את שנת 2018 מסיים ארגון העובדים מען כשהוא מציין חתימת הסכם קיבוצי ראשון בעמותת יד ביד לחינוך דו לשוני, מעורב בשורה של מאבקי עובדים על הזכות להתאגד ולעבוד בכבוד – זה כולל מורי מוסיקה במודיעין ובראש העין, עובדי תעשיה פלסטינים במישור אדומים ואחרים. במקביל מנהל מען מו"מ על הסכמים בכמה מקומות עבודה חדשים, סיים פרוייקט חשוב נגד תאונות העבודה בענף הבניין, ומקדם פעילות יחודית לקידום שילובן של נשים ערביות בשוק העבודה. בסוף 2018 ערך מען את תערוכת "לחם ושושנים" השנתית.
הסכם קיבוצי ראשון בעמותת יד ביד
ביום ה', 30.8.2018, נחתם בעמותת החינוך הדו לשוני יד ביד, הסכם קיבוצי ראשון המסדיר לשנתיים הבאות את תנאי ההעסקה של העובדים. עיקרו של ההסכם הוא העקרון של השוואת תנאים בין מורים גננות וסייעות במערכת החינוך הכללית ובין אלו המועסקים על ידי העמותה. בנוסף קבע ההסכם דירוג שכר שקוף לעובדים בתפקידים שאינם מוגדרים בהסכמים אחרים דבר שהביא לעליית שכר משמעותית לסייעות בגנים בגיל הרך. עובדי העמותה, המחויבים לעקרונות של שוויון, שלום ודמוקרטיה, בחרו בארגון העובדים מען לייצג אותם, בהיותו ארגון השותף לעקרונות אלה ולדרכה של העמותה. למידע נוסף על ההסכם ראו כאן
מאבק של עובדים פלסטינים במישור אדומים
באמצע דצמבר פתחו העובדים הפלסטינים במפעל נ.א. תעשיות מתכת בשביתה אזהרה של שלושה ימים. המפעל שממוקם באזור התעשיה מישור אדומים – אחד מאזורי התעשיה בהתנחלויות הגדה המערבית – מעסיק 15 עובדים בייצור גדרות ומעקות לשוק הישראלי. למרות שמדובר במפעל רווחי העובדים הפלסטינים שלו לא מקבלים תשלום על שעות נוספות, לאף אחד מהם אין תכנית פנסיה ואחדים מהם מקבלים שכר הנמוך משכר המינימום. ביולי 2018 החליטו העובדים להצטרף לארגון העובדים מען וזה פנה בשמם למעסיק. לאחר שכל ניסיונות הארגון להגיע להסכמות עם המעסיק נתקלו בקיר החליטו העובדים ומען על שביתת אזהרה ראשונית. השביתה כללה את כל 12 העובדים שהצטרפו לארגון. המאבק נמצא בעיצומו עם חזרת העובדים למפעל בתום השביתה. למידע נוסף ראו כאן.
המאבק בחברת נ.א. תעשיות מתכת הוא המשך ישיר של המאבק של עובדי מוסך צרפתי במישור אדומים שהשיגו בשנת 2017 הסכם קיבוצי פורץ דרך לעובדים פלסטינים באזור ההתנחלויות.
מורי המוסיקה במודיעין וראש העין תובעים הסדרת תנאי העבודה והשכר
בסוף נובמבר ארגן מען יחד עם מורי המוסיקה במודיעין קונצרט מחאה מול העיריה וזאת בתביעה להכיר בזכותם לשכר ותנאי עבודה הוגנים. המחאה של מורי המוסיקה החלה עוד בחודשי הקיץ, וזאת בשל העובדה שהמורים במודיעין כמו עמיתיהם במקומות רבים בארץ מועסקים ללא קידום בשכר, ללא שכר בחודשי הקיץ וללא כל תגמול על ניצוח והובלת הרכבים מוסיקליים. בנוסף לשכר העלוב והעדר בטחון תעסוקתי מבטא מצב זה את הזלזול הרשויות במורי המוסיקה ובעבודה החינוכית שלהם. המאבק של מורי המוסיקה במודיעין החל לאחר שמצד אחד הוכר מרכז המוסיקה שלהם כקונסרבטוריון ומאידך יזמה עמותת סחלבים העירונית המעסיקה אותם חוזי העסקה חדשים שפגעו בתנאי העבודה שלהם שהיו פוגעניים עוד קודם. המאבק של מורי המוסיקה במודיעין זוכה לתמיכה פעילה של הורי התלמידים. התקשורת המקומית נתנה ביטוי למאבק. העיריה מצידה מסרבת להכיר בזכות המורים להתאגד ובמהלך הדיונים עם המורים רמזו נציגיה שהיא שוקלת לוותר על המעמד של הקונסרבטוריון והתקציבים הממשלתיים שיגיעו איתו. המאבק רחוק מסיומו. במהלך המאבק פרסם מען סרטון שבו בטאו המורים את מחאתם על המצב ראו כאן
גם מורי המוסיקה בראש העין שבים לחזית המאבק. אחרי שחתמנו עוד בשנת 2015 על הסכם ראשון שהסדיר את תנאי העבודה והשכר של מורי מוסיקה, תובעת עתה קבוצת מורים גדולה שמועסקת בפרוייקט "בית ספר מנגן" לצרפה להסכם של מורי הקונסרבטוריון. מורים אלו שרבים מהם מלמדים גם בשעורים פרטניים בקונסרבטוריון, וגם בפרוייקט שמתקיים בתוך בתי הספר, סובלים עד היום, ולמרות החתימה על ההסכם בקונסרבטוריון מכך, שהמרכיב של עבודתם בבתי הספר אינו מוסדר. כך קורה שאותה מורה שמלמדת בקונסרבטוריון הרכב של 10 תלמידים מקבלת על פי ההסכם תוספת שכר של 50% על שעת הוראה כזו – זאת בשעה שבבית הספר התגמול הוא לפי שעה רגילה ואין כל התייחסות למאמץ הנדרש מהמורים בשעורים מול כיתות גדולות. מען בסיוע של ועד המורים במקום מנהל מזה זמן מו"מ על נושא זה עם הנהלת תאגיד "מקום בלב" ועירית ראש העין. ככל שהסדרת נושא מרכזי זה לא תתאפשר בהסכמה לא יהיה מנוס ממאבק ציבורי וארגוני במקום במטרה לחייב את התאגיד ואת העיריה להכיר במעמדם של מורים בכל המסגרות להסכם קיבוצי.
מען מקדם פרוייקט להעסקת נשים ערביות בבתי אבות
בשנה האחרונה מקדם ארגון העובדים מען פרוייקט חשוב לשילוב נשים ערביות בעבודה בבתי אבות. הפרוייקט שבו נוצר שיתוף פעולה עם משרד הבריאות מכוון לקבוצה גדולה של נשים ערביות חסרות השכלה וחסרות מיומנויות להשתלבות בשוק העבודה מגיל 35 ומעלה. משרד מען בבאקה אלגרביה הצליח לגייס כ-100 נשים שהשתלבו בקורס הכשרה שנערך בבית החולים הלל יפה.
הצלחה זו בקידום תעסוקה בשכבת הנשים חסרות ההשכלה היא בעלת משמעות דווקא על רקע הקפיצה המשמעותית שחלה בהשתלבות נשים ערביות בישראל בשוק העבודה. בתוך עשור עלה שעור הנשים המועסקות מכ-20% לכמעט 40% כיום. עם זאת הפער בין שעורי התעסוקה בחברה הערבית והיהודית עדיין גדולים מאד (שעור הנשים בגיל העבודה בישראל שמשולבות בשוק העבודה הוא כ-60%). הפער הזה נעוץ בשכבה גדולה של נשים ערביות חסרות השכלה ומיומנות בסיסית להשתלבות בשוק העבודה. רבאב כבהא, היא אחת הנשים שהשתתפה בקורס והחלה בעקבותיו לעבוד בתחום הסיעוד. רבאב סיפרה בראיון על המהפך בחייה בעקבות הנסיון הזה.
קורסים להעשרה והעצמת נשים פלסטיניות במזרח ירושלים
משרד מען במזרח ירושלים פועל באופן שיטתי לקידום ועידוד נשים פלסטיניות חסרות השכלה להשתלב במעגל התעסוקה. במסגרת זו הורחבה התכנית של לימוד השפה העברית לנשים עובדות ומובטלות וזאת בסיוע של עמותת ליסאן – מלמדות עברית. באוקטובר 2018 החלו שני קורסים למתחילות ולמתקדמות בהם משתתפות 60 נשים פלסטיניות וזאת במטרה לסייע להן להתמצא ולהרגיש בטוחות יותר בעת יציאה לשוק העבודה.
בצד הקורסים האלו פועל מען במזרח ירושלים לסייע לעובדים ומובטלים – עם דגש על נשים – במיצוי זכויותיהם מול שרות התעסוקה והביטוח הלאומי. הפרוייקט של הגנה על מובטלים שנפגעו כתוצאה משרירות לב של הרשויות מתבצע זו השנה השניה בשיתוף בין מען ובין סטודנטים של הקליניקה לסיוע לאוכלוסיות במצוקה של הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית.
מען שותף מוביל במאבק נגד תאונות העבודה בענף הבניין
ארגון מען קיים בחודשים האחרונים מפגשי הדרכה עם עובדי בניין בכמה מוקדים ובכלל זה באתרי בנייה וישובים ערבים. במפגשים אלו בהם משתתף גם מדריך בטיחות מקצועי והן פעילים של מען מקדם מען שיח ישיר ובגובה העיניים עם עובדים במקום שאף גורם לא מדבר איתם. היחודיות של מען מתבטאת בכך שהוא הגורם המרכזי ואולי אף היחידי שפועל בקרב ציבור גדול מאד של עובדים ערבים אזרחי ישראל ופלסטינים תושבי הגדה המערבית המהווים את הרוב המכריע של עובדי הבניין המועסקים בתפקידים המסוכנים. יש לשים לב שלמרות הקמפיין התקשורתי העוצמתי נגד תאונות העבודה נותרים עובדים אלו – הקורבות העיקריים של הרשלנות וההזנחה בענף הבניין – כגורם פסיבי ואינם שותפים במאבק. דווקא הקשר הקרוב של מען עם העובדים הוא זה שעל בסיסו מתח הארגון ביקורת נוקבת על שביתת ההסתדרות (מאמר שפורסם בדה מרקר) ועל ההסכם שנחתם בין ההסתדרות והקבלנים שהתיר הטלת קנסות על עובדים. (מאמר שפורסם בגלובס דעות)
אחד המפגשים המיוחדים ויוצאי הדופן שקיימנו היה עם קבוצת נשים בכפר יפיע. המפגש בו השתתפו כ-25 נשים התקיים במתנ"ס בכפר ב-21.11 והעלה נושאים שנוגעים לבעיות אופייניות לעובדי הבניין שהם בני הזוג והבנים של הנשים המשתתפות. כמו כן קיימו מנכל מען אסף אדיב ומהנדס הבטיחות מוחמד ג'יוסי דיון על הסכנות של תאונות בבית, בבתי הספר וברחוב.
תערוכת לחם ושושנים – מאות אמנים יהודים וערבים תורמים לבנייה של מען
בימים האחרונים של שנת 2018 נערכה זו השנה ה-13 תערוכת "לחם ושושנים" שאותה יוזם ארגון העובדים מען יחד עם עמותת סינדיאנת הגליל. בתערוכה משתתפים כ-400 ציירים פסלים וצלמים שתורמים 75% מהעלות של עבודותיהם לפרוייקט נשים ועבודה של מען. הרוב המכריע של עבודת ההכנה והקמה של התערוכה מבוסס על עבודתם של עשרות רבות של מתנדבים. התערוכה מציגה עבודות במחיר שווה לכל נפש ואחת ממטרותיה היא לשתף את העובדים הרבים שפעילים בארגון מען ולקרבם לעולם האמנות. התערוכה זכתה לכיסוי תקשורתי נרחב.
