מאמר מאת טלי חרותי סובר, דה מרקר 09.05.13
בפארק תעשיות אדומים, המעסיקים הם ישראלים והעובדים פלסטינים. אף שבג"ץ קבע כי חלים בו חוקי העבודה הישראליים, מבחינת המעסיקים הוא נמצא מחוץ לחוק. "הם מנצלים אותנו פשוט כי הם יכולים", אומרים העובדים.
בעקבות פסיקתו התקדימית של בית הדין הארצי לעבודה מיום 17.3.13 ולאחר מאבק משפטי וארגוני של ארבע שנים, נקלטו אתמול עובדי החפירות המאורגנים בארגון העובדים מען לעבודה ישירה ברשות העתיקות, לאחר שהתעקשו להילחם על העסקה ישירה והוגנת.
אתמול, יום ד' ה- 13.3 הכריז ארגון העובדים 'מען' על סכסוך עבודה במפעל "ג'אנה תעשיות משקאות בע"מ”, המייצר משקאות קלים, חטיפים קפואים וקרמבו באזור התעשייה
כל עובד שנהרג בתאונה הוא קרבן של רשלנות שמשאיר את משפחתו וקרוביו מול תהום שאין לגשר עליה. אבל 11 הרוגים בחודש אחד – זו כבר מציאות של רשלנות ממוסדת שחייבים לשים לה קץ.
ארגון העובדים מען פנה בסוף אפריל לחה"כ חיים כץ, יו"ר ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, בדרישה לקיים דיון דחוף בעלייה במספר תאונות העבודה הקטלניות. זאת לאחר שהתברר כי התאונה הקטלנית שארעה בהר הרצל בירושלים ב-17.4 היתה תוצאה של שרשרת ליקויים קשים בנושא רישוי, פיקוח, תכנון וביצוע.
רשות העתיקות מתכננת למנוע מעובדי חברת כוח האדם המועסקים בעבודות חפירות לצבור ותק של תשעה חודשים כדי למנוע מהם להפוך לעובדים מן המניין של הרשות, כמתחייב מסעיף 12א' לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. כך נחשף בפרוטוקול של כנס מנהלנים של רשות העתיקות מיום 22.11.11, שהגיע לידי ארגון העובדים מען.
בישיבת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים ביום 26.4 נחשפו לראשונה עובדות קשות באשר דרך ההתנהלות של רשות העתיקות וחברת כוח האדם "בריק" בכל הקשור להעסקת עובדים בחפירות. הדיון בבית הדין היה השלישי והאחרון בתביעתם של 21 עובדי חפירות מירושלים להכיר בהם כעובדי רשות העתיקות בהתאם לתיקון בחוק חברות כוח אדם.
