نعم لتطعيم العمال والسكان الفلسطينيين كافة

على الرغم من أهمية قرار الحكومة الإسرائيلية القاضي بتطعيم العمال الفلسطينيين، الا انه جاء متأخراً ومنقوصا اذ لم يضمن تطعيم كافة السكان الفلسطينيين في الضفة الغربية وقطاع غزة.

وكنا في نقابة معا قد طالبنا الجهات الحكومية المختصة لتقوم بواجبها بتطعيم العمال أولا الا اننا جوبهنا بالرفض. ولكن الحكومة الإسرائيلية عادت ووافقت على تطعيم العمال في ظل الازمة الخطيرة المتفشية في مناطق الضفة الغربية وقطاع غزة.

المفارقة ان هذه الخطوة تأتي بعد ان تم فعليا تلقيح 5 ملايين إسرائيلي (مليونان منهم تلقوا لقاح ثان) بينما يبقى سكان المناطق الفلسطينية محرومون من الحد الأدنى للخدمات الطبية او التطعيمات. وفي نفس الوقت تم ارسال التطعيمات الى دول اجنبية كمحاولة لابتزازها بهدف اقناعها لفتح السفارات في القدس.

نحن في معا نرى ان تطعيم العمال الفلسطينيين يحمل مصلحة مزدوجة للعامل أولا وللاقتصاد الإسرائيلي ثانيا كون هؤلاء العمال يلعبون دورًا محوريا في الصناعات المهمة في إسرائيل وبالتالي هي مصلحة عامة للجميع سكان البلاد الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء.

المسؤولية لترتيب الامر تقع على عاتق السلطات الإسرائيلية وادارات المصانع التي تشغل العمال ومن المقرر ان تحمل الأيام القريبة القادمة التفاصيل حول طريقة تطبيق القرار.

نحن في معًا نحث كافة العمال وحاصة هؤلاء المنظمين في اطار النقابة بان يقوموا باستغلال الفرصة اذا ما سنحت لهم ويتلقوا التطعيم. ومن جهتنا نرفض نظريات المؤامرة المختلفة التي ترى في التطعيم خطورة على صحة المواطن وتدخل خارجي على جسمه. برأينا العكس هو الصحيح إذ ما نراه في المناطق الفلسطينية وفي العالم هو الاتجار في قضية التطعيمات وحرمان الفقراء وسكان الدول الفقيرة منها والتصرف القومي المنغلق بطريقة توزيع اللقاح في العالم. ونحن نضم صوتنا الى الجهات العلمية والاجتماعية في العالم التي تنادي لاعتبار المعركة ضد الوباء معركة عالمية تتطلب تعاون وتضامن دوليين وبسط اللقاحات لمصلحة الجمهور دون مقابل ورفض المتاجرة في حياة الناس وصحتهم.

في نظرنا لا يجوز تطعيم الإسرائيليين دون تطعيم الفلسطينيين  – ليس فقط لان ذلك غير أخلاقي وغير انساني بل وأيضا لان الامر غير عملي ولان محاربة الوباء تتطلب حماية كافة السكان العائشين بين البحر والنهر – إسرائيليين وفلسطينيين على حد سواء.

بامكانكم الدخول الى هذا الرابط والاضطلاع على دعوة مدير عام منظمة الصحة العالمية الى ضرورة توزيع اللقاحات حسب الحاجة الإنسانية وليس حسب المنطق الرأسمالي ووقف المتاجرة باللقاحات.

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: سعي الحكومة الاسرائيلية لتبديل العمال الفلسطينيين من خلال تشغيل الاجانب يواجه عراقيل بيروقراطية كبيرة

في المقابلة لاساف اديب مع الاذاعية شيرين يونس يوم الثلاثاء 11.2 اكد مدير نقابة معًا بانه يرى بعودة العمال الفلسطينيين الى سوق العمل الاسرائيلي امرًا ضروريًا ليس فقط لهم – بعد 16 شهر من الإغلاق الظالم – بل ايضا لفرع البناء وللمقاولين الاسرائيليين الذين يعانون من نقص كبير في عدد العمال.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب: خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق

مدير نقابة معًا اساف اديب: “خطة ترامب لترحيل الفلسطينيين من غزة لا يمكن لها ان تتحقق لكنها تشكل رسالة تشجيع خطيرة جدًا للعناصر اليمينية الفاشية في اسرائيل التي تسعى من وقت طويل لطرد الفلسطينيين وبالتالي نتوقع ان يكون لها تأثيرًا سلبيًا على فرصة العمال الفلسطينيين بالعودة الى عملهم في اسرائيل.”

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

معًا – نقالة عمالية توقع اتفاقية جماعية ثالثة في جمعية يد بيد ثنائية اللغة

الاتفاقية تعمل على تحسين أجور وظروف العمل لحوالي 250 من العاملين العرب واليهود الذين يعملون في 6 مراكز تعليمية بالإضافة إلى مقر الجمعية، بما في ذلك العاملين في مجال التعليم من مرحلة الحضانة حتى الثانوية، وعاملات في الإدارة (النظافة، الحراسة، السكرتارية، وغيرها)، وعاملات في المقر، وغيرهم.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا اساف اديب لراديو الناس: دخول العمال الفلسطينيون للعمل في اسرائيل مشروط باتفاق سياسي بين السلطة وبين اسرائيل

الاخبار عن امكانية اصدار تصاريح عمل جديدة للعمال الفلسطينيين مقابل الاف الشواكل كانت محور المقابلة التي اجراها الاذاعي فرات نصار في راديو الناس الاربعاء 29.1 مع مدير نقابة معًا اساف اديب. وفي معرض رده على السؤال قال اديب انه يحذر العمال من الوقوع في فخ الوعود الكاذبة يطلقها اناس يستغلون معاناة العمال بعد 16 شهر من الاغلاق الظالم.

اقرأ المزيد »
حقوق العمال

وصلت إلى استنتاج أنني لا أستطيع الاستمرار في العمل في مكان العمل – هل يحق لي حقوق المفصولين؟ وإذا كان الأمر كذلك، كيف أحصل عليها؟

القانون يسمح بالفعل في بعض الحالات بالاستقالة والحصول على حقوق كما لو كنتِ مفصولة (يمكنكِ إضافة رابط لصفحة معلومات حقوق الفصل). على سبيل المثال – في حالات تدهور كبير في ظروف العمل، أو حالة صحية سيئة للعامل، وغيرها.
لكن – للحصول على هذه الحقوق يجب أن تستوفي شروط الأهلية وتتبع الإجراءات الواضحة. نوصي بالتوجه إلينا للحصول على المساعدة والمرافقة في العملية.

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

قضية هداية: تركت عملها لأسباب صحية – حصلت على كافة حقوقها كما لو فصلت من العمل.

هداية،ابنة ال58 سنة من القدس الشرقية، هي المعيلة الوحيدة لعائلتها، وأولادها الستة يعتمدون عليها. لم تكن ترغب بترك عملها، ولكن بسبب وضعها الصحي لم تستطع الاستمرار. بمساعدة “معا”، حصلت على كافة تعويضات الإقالة التي يستحقها كل من يضطر لترك عمله لأسباب صحية، وضمنت حقها في الحصول على مخصصات البطالة من اليوم الأول.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.