نعم لتطعيم العمال والسكان الفلسطينيين كافة

على الرغم من أهمية قرار الحكومة الإسرائيلية القاضي بتطعيم العمال الفلسطينيين، الا انه جاء متأخراً ومنقوصا اذ لم يضمن تطعيم كافة السكان الفلسطينيين في الضفة الغربية وقطاع غزة.

وكنا في نقابة معا قد طالبنا الجهات الحكومية المختصة لتقوم بواجبها بتطعيم العمال أولا الا اننا جوبهنا بالرفض. ولكن الحكومة الإسرائيلية عادت ووافقت على تطعيم العمال في ظل الازمة الخطيرة المتفشية في مناطق الضفة الغربية وقطاع غزة.

المفارقة ان هذه الخطوة تأتي بعد ان تم فعليا تلقيح 5 ملايين إسرائيلي (مليونان منهم تلقوا لقاح ثان) بينما يبقى سكان المناطق الفلسطينية محرومون من الحد الأدنى للخدمات الطبية او التطعيمات. وفي نفس الوقت تم ارسال التطعيمات الى دول اجنبية كمحاولة لابتزازها بهدف اقناعها لفتح السفارات في القدس.

نحن في معا نرى ان تطعيم العمال الفلسطينيين يحمل مصلحة مزدوجة للعامل أولا وللاقتصاد الإسرائيلي ثانيا كون هؤلاء العمال يلعبون دورًا محوريا في الصناعات المهمة في إسرائيل وبالتالي هي مصلحة عامة للجميع سكان البلاد الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء.

المسؤولية لترتيب الامر تقع على عاتق السلطات الإسرائيلية وادارات المصانع التي تشغل العمال ومن المقرر ان تحمل الأيام القريبة القادمة التفاصيل حول طريقة تطبيق القرار.

نحن في معًا نحث كافة العمال وحاصة هؤلاء المنظمين في اطار النقابة بان يقوموا باستغلال الفرصة اذا ما سنحت لهم ويتلقوا التطعيم. ومن جهتنا نرفض نظريات المؤامرة المختلفة التي ترى في التطعيم خطورة على صحة المواطن وتدخل خارجي على جسمه. برأينا العكس هو الصحيح إذ ما نراه في المناطق الفلسطينية وفي العالم هو الاتجار في قضية التطعيمات وحرمان الفقراء وسكان الدول الفقيرة منها والتصرف القومي المنغلق بطريقة توزيع اللقاح في العالم. ونحن نضم صوتنا الى الجهات العلمية والاجتماعية في العالم التي تنادي لاعتبار المعركة ضد الوباء معركة عالمية تتطلب تعاون وتضامن دوليين وبسط اللقاحات لمصلحة الجمهور دون مقابل ورفض المتاجرة في حياة الناس وصحتهم.

في نظرنا لا يجوز تطعيم الإسرائيليين دون تطعيم الفلسطينيين  – ليس فقط لان ذلك غير أخلاقي وغير انساني بل وأيضا لان الامر غير عملي ولان محاربة الوباء تتطلب حماية كافة السكان العائشين بين البحر والنهر – إسرائيليين وفلسطينيين على حد سواء.

بامكانكم الدخول الى هذا الرابط والاضطلاع على دعوة مدير عام منظمة الصحة العالمية الى ضرورة توزيع اللقاحات حسب الحاجة الإنسانية وليس حسب المنطق الرأسمالي ووقف المتاجرة باللقاحات.

المزيد

عمال فلسطينيون

تعرض عشرات سيارات العمال الفلسطينيين للتخريب عند مدخل المنطقة الصناعية ميشور أدوميم

أصيبت عشرات السيارات التابعة لفلسطينيين يعملون في منطقة ميشور أدوميم الصناعية بأضرار جسيمة يوم الثلاثاء، 8.10، نتيجة اعمال تخريب متعمدة قام بها مجهولين اثناء وجود العمال في اماكن عملهم. العمال، الذين عادة ما يوقفون سياراتهم على جانبي الطريق بالقرب من حاجز الدخول إلى المنطقة الصناعية، عثروا في نهاية يوم العمل على سياراتهم التي تم تهشيم شبابيكها وكانت عجلاتها مثقوبة والحق بها اضرار اخرى.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

بعد مرور عام على الحرب وعلى الاغلاق الذي فرضته السلطات الاسرائيلية على العمال اللفلسطينيين تحدث اليوم مدير نقابة معا اساف اديب الى الاذاعية عفاف شيني في راديو الناس

في حديثه قال اديب: “نحن في نقابة معا مصرون على موقفنا خلال سنة كاملة بانه لا بد من عودة العمال الفلسطينيين لسوق العمل في اسرائيل. لكننا نقول للاسف بان قضية العمال لا يحكي عنها احدًا ولا يهتم بها احدًا”. وقال مدير معا : “نحن نحكي عن اكثر من 200 الف عامل الذين شكلوا شريان الحياة لاقتصاد الضفة الغربية وكان عملهم في اسرائيل خلال سنوات دليلا على علاقة الفلسطينيين باسرائيل وعلاقة اسرائيل بالفلسطينيين.”

اقرأ المزيد »
النساء والعمل

فاء طيارة عن المشروع الذي شاركت به 17 امراة والذي جاء في اطار تعاون بين منظمة النحل القطرية ” النحل من اجل السلام “، وبين نقابة معًا وجمعية سنديانة الجليل

הاستضافت امس الإثنين 23.9 قناة “هلا تي في” في بث حي ومباشر وفاء طيارة، مسؤولة مشروع النساء والعمل في نقابة معًا، للحديث عن مشروع تربية النحل للنساء. وقد تحدثت وفاء طيارة عن المشروع الذي شاركت به 17 امراة والذي جاء في اطار تعاون بين منظمة النحل القطرية ” النحل من اجل السلام “، وبين نقابة معًا وجمعية سنديانة الجليل.

اقرأ المزيد »
כללי

17 من النساء مربيات النحل الجدد تنضم ل”عائلة” “النحل من اجل السلام”

منذ انتهاء الدورة في حزيران الماضي، تمكنت النساء من تجربة صيانة خلايا النحل التي تلقتها كل واحدة منهن إلى منزلها. أقيم حفل التخرج في 9 ايلول في مقر نقابة معًا في باقة الغربية، بحضور خريجات الدورة، والفريق المرافق للمشروع، وصديقات منتدى معًا النسائي.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

موسم قطف الزيتون على الابواب والمنسق يمنع دخول العمال الفلسطينيين للعمل به

يعتمد موسم قطف الزيتون في إسرائيل منذ سنوات على 3000 عائلة فلسطينية من الضفة الغربية تحصل على تصريح لبضعة أشهر للدخول الى إسرائيل. هؤلاء يشكلون حوالي 10 آلاف عامل، يقومون بقطف عشرات الآلاف من الأطنان من الزيتون في الكروم الممتدة من النقب إلى الجليل الأعلى خلال موسم القطف الممتد بين شهر ايلول الى شهر كانون اول من كل عام.

اقرأ المزيد »
عمال فلسطينيون

القرار الاسرائيلي الجديد الخاص بنظام التشغيل للفلسطينيين هو مؤشر لعودة العمال

“القرار الاداري الخاص بنقل المسؤولية لاصدار قسائم الأجر من قسم المدفعوات (مكتب العمل) الى المشغلين انفسهم هو مثابة الإشارة لاستعدادات السلطات لعودة العمال الفلسطينيين”. هذا ما قاله اليوم (الاربعاء 14.8) مدير نقابة معًا اساف اديب في مقابلة في راديو الناس مع الاذاعية عفاف شيني.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.