أين تختفي 800 شيكل شهريا من أجور السائقين؟

وصلت في الأشهر الأخيرة إلى مكاتب "معًا" شكاوى كثيرة من سائقي شاحنات تتعلّق بهضم حقوقهم بقيمة مئات الشواقل شهريا. من معاينة قسائم أجور أصدرتها شركات النقل- بعضها كبيرة ومتوسّطة عضو في مجلس النقل وموقّعة على اتّفاقية جماعية ملزمة- اتّضح أنّه في الكثير من الحالات تتجاهل الشركات دفع بنود مثل إضافة مهنية وإضافة أقدمية. المبالغ المستقطعة لصندوق التقاعد ولصندوق الاستكمال أقل من اللازم لأنها تحسب كنسبة من الحد الأدنى للأجور وليس من الأجر المدمَج. كذلك الوضع بالنسبة لحساب أيّام الأعياد والعطل والمرض.  
tami_notsani
تصوير: تامي نوتساني

وصلت في الأشهر الأخيرة إلى مكاتب “معًا” شكاوى كثيرة من سائقي شاحنات تتعلّق بهضم حقوقهم بقيمة مئات الشواقل شهريا. من معاينة قسائم أجور أصدرتها شركات النقل- بعضها كبيرة ومتوسّطة عضو في مجلس النقل وموقّعة على اتّفاقية جماعية ملزمة- اتّضح أنّه في الكثير من الحالات تتجاهل الشركات دفع بنود مثل إضافة مهنية وإضافة أقدمية. المبالغ المستقطعة لصندوق التقاعد ولصندوق الاستكمال أقل من اللازم لأنها تحسب كنسبة من الحد الأدنى للأجور وليس من الأجر المدمَج. كذلك الوضع بالنسبة لحساب أيّام الأعياد والعطل والمرض.

ما هو “الأجر المدمَج”؟ القصد هو الحد الأدنى للأجور (3850 شيكلا)، مع الإضافة المهنية (288 شيكلا) وإضافة الأقدمية (20 شيكلا تُضرَب بعدد سنوات العمل)، أي 4158 شيكلا لسائق صاحب سنة أقدمية واحدة على الأقل. عمليا، يخسر السائق هذه الإضافات لأجره، بقيمة 308 شيكل على الأقل في الشهر، اذا كان صاحب أقدمية سنة عمل واحدة. أما في الواقع فللسائقين ثماني سنوات أقدمية بالمعدل، الأمر الذي يعني أنهم يخسرون 140 شيكلا إضافية، وبالمجمل يخسرون 448 شيكلا للشهر.

معظم الشركات تعتبر الحد الأدنى للأجور، وليس الأجر الإجمالي، أساسا لحساب الحقوق الاجتماعية، خلافا للاتفاق الجماعي. النتيجة هي توفير مبالغ ضئيلة لصندوق الاستكمال ولصندوق التقاعد الخاص بالسائق. حسب الاتّفاقية الجماعية يجب تحويل 14.33% من مبلغ قيمته 150% من الأجر المدمج (أي أكثر من 6200 شيكل في الشهر). لكنّ الشركات تحوّل فعليًا حسب نسبة مئوية من الأجر الأدنى. بذلك يخسر السائق 200 شيكل كل شهر بسبب التحويلات المنخفضة.

الى سجل الخسائر نضيف بين 100-200 شيكل شهريا أخرى، ناجمة عن الحساب الخاطئ للأيام المرضية، الأعياد والإجازات. فهذه الحقوق يجب أن تحسب على أساس الأجر المدمَج ولكنها تحسب على أساس الحد الأدنى للأجور.

بالمجمَل يتضح ان السائق صاحب أقدمية ثماني سنوات على الاقل يخسر 800 شيكل كل شهر.

يجب التنويه إلى أنّ الاتّفاقية الجماعية في فرع النقل تُجيز لشركات النقل عدم الدفع للسائق حسب ساعات العمل، وإنّما حسب البريميا (مكافأة على الإنتاج) التي تعتبر طريقة حسابها غير محدّدة بل وسرية، الأمر الذي ينتهك حقوق السائقين. من جهة أخرى، تتضمّن الاتّفاقية بعض البنود التي تفيد السائقين، ولكن شركات النقل تختار تجاهل ما يفيد السائق وتلتزم ما يفيدها.

نقابة العمّال “معًا” ترى أنّ مواجهة هذا الوضع، تتطلب تضافر جهود السائقين والسعي لتشكيل لجان عمّالية. لجان العمّال المنظّمة في إطار نقابة عمّالية، والواعية لقدراتها ولبنود الاتّفاقيات والقوانين ذات الصلة، بإمكانها تغيير الوضع في فرع النقل والسعي إلى تطبيق الاتّفاقيات القائمة في المرحلة الأولى، وإلى تحسينها مستقبلا.

