הסיבה: הנהלת המפעל מסרבת להכנס עם מען למו"מ קיבוצי על זכויות העובדים, למרות ש-90% מעובדי המפעל התאגדו במען
עובדי הייצור בחברת ר.ס. שיווק ויצור מזון בע"מ, הידועה כחברת "רג'ואן", פתחו הבוקר בשביתת אזהרה בת יומיים, במחאה על סירובה של הנהלת המפעל להכיר במען כארגון יציג ולפתוח עם הארגון ועם נציגות העובדים במו"מ על הסכם קיבוצי. כבר באמצע ספטמבר הודיע ארגון העובדים מען להנהלה ש- 46 מתוך 50 עובדי היצור הצטרפו אליו, ובכך הוא הפך לארגון היציג במפעל. למרות זאת, ההנהלה עומדת בסירובה להכיר בו ולכבד את בחירתם ואת זכויותיהם של העובדים.
בראשית נובמבר הכריז מען על סכסוך עבודה ועל השביתה שנפתחה היום. עם פרוץ השביתה היום הודיע מען להנהלה כי זוהי שביתת אזהרה בת יומיים, וכי ביום ד', ה- 27.11, העובדים יחזרו לעבודה סדירה. הארגון הבהיר במכתבו שהן העובדים והן מען מעדיפים את דרך ההדברות, וכי ככל שהחברה תודיע שהיא מכירה במען ופותחת במו"מ, יעצור הארגון את הצעדים הארגוניים.
בישיבה שהתקיימה בין נציגי ההנהלה לבין נציגי העובדים ב- 19.11, הציגו עורכי הדין של החברה את הסיבות שמונעות מהם להכיר במען ולקיים מו"מ, סיבות שהתבררו כולן כחסרות בסיס. בישיבה הוחלט לתת להנהלה פרק זמן נוסף לשיקול דעת, ובהתאם הודיע מען שיקפיא את הצעדים הארגוניים עד יום א' 24.11. לאור העדר כל התקדמות החליט מען לפתוח היום בשביתת האזהרה.
עובדי מפעל ר.ס. שיווק ויצור מזון החליטו להתאגד במען כדי לשפר את שכרם ואת תנאי עבודתם. שכרם של העובדים נמוך מאד, כאשר ממוצע השכר לחודש עבודה מלא מגיע לכ-4000 ₪, בנוסף להעדר תגמול הולם לנסיעות ופגיעה בצבירת הפנסיה. העובדים מתלוננים עוד על חוסר שקיפות לגבי רישום שעות העבודה שנעשה באופן ידני, וכי לעתים קרובות הם נתקלים ברישום מוטעה של ימי העבודה בתלוש השכר.
מסביר חבר ועד העובדים, מוחמד חמודה, אבו ניזאר: "אנו תובעים את זכותנו לשכר ולתנאי עבודה הוגנים על פי חוק, ואנו משוכנעים שהצטרפותנו למען וחתימה על הסכם קיבוצי הם הערובה להשגתם. אנו מאמינים שכניסה של ההנהלה למו"מ איתנו ועם מען והסכמה על הסדרת הבעיות הקיימות, תביא תועלת לא רק לעובדים אלא גם למהלך הייצור ולמפעל. אנחנו מאוחדים בתמיכתנו בארגון העובדים מען, ובטוחים שביחד נשיג את זכויותינו."
