אלפי עובדים פלסטינים העובדים בהתנחלויות או בתוך ישראל נתקלו בתקופה האחרונה במניעת כניסתם לישראל או לאזורי התעשיה בהתנחלויות מסיבה של מחלת הקורונה. כאשר הגיעו למחסום
בפס"ד מפורט של נשיא ביה"ד האזורי לעבודה בירושלים, השופט אייל אברהמי, מיום 31.8, נקבע כי החברה הפרה את החוק, פגעה בעובדים המזוהים עם ההתארגנות באמצעות
כ-30 אלף עובדים פלסטינים מועסקים באזורי התעשייה של ההתנחלויות ובתוכן. הם מועסקים בענפי התעשייה, המלאכה, הבניין, החקלאות, השירותים, הגינון והמסחר, בתנאי ניצול קשים. הקבלה לעבודה תלויה בהשגת היתר ביטחוני, כאשר חלק גדול מהם מועסקים ללא תלושי שכר, ללא ביטוח תאונות, מחלה או פנסיה, בשכר נמוך משכר המינימום וללא כל ביטחון תעסוקתי.
למעלה ממאה איש התכנסו לציין את האחד במאי בפארק אל פסאיל צפונית ליריחו ב-4 למאי. הנוכחים היו עובדים פלסטינים משטח סי ופעילים פלסטינים, תושבות מזרח
הפועלים קיבלו החלטה לצאת לשביתה בעקבות סכסוך עבודה שנמשך כמה חודשים, אשר במהלכו התקיימו מספר ישיבות ללא כל התקדמות במשא ומתן מול המעסיק. מנסיונם הם יודעים שמנהל המפעל ובעליו מר אריה נחום הוא מומחה למשיכת זמן ודחיית כל בקשה שמעלים בפניו, אבל זה לא מרתיע את העובדים ואת מען מלהאבק לשיפור תנאי עבודתם.
בפברואר 2017 חתם ארגון העובדים מען על הסכם קיבוצי ראשון מסוגו שמסדיר את תנאי העסקתם של עובדי מוסך צרפתי הפלסטינים במישור אדומים. עד שהתאגדו העובדים
חוקי מס ההכנסה יוצרים אפליה מובנית נגד עובדים פלסטינים בהתנחלוית – ההסבר – חובתה של ישראל ככוח כובש לשמר את החוקים שהיו קיימים במקום לפני 1967. כך יוצר שכשמדובר בזכות לבנות התנחלויות, ישראל מתעלמת מהחוק הבינלאומי – אך בכל הנוגע לזכויות עובדים החוק הבינלאומי מחייב. אבסורד שיש לשים לו קץ
עובדי נגריית "חיי אדם" ממישור אדומים החליטו לשים קץ לניצול ולהעסקה פוגענית שנמשכה שנים. רובם המכריע מועסק בשכר של 140 ₪ ליום של 9 שעות
