מ.ל. דלת עץ" במישור אדומים בשביתה וזאת לאחר שכשליש מבין העובדים קיבלו מהיום למחר זימונים לשימוע לקראת פיטורים. עובדי נגרית מ.ל. דלת עץ התאגדו בארגון העובדים מען בראשית ספטמבר. בראשית אוקטובר, לאחר שהארגון הכריז על סכסוך עבודה, ניאותה ההנהלה להיכנס למו"מ קיבוצי עם הארגון, במהלך שהסתבר בדיעבד כמצג שווא בלבד.
ההנהלה זימנה ביום ה' 24.10 13 עובדים לשימוע לפני פיטורים, כולם חברים במען, בהם עובדים שמועסקים בחברה 5 שנים, ופיטרה 4 עובדים נוספים אף ללא שימוע. בזימונים טוענת החברה לצמצומים, והם נמסרו לעובדי הנגריה בסוף יום העבודה של ה-24.10 והם זומנו לשימוע ביום א' 27.10 – באופן שלא מותיר לעובדים להיות מיוצגים כראוי, ובניגוד לדין.
למרות מצג השווא של ניהול מו"מ בתום לב, לא מצאה החברה לנכון לידע את ארגון העובדים על הכוונה לבצע צמצומים, ולא הציגה נתונים שמצדיקים צעד כה דרסטי שבו מפטרים שליש מעובדי הייצור במפעל כולל עובדים ותיקים מאד. יתר על כן העילה המוצהרת לפיטורים עומדת בסתירה מוחלטת לכך שביצוע הפיטורים והשימועים נעשה במחטף במטרה למנוע ייצוג הולם של העובדים.
יש לציין כי על פי דין מעסיק מחויב להיוועץ בארגון העובדים היציג לגבי הצורך בפיטורי צמצום, ולשתף אותו בנתונים רלוונטיים. דבר מכל החובות האלו לא בוצע על ידי הנהלת מ.ל. דלת עץ.
הרוב המכריע של עובדי הנגריה הם תושבי הרשות הפלסטינית. שכר העובדים, בהם עובדים ותיקים ומקצועיים, נותר בגובה שכר המינימום. העובדים מתלוננים על יחס פוגעני מצד המעסיק ששיאו פיטורים שרירותיים. מסיבות אלו ומתוך רצון לייצר ערוץ של הדברות ולהגן על עצמם מפני שרירות לב החליטו העובדים בחודש ספטמבר האחרון להתאגד בשורות מען.
המעסיק התעלם בשלב הראשון מפניות מען ואיים בפיטורי עובדים בודדים ביניהם מובילי ההתאגדות. כאשר מען הכריז על סכסוך עבודה והתריע שפיטורי עובדים יביא לפנייה לבית הדין יצר הודיעה החברה שתיכנס למו"מ קיבוצי.
אלא שהפיטורים הסיטונאיים של שליש מעובדי הנגריה רוקנו את הבטחות החברה מכל תוכן. פיטורים אלו מהווים סטירת לחי למען כאשר מטרתם הברורה היא להראות לעובדים שהתאגדותם בארגון עובדים רק מזיקה להם וכי המעסיק הוא כל יכול.
במצב דברים זה לא נותרה לעובדים אופציה זולת הפעלת נשק השביתה וזאת במטרה להבהיר למעסיק כי אין בכוונתם לשתוק לנוכח הניסיון שלו לרסק את כוחם ואת תביעותיהם הלגיטימיות באמצעות פיטורים.
השביתה שהוכרזה הערב היא בבחינת שביתת אזהרה של 3 ימים בסיומה – יום ה' 31.10 – יחזרו העובדים לעבודה סדירה. ככל שהמעסיק יתמיד בניסיונות הפיטורים השרירותיים שלו, יפעלו מען והעובדים באמצעים שונים כולל שביתה נוספת כדי להביא את המעסיק לשולחן המו"מ.
