מען הכריז על סכסוך עבודה במרכז למוסיקה בראש העין

אתמול ה-30.6 הכריז ארגון העובדים מען על סכסוך עבודה במרכז למוסיקה בראש העין. מורי המרכז למוסיקה מועסקים על ידי העמותה לפיתוח שירותים חברתיים בראש העין, המעסיקה כ- 57 עובדים, מחציתם במרכז למוסיקה.

20130519_220747 copyאתמול ה-30.6 הכריז ארגון העובדים מען על סכסוך עבודה במרכז למוסיקה בראש העין. מורי המרכז למוסיקה מועסקים על ידי העמותה לפיתוח שירותים חברתיים בראש העין, המעסיקה כ- 57 עובדים, מחציתם במרכז למוסיקה. הודעה נשלחה לממונה על יחסי העבודה במחוז מרכז במשרד הכלכלה, עורכת הדין ליליאן פרגמנט, ליו"ר העמותה וראש העיר משה סיני, ולמנהל העמותה והמרכז למוסיקה מאיר צרויה. ההכרזה על סכסוך עבודה נובעת מכך שהעמותה עושה שימוש בתירוץ של שנת בחירות כדי לא להכיר בהתארגנות העובדים ובמען.  סכסוך העבודה ייכנס לתוקפו בעוד 15 יום.

סכסוך העבודה הוכרז לאחר שהעובדים נואשו מטקטיקת ההשהיה של הנהלת העמותה וראש העיר, אשר כבר חודשיים מתחמקים מקביעת מועד למו"מ על הסכם קיבוצי. העובדים התאגדו במען באפריל, והודעה על כך שמען הוא הגוף היציג שלהם הועברה להנהלת העמותה ב-1.5. מאז פנה מען לראש העיר ולמנהל העמותה פעמיים נוספות, ומשלא נענה, שלח ב-13.6התראה לפני נקיטה בצעדים ארגוניים.

בתגובתו היחידה של מנהל העמותה מראשית יוני, הוא טוען כי אין באפשרותו לפתוח מו"מ בגלל סמיכותן של הבחירות לרשויות המקומיות, וכי הוא זקוק להנחיות של משרד הפנים ולאישור היועץ המשפטי לממשלה. טענה זו אינה פותרת את העמותה מלמלא את חוק ההסכמים הקיבוציים, וכל מטרתה היא למשוך זמן.

ראש העין מתגאה בהיותה מרכז מוסיקה ארצי ובינ"ל, ומורי המוסיקה הם ההון האנושי שעליו נבנה המרכז. למרות זאת המורים מפוטרים כל קיץ ואינם מקבלים שכר על מחצית יולי ואוגוסט, קובלים על העדר קריטריונים ברורים לשכר ותוספות שכר, על רמת שכר נמוכה ביחס לקונסרבטוריונים אחרים, ועובדים שעות רבות בלתי משולמות.

 

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות