זהירות – תיקונים בתקנות רישום קבלנים יגבירו את תאונות העבודה

ביום ה' 14.7 פנה אסף אדיב בשם הקואליציה למאבק בתאונות בניין, למנכ"ל משרד השיכון מר אשל ארמוני, שעומד בראש מועצת הקבלנים בדרישה לעכב אישור התקנות החדשות לרישום הקבלנים, ולאפשר דיון ציבורי רחב בשינויים המוצעים בתקנות. להלן נוסח המכתב שהועבר גם ליו"ר איגוד המהנדסים מר דני מריאן, ליו"ר ועדת העבודה והרווחה של הכנסת חה"כ אלי אלאלוף וכן לראש מנהל הבטיחות גב' ורדה אדוארדס

הנדון – תיקונים מוצעים בתקנות רישום קבלנים

אנו מבקשים לפנות אליך וזאת לאור האזהרה של מומחים כי השינוי הצפוי להיות נידון בקרוב בתקנות הקבלנים יביא לעלייה מסוכנת בתאונות בבניין.
על פי המידע שבידינו ביום ד' 20.7.16 אמורה מועצת הקבלנים לאשר שינויים בתקנות הקבלנים שלהם משמעות גורלית על עתיד ענף הבנייה ורמת האיכות והבטיחות בו. מועצת הקבלנים, שבראשה אתה עומד, הינה הגוף הקובע בכל הקשור לחוקים ותקנות שמסדירים את עבודת קבלני הבניין. התיקונים המוצעים כעת בתקנות שהונחו על שולחן המועצה הוגדרו כ"הקלות בנטל הרגולטורי" ומכוונות לזרז ההליכים לאישור וביצוע פרוייקטים למגורים. בפועל עולה כי מדובר בתיקונים שמסירים מגבלות חוקיות הקיימות היום על ביצוע עבודות בניין. בין השינויים הבולטים שנראים על פניו כבלתי סבירים – הקלת המעבר של קבלנים לסווג גבוה יותר וכן ביטול כמעט מוחלט של החובה בפיקוח של מהנדס בפרוייקטים שונים.

לתיקונים אלו מתנגדים באופן נחרץ איגוד המהנדסים ומומחים רבים אחרים. לטענתם ההקלות המוצעות יגרמו לירידה משמעותית באיכות הבנייה וכן לפגיעה אנושה בתחום הבטיחות. התוצאה הישירה קובעים אנשי המקצוע הבכירים תהיה יותר תאונות עבודה, יותר פגיעה בעובדים ובבטיחותם וירידה וסיכון של הסובבים והדיירים העתידיים של הבנינים שאותם בונים הקבלנים.

הקואליציה למאבק בתאונות בניין שהוקמה בסוף השנה שעברה התריעה שוב ושוב על ההפקרות ששוררת בענף הבנייה וכתוצאה ממנה על העליה המדאיגה בתאונות בניין. רק מתחילת שנה זו נהרגו 20 עובדים בתאונות בניין – זאת בשעה שהממוצע הרב שנתי הוא כ-30 עובדים (קרי עליה של 30% בתאונות קטלניות במחצית הראשונה של שנת 2016).

הקואליציה למאבק בתאונות בניין מצטרפת לקריאת אנשי המקצוע המובילים ודורשת לפתוח את הדיון על התיקונים בתקנות הקבלנים וכן בחוק רישום קבלנים. אנו רואים כבלתי אחראי להתעלם מאזהרותיהם של אנשי המקצוע הבכירים ודורשים לדחות את ההחלטה בשינויים המוצעים וכך לאפשר לחוקרים, ממוני בטיחות, נציגי עובדים וארגוני חברה אזרחית ללמוד את השינויים ולהביע את עמדתם קודם לגיבוש סופי של התקנות.

אנו דורשים לפרסם בציבור את טיוטת התיקונים המוצעים בתקנות ובחוק, כך שיתאפשר לאנשי מקצוע ומשפטנים להעיר הערות. מפאת המשמעויות החמורות שיש לשינויים המוצעים יש לקיים הליך של שימוע ציבורי לפני אימוץ שינויים אלו.

