מורי מרכז המוסיקה בראש העין הכריזו על סכסוך עבודה

אסיפה כללית של מורי מרכז המוסיקה בראש העין החליטה פה אחד ביום א', ה- 19.10 על יציאה למאבק מקצועי וציבורי, כולל שביתה במרכז המוסיקה. הסיבה – אחרי יותר משנה של מו"מ על הסכם קיבוצי, העיריה הגישה הצעת שכר שמשאירה את שכרם ללא שיפור, ואף הורידה שכר למורים צעירים. הצעת שכר זו אינה תואמת את הבטחת ההנהלה לשפר את שכר המורים.

המורים: הצעת השכר של העיריה מ"תחת למינימום"

אסיפה כללית של מורי מרכז המוסיקה בראש העין החליטה פה אחד ביום א', ה- 19.10 על יציאה למאבק מקצועי וציבורי, כולל שביתה במרכז המוסיקה. הסיבה – אחרי יותר משנה של מו"מ על הסכם קיבוצי, העיריה הגישה הצעת שכר שמשאירה את שכרם ללא שיפור, ואף הורידה שכר למורים צעירים. הצעת שכר זו אינה תואמת את הבטחת ההנהלה לשפר את שכר המורים. הודעה על סכסוך העבודה והשביתה נשלחה על ידי ארגון העובדים מען לממונה על יחסי העבודה במשרד הכלכלה, ובה נקבע כי במידה והנהלת העמותה לא תשפר את הצעתה ותעמוד בהבטחתה תוך 15 יום (תום מועד הצינון) יכריזו מורי המרכז למוסיקה על שביתה.

מההצעה של "העמותה לשירותים חברתיים", שהיא יחידת סמך של העיריה,  עולה כי:

שכרם של חלק נכבד ממורי המרכז למוסיקה בשיעורים פרטניים יורד; בניצוח על הרכבים השכר עולה באחוז זעיר; מרבית המורים אינם מקבלים שכר מחצית אוגוסט, ונאלצים לממן את השכר על-ידי פדיון ימי החופשה; בסעיף הנסיעות ישר ירידה של יותר מ-50% בתשלומים; בשקלול כלל הנתונים של הצעת המעסיקים, אין שיפור בשכר מורי מרכז המוסיקה. במקום תוספת שכר משמעותית, העיריה מציעה הסכם שעלותו דומה לעלות השכר כיום, או במקרה הטוב תשופר ב- 4% בלבד. הצעה זו אינה מתקרבת למינימום שניתן לשאת ולתת עליו.

ארגון מען וועד המורים הבהיר במכתב לעיריה "אנו לא ששים אלי קרב והגענו להחלטה על סכסוך עבודה ושביתה בלית ברירה ולאחר שמיצינו את מלאי הסבלנות ואורך הרוח. התחושה הברורה של מורי מרכז המוסיקה היא שמו"מ ארוך וסבלנות אין קץ שגילו עד כה היו  לריק."

אורית גורי זולוטוב, חלילנית  תושבת העיר, וחברת ועד המורים: "עצוב לי מאד שאותה העירייה שמהללת ומשבחת את ההישגים המוזיקליים בעיר, ושהשקיעה במבנה חדש שנותן שירות חינוכי מעולה לכלל האוכלוסיה, מפגינה זלזול בפרנסתם של מורי המוסיקה, שמשקיעים את אהבתם, כשרונם ומקצועיותם בחינוך המוזיקלי ומביאים לעיר הישגים כה רבים. אני מרגישה שמוצצים את לשד עצמותינו, ואת העצם היבשה משליכים". 

רקע: כ- 30 מורי מרכז המוסיקה בראש העין התאגדו במאי 2013 במסגרת ארגון העובדים מען, בחרו ועד מורים, ופנו בדרישה לעירית ראש העין לשאת ולתת איתם על הסכם קיבוצי. המטרות העיקריות של תהליך ההתאגדות והמו"מ היו שיפור בשכר השעתי, תגמול נאות על ניהול קבוצות והרכבים, תשלום עבור חודשי הקיץ, והשגת שקיפות בנושא דרגות וקידום.

20141019_213016
האסיפה הכללית מצביעה על הכרזת סכסוך עבודה, 19.10.14. צילום: ארגון העובדים מען.

לפרטים נוספים: מיכל שורץ, דוברת מען, 050-4330067

אורית גורי זולוטוב – מורי ראש העין 052-3770926

עוד

פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

חבלה בעשרות מכוניות של עובדים פלסטינים בכניסה לאזור התעשייה מישור אדומים

עשרות מכוניות של פלסטינים המועסקים באזור התעשייה מישור אדומים ספגו אתמול 8.10 חבלות קשות: העובדים, הנוהגים להחנות את רכביהם בצידי הכביש בסמוך למחסום הכניסה לאזור התעשייה, מצאו את רכביהם בסיום יום העבודה עם זכוכיות מנופצות, גלגלים מנוקבים וגגות הרוסים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות