סכסוך עבודה

קבוצת עובדים במפעל מועסקת בשכר שנמוך משכר המינימום. כל העובדים מועסקים 10 שעות ביום אך מקבלים שכר רק על 8 שעות – למעשה עובדים שעה ביום בחינם. אף אחד מהעובדים הפלסטינים במפעל אינו מבוטח בביטוח פנסיוני – בניגוד לצו ההרחבה הכללי במשך ובענף התעשיה. בנוסף מחולקים תלושי שכר לעובדים רק פעם בכמה חודשים.

העירייה מסרבת לחתום על הסכם קיבוצי, למרות אישור הממונה על

ההחלטה נובעת מסירובה של החברה להכיר במען כארגון יציג, וסירובה לפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי מפעלי.

ההחלטה על כך נובעת מסירובה של החברה להכיר במען כארגון יציג, סירובה לפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי מפעלי.

בפסק דין של שופטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב

התפרסם במקום הכי חם בגיהנום, 9.1.15. כשנמאס למוסך צרפתי מיו"ר ועד העובדים שלהם, הם פשוט טפלו עליו עבירות בעלות גוון לאומני, עירבו את המנהל האזרחי והמשטרה ושלחו אותו לבית הדין הצבאי. כי ככה זה בכיבוש: רשויות החוק הן המשת"פיות של בעל עסק יהודי שמבקש להמשיך ולעשוק את עובדיו הפלסטינים.

בפברואר האחרון פתחו מורי המרכז בשביתה לאחר ניסיונות שבים ונשנים, שלא צלחו, להיפגש עם נציגי עיריית ראש העין. עתה הם חוזרים לרחוב עם קונצרט מחאה ושביתה נוספת, כמחאה על תנאי העסקתם

בעתירה לבג"ץ שהגישו היום (יום ב' 15.9) עו"ד סמדר בן נתן ומיכל פומרנץ בשם ארגון העובדים מען וראש ועד העובדים במוסך צרפתי במישור אדומים – שהיתר העבודה שלו נשלל, תובעים העותרים מבית הדין הגבוה לצדק לתת צו על תנאי לביטול שלילת ההיתר.