אלפי עובדים פלסטינים שהיו בדרכם לעבודה אולצו ביום ב' 23.3 לעמוד שעות בתור ארוך, שהשתרך לפני מחסום הכניסה לאזור התעשיה של מישור אדומים. בעקבות תלונות שהגיעו למען, יצר מנכ"ל מען אסף אדיב, קשר עם מעסיקים באזור והאיץ בהם לפעול לשינוי המצב.
עובדי הייצור של חברת "לוי – מפעלי מתכת ועץ בע"מ" במישור אדומים – כ-60 במספר – הצטרפו למען ארגון עובדים כדי להבטיח את זכויותיהם בעבודה. ביולי 2025 הושגו כ-30 חתימות של עובדים על טפסי הצטרפות למען – הרבה מעבר לשליש הנדרש בחוק – ואז פנה מען למנהלי החברה בדרישה לכבד את רצון העובדים ולפתוח במו"מ על תביעותיהם במטרה להגיע להסכם קיבוצי ראשון בחברה.
בדיון שהתקיים השבוע (יום ג' 25.2) בבית הדין הארצי לעבודה,
ביום ב' 28.10 יפתחו 50 עובדי נגרית "מ.ל. דלת עץ"
ביה"ד לעבודה בירושלים קבע ביום 5.9.19 שעל הנהלת החברה לבטל
חבר ועד העובדים, אוסמה אבו ריזק: "אחדות העובדים והקשר עם מען הבטיחו את הצלחת המאבק"
את שנת 2018 מסיים ארגון העובדים מען כשהוא מציין חתימת הסכם קיבוצי ראשון בעמותת יד ביד לחינוך דו לשוני, מעורב בשורה של מאבקי עובדים על הזכות להתאגד ולעבוד בכבוד – זה כולל מורי מוסיקה במודיעין ובראש העין, עובדי תעשיה פלסטינים במישור אדומים ואחרים. במקביל מנהל מען מו"מ על הסכמים בכמה מקומות עבודה חדשים, סיים פרוייקט חשוב נגד תאונות העבודה בענף הבניין, ומקדם פעילות יחודית לקידום שילובן של נשים ערביות בשוק העבודה. בסוף 2018 ערך מען את תערוכת "לחם ושושנים" השנתית.
ארגון העובדים מען תובע ממפעל מתכת במישור אדומים לשלם לעובדיו הפלסטינים המאוגדים במען פיצוי בסכום כולל של 1.6 מיליון ₪
קבוצת עובדים במפעל מועסקת בשכר שנמוך משכר המינימום. כל העובדים מועסקים 10 שעות ביום אך מקבלים שכר רק על 8 שעות – למעשה עובדים שעה ביום בחינם. אף אחד מהעובדים הפלסטינים במפעל אינו מבוטח בביטוח פנסיוני – בניגוד לצו ההרחבה הכללי במשך ובענף התעשיה. בנוסף מחולקים תלושי שכר לעובדים רק פעם בכמה חודשים.
ראיינה תמר דרסלר מעריב 1.5.2018 עשרות אלפי פלסטינים עובדים באישור