לתגובתך נחכה.
בברכה
אסף אדיב – מנכ"ל ארגון העובדים מען

עוד

התארגנות עובדים

'מען – ארגון עובדים' חתם על הסכם קיבוצי שלישי בעמותת יד ביד ("הדו-לשוני")

ההסכם משפר את שכרם ותנאי עבודתם של כ- 250 עובדות ועובדים המועסקים ב-6 מרכזים חינוכיים וכן במטה העמותה ובהן עובדות חינוך – מהפעוטון ועד לתיכון, עובדות מנהלה (ניקיון, אבות בית, מזכירות ועוד), עובדות המטה ועוד.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

המקרה של הדאיה: עזבה את עבודתה מסיבות בריאותיות – קיבלה את כל זכויותיה כמפוטרת

הדאיה, בת 58 ממזרח ירושלים היא המפרנסת היחידה של משפחתה, וששת ילדיה תלויים בה. היא לא רצתה לעזוב את עבודתה, אך בגלל מצבה הבריאותי לא יכלה להמשיך לעבוד. בעזרת מען היא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים שמגיעים למי שמתפטרת בשל מצב רפואי, והבטיחה את זכאותה לדמי אבטלה כבר מהיום הראשון.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

עובדת פלסטינית-ירושלמית העיזה ועמדה על שלה והצליחה לבטל האשמת שווא בגניבה ופיטורים שרירותיים

שוק העבודה במזרח ירושלים משתנה: נשים מתחילות להבין שהן לא חייבות להיות רק נשים שמרצות את כולם וכי יש להן זכויות והן יכולות להרים את קולן. אתן לא לבד! הקשבנה לסיפור של עולא, שיחד עם 'מען' הצליחה לעמוד מול כוונת מעסיקה לפטרה אחרי שהואשמה על ידי המנהלת הישירה שלה בגניבה:

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

במקום מעצרים ראוותניים צריך להחזיר עובדים פלסטינים לאתרי הבנייה

הסכם הפסקת האש בין ישראל לחיזבאללה שנכנס לתוקף ביום ד' 27.11, מסמן את סופה של המלחמה. אם אכן הוא יחזיק מעמד תתחיל תקופה של שיקום שמשמעותה גידול דרמטי בצורך בעובדים לענף הבניין. בינתיים, עשרות אלפי עובדים פלסטינים מחכים לרגע בו תחליט הממשלה להתיר את חזרתם לאתרי הבניין בישראל. אלפי קבלני בניין משוועים גם הם לכוח אדם מיומן ומדווחים שהעובדים הזרים שהגיעו אליהם מעטים מדי ולא מקצועיים ברמה מספקת.

המשך
פרויקט מזרח ירושלים

העובדת לא ויתרה. התמודדה עם מנהל מטריד ונשארה בעבודה!

האם הרגשתם פעם שמנהל שלכם במקום העבודה מתייחס אליכם כאל אשפה שיש לפנות מהדרך? אינתיסאר חוותה את המצב הזה. המנהל הישיר שלה הטריד אותה. לאחר מכן הוא פעל לסלק אותה מהדרך ולגרום לה לעזוב. אלא שהיא לא הסכימה ל”התפנות” כל כך בקלות. בעזרת הפעילות הנחושה של משרד מען בירושלים היא אזרה אומץ והצליחה לשמור על מקום העבודה. לקח חשוב לכל עובד ובעיקר לנשים עובדות.

המשך
עובדים ועובדות פלסטינים

בית-הדין לעבודה חייב את חברת מיה תעשיות מזון בע"מ בפיצוי על הטרדה מינית של עובדת פלסטינית שהועסקה במפעל במישור אדומים

ביום 6.10.2024 פורסם פסק-דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים (כב' השופטת רחל בר"ג-הירשברג) בתביעה של עובדת לשעבר של מפעל "מיה תעשיות מזון בע"מ" במישור אדומים.

המשך

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








כארגון שמחויב לזכויות עובדים ללא הבדלי דת, גזע, לאום, מגדר או מקצוע - דמוקרטיה היא נשמת אפינו.
מען מתנגד בחריפות לחוקי ההפיכה המשטרית שממשלתם הקיצונית של נתניהו, לוין, בן גביר וסמוטריץ' מנסה לכפות.

ללא דמוקרטיה אין זכויות עובדים,
כשם שארגון עובדים לא יכול להתקיים תחת דיקטטורה.

רק ניצחון המחנה הדמוקרטי יאפשר לפתח דיון בשאלה הפלסטינית, ולהגיע לפתרון אלטרנטיבי לכיבוש ולאפרטהייד, תוך הבטחת זכויות אדם ואזרח לכל, ישראלים ופלסטינים כאחד. כל עוד משטר האפרטהייד מתקיים, המחנה הדמוקרטי לא יצליח להביס את הפשיסטים הישראלים. לכן מען פועל לצרף את החברה הערבית והפלסטינית למחאה.

אנו מזמינים אותך:

לצעוד איתנו בהפגנות ולבנות אלטרנטיבה איגוד מקצועית, יהודית-ערבית דמוקרטית בישראל. הצטרפו היום לקבוצת הווטסאפ השקטה שלנו "צועדות/צועדים עם מען במחאה"

להצטרף למען ולאגד עובדים במקום העבודה שלך . קראו כאן איך מתאגדים במען.

לעקוב אחרי העבודה של מען ברשתות החברתיות