פורסם באתר "הארץ" בתאריך 9.9.14 מאת שני ליטמן.
עיריית תל אביב הכירה בעובדי מתחם ביאליק, הכולל את בית ביאליק ואת בית העיר, כעובדים שכירים. ההסכם הושג לאחר מאבק שארך שנה, אותו הוביל ארגון העובדים "מען" שבמסגרתו התאגדו עובדי המתחם. לפני חתימת ההסכם בסוף חודש אוגוסט, הועסקו העובדים במשך חמש שנים בחוזים אישיים, ללא תלושי שכר וללא זכויות סוציאליות.
על פי ההסכם, ניהול המתחם והעסקת העובדים עוברים לידי חברת מוסדות חינוך, חברה־בת של עיריית תל אביב שמנהלת מוסדות תרבות שונים בעיר. שכרם הקודם של העובדים נשמר להם ואף שופר במרבית המקרים, ועליו נוספו הזכויות הסוציאליות להן הם זכאים, כגון ימי חופשה, ימי מחלה, דמי הבראה וביטוח בריאות, הפרשות לקרנות פנסיה ופיצויי פיטורין. ההסכם יהיה תקף רטרואקטיבית ויכלול כבר את משכורת חודש אוגוסט.
עשרים מעובדי המתחם עבדו ללא חוזי עבודה, והם מועסקים בתפקידי הדרכה, אוצרות, הפקת תערוכות, ארכיון, אנשי תוכן ושיווק. עובדי התחזוקה והשמירה של הבניין הם עובדי קבלן ולא היו חלק מהמאבק הנוכחי.
את המשא ומתן מול עיריית ת"א ניהלו מטעם העובדים ניר נאדר, רכז ארגון העובדים מען בתל אביב, עו"ד איה ברטנשטיין מהמחלקה המשפטית של מען ונציגי ועד העובדים הנבחר. חברת ועד העובדים, יעל משה, העוסקת במתחם בהקמת תערוכות ובקשרי חוץ, אמרה כי מאבק העובדים תפס תאוצה בעקבות פעולות המחאה שאירגנו העובדים בחג הפועלים, ה–1 במאי. "זו היתה תפנית. הלחץ התקשורתי והציבורי שהפעלנו עזר ואחרי האחד במאי החלו מגעים רציניים. לפני זה, לא הקשיבו לנו".