إلى أين يختفي مبلغ 800 شيكل كل شهر من أجر سائق الشاحنة؟*

إضافة أقدمية – 20 شيكل ضرب معدل 8 سنوات عمل = 160 شيكلا

إضافة مهنية – 288 شيكل

صناديق توفير – 200 شيكل

إجازات، مرضية، وأعياد (معدّل) – 150 شيكل

المجمل – 798 شيكل شهريا

* الحساب حسب معدل

المزيد

عمال فلسطينيون

مدير نقابة معًا لراديو الناس: إلتماس اتحاد المقاولين بسبب خسائر فرع البناء الهائلة يدل على ان المحاولة لجلب العمال الاجانب فشلت ولا بد من عودة العمال الفلسطينيين

في مقابلة للإذاعية عفاف شيني، في برنامج الصباح في راديو الناس (الاربعاء 21.5)، علق اساف اديب، مدير نقابة معًا على التماس اتحاد المقاولين ضد الحكومة بسبب الخسائر الجسيمة (131 مليار شيكل حسب تقديرات المقاولين) التي تعرضوا لها المقاولين بسبب الحرب والنقص الخطير في العمال. حسب راي مدير معًا يدل إلتماس المقاولين انه مشروع تبديل الفلسطينيين بالعمال الاجانب فشل فشلًا ذريعًا وبالتالي ودون ان يعلن الإلتماس ذلك لا بد من فتح الطريق لعودة العمال الفلسطينيين، اذا ارادنا انعاش فرع البناء والاقتصاد الاسرائيلي.

اقرأ المزيد »
صناعة وفروع اخرى

انجاز هام لنقابة معًا وللعاملين في مؤسسة أكيم اللقدس في محكمة العمل في القدس

أوصت محكمة العمل بالقدس، صباح الاربعاء 7.5، جمعية أكيم القدس بالعودة إلى طاولة التفاوض مع نقابة معًا وذلك من أجل التوصل إلى اتفاق جماعي بين الطرفين. جلسة المحكمة في الموضوع جاءت بعد إعلان مؤسسة أكيم القدس، من جانب واحد في منتصف آذار الماضي، عن وقف المفاوضات مع معًا بحجة ان معًا لا يمثل العاملين في المؤسسة. قاضي المحكمة موشيه ويلينجر اكد في توصيته بانه لا يرى سببًا مقنعًا لقرار مؤسسة اكيم وبالتالي اكد ان نقابة معًا هي النقابة التي تمثل العاملين في المؤسسة.

اقرأ المزيد »
الاول من ايار

اول ايار حزين في ظل حرب دمار يخدم بها العمال اجندات ايدولوجية متطرفة بعيدة عن مصلحتهم

الطبقة العاملة الفلسطينية في وضع ماساوي – غزة مدمرة تماما وعمال الضفة الغربية تم منعهم من دخول اماكن عملهم في اسرائيل وهم يعانون ليس فقط من البطالة بل من حالة من الضياع اذ لم تقم اية جهة – اسرائيلية او فلسطينية بتقديم اية مساعدة لهم

اقرأ المزيد »
مشروع القدس الشرقية

كل عامل يحق له الحصول على مخصصات للتقاعد. لا تتنازلوا عن هذا الحق

خلال حضوره إلى يوم استقبال الجمهور في مكتب نقابة معًا في القدس، طلب عوني من طاقم النقابة التحقق مما إذا كان يحصل على جميع حقوقه. وعندما فحص طاقم معًا قسائم راتبه، تبيّن أنه وعلى مدار أكثر من ست سنوات، لم يقم صاحب العمل بتحويل ولو شيكل واحد لصندوق التقاعد.

اقرأ المزيد »
اقتصاد اخضر

نساء دورة النحل تخضن تجربة فريدة من نوعها

لا تحظى كل يوم بتجربة فريدة من نوعها قد تعرف بانها “تجربة كونية”!
هذا بالضبط ما حدث مع عشرين امرأة اللواتي شاركن في الزيارة الى مزرعة حرية النحل التي يديرها الخبير يوسي اود في يوم الاثنين 7.4. كانت النساء المشاركات – عربيات ويهوديات – من خريجات دورات تربية النحل الطبيعية “نحّالات الحرية”.

اقرأ المزيد »

אנא כתבו את שמכם המלא, טלפון ותיאור קצר של נושא הפנייה, ונציג\ה של מען יחזרו אליכם בהקדם האפשרי.

رجاءً اكتبوا اسمكم الكامل، الهاتف، ووصف قصير حول موضوع توجهكم، ومندوب عن نقابة معًا سيعاود الاتصال بكم لاحقًا








كمنظمة ملتزمة بحقوق العمال دون تمييز ديني أو عرقي أو جنسي أو مهني - الديمقراطية هي جوهرنا. نعارض بشدة القوانين الاستبدادية التي تحاول حكومة نتنياهو ولابيد وبينيت وسموتريتش المتطرفة فرضها.

بدون ديمقراطية، لا توجد حقوق للعمال، تمامًا كما أن منظمة العمال لا يمكن أن تكون موجودة تحت الديكتاتورية.

فقط انتصار المعسكر الديمقراطي سيمكن من إجراء نقاش حول القضية الفلسطينية ويمكن أن يؤدي إلى حلاً بديلًا للاحتلال والفصل العنصري، مع ضمان حقوق الإنسان والمواطنة للجميع، الإسرائيليين والفلسطينيين على حد سواء. طالما أن نظام الفصل العنصري ما زال قائمًا، فإن المعسكر الديمقراطي لن ينجح في هزيمة المتطرفين الإسرائيليين. لذلك نعمل على جذب المجتمع العربي والفلسطيني إلى الاحتجاج.

ندعوكم:

انضموا إلينا في المسيرات الاحتجاجية وشاركوا في بناء نقابة مهنية بديلة وديمقراطية يهودية-عربية في إسرائيل. انضموا إلى مجموعتنا الهادئة على واتساب اليوم، "نمشي معًا في الاحتجاج".

ندعوكم للانضمام إلى مؤسسة معاً وتوحيد العمال في مكان العمل الخاص بك. اقرأ هنا كيفية الانضمام إلى المنظمة.

ندعوكم لمتابعة أعمال مؤسسة معاً على شبكات التواصل الاجتماعي.